新春伊始，招聘、务工热火朝天。企业如何找寻、招到“可心”的人才，广大务工人员如何寻到“顺心”的东家，仅凭务工人员的瞎碰瞎撞，或者企业的广撒网，势必浪费时间与精力，于用工企业和务工人员而言都是不小的损失。这就需要各级部门，尤其是各级工会组织，做好“中介”服务，为企业和务工人员牵线搭桥服好务。

 

　　春节过后，招聘、务工热潮来临。2月8日，2017年“全国工会就业创业援助月”活动启动仪式及大型招聘会在广西南宁市举行，义务为企业和务工人员牵线搭桥。此次招聘会分成外省市企业招聘区、区内企业招聘区、家政服务及培训招聘区和创业示范服务区4个区域，来自北京、上海、广东、浙江、江苏、河北、广西等省区市共550多家企业参加。（据2月9日《劳动午报》）

　　新春伊始，招聘、务工热火朝天。企业如何找寻、招到“可心”的人才，广大务工人员如何寻到“顺心”的东家，仅凭务工人员的瞎碰瞎撞，或者企业的广撒网，势必浪费时间与精力，于用工企业和务工人员而言都是不小的损失。这就需要各级部门，尤其是各级工会组织，做好“中介”服务，为企业和务工人员牵线搭桥服好务。

　　其一，组织好传统的招聘会。一方面要充分发挥好劳务市场的作用，定期举办专场招聘会；另一方面，也要突出把好企业“资质关”，注重选择在劳动时间、社会保险、工资支付等方面用工规范、信誉良好的企业参加招聘；同时，在岗位上也应力求多元化，让务工人员能够既精准又快捷的找到适合自己的岗位。

　　其二，延伸互联网招聘平台。如，全国总工会权益保障部就搭建了工会就业服务网络平台“日日挑”网站，并开通工会就业服务APP，会同广西工会微信平台、桂工网等，同步开展网络招聘活动。其实，各地完全可以效仿，因地制宜，有效整合企业用工信息和劳动力资源，让企业和务工人员不出门就能实现“精准”对接。

　　其三，做好信息咨询服务。无论是线下还是线上，相关部门应做好就业培训、创业担保贷款、社会保险、劳动维权等就业和社会保障政策咨询服务，为外出务工返乡人员提供政策咨询。因为，有好多的政策性东西，务工人员都是一知半解，也就往往会使自己的权益受到侵害，相关部门多些警示性信息，就能有效规避务工人员遭受侵权的发生。

　　同时，这些外来务工人员离开家乡远赴繁华的大都市，开启新的一年挣钱之路，这一路走来很艰辛，相当不容易，为了避免年年欠薪现象的发生，也需要从“年头”做起，决不能让农民工的辛勤付出得不到回报，就需要用工企业多些“良心”，更需要相关部门认真履职，对劳动用工严格监管，让务工人员挺直腰杆劳动、挺直腰杆领薪。