抽检论文不走过场

别放过一个“李鬼”

 

毕文章：2月22日，教育部公布2019年工作要点。在高等教育方面，教育部将强化对学术不端行为的监督查处，今年要开展硕士博士学位论文抽检等工作。惩治论文造假必须出重拳，要对所有的论文进行检验。可以发动群众监督，让造假者无处藏身。要把所有的“李鬼”都揪出来，还要追究“李鬼”身后的导师等相关人员把关不严的责任。

 

“幼儿教师荒”

需要多方发力破解

 

　　郝雪梅：“招聘启事发了N次，没一个来应聘的，心好慌……”开学第一周，学校的“当家人”都忙着安排新学期的工作，进入了“早睡早起”模式，宁波春晓幼儿园园长傅州红却半夜在微信朋友圈发了这样一段话。宁波市教育局相关工作人员证实，宁波幼师紧缺，而且会在9月更加明显。多次招聘无人问津，“幼儿教师荒”何以青黄不接？“幼儿教师荒”，需要多方面发力破解。

 

家政“红黑名单”值得期待

 

商务部1日在其官网发布商务部、发改委关于建立家政服务业信用体系的指导意见（征求意见稿），指出当前我国家政行业信用缺失问题较为突出，迫切需要建立一套完整真实的家政服务员和企业信用档案，让消费者能知情、服务可查询。为此，我国将建立家政服务业信用体系，并实施守信主体“红名单”和失信惩戒“黑名单”制度，未来消费者选择家政服务人员时可参考“红黑名单”。（3月1日新华网）

随着家政业的快速发展，不少缺少诚信的家政乱象也不断出现。就此而言，此次征求意见稿明确，通过家政信息联网平台等，对违规、不诚信作假的保姆、家政企业，以建立家政企业和从业人员“红黑名单”方式进行拦截和拒用，具有很强的现实针对性和操作性，对国内各城市家政市场乱象好转、家政市场进一步诚信发展，无疑会起到很好规范和促进作用，值得肯定和期待。

但就现实而言，要想杜绝家政市场尤其是保姆使用、管理方面的各种乱象，家政“红黑名单”就不能简单一建了之，亟须引起高度重视。通过建立家政“红黑名单”等方式净化家政市场，相关方面的努力固然值得肯定，但这仅是第一步，接下来还需政府等有关方面及时、切实的认识和负起责任，有力积极作为到位，逐一破解社会诚信建设、保姆等供给侧改革和供给、社会职业教育、严肃司法执法等命题，才能确保保家政市场的清静和令人放心。

□鞠实

 

建筑工人实名制

具有多重意义

 

住房和城乡建设部、人力资源社会保障部联合制定的《建筑工人实名制管理办法（试行）》自3月1日起开始施行。建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。（3月2日 《人民日报》）

据悉，所谓建筑工人实名制，就是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。

从建筑工人权益保障看，实名制无疑具有多重意义。首先，有利于用工更规范。比如，根据《办法》坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。其次，能够遏制欠薪现象。根据《办法》建筑企业应依法按劳动合同约定，通过农民工工资专用账户按月足额将工资直接发放给建筑工人，并按规定在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”，公开相关信息。住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门还将加强数据共享，建立建筑工人权益保障预警机制，这些让建筑工人工资更有保障。

同时，为了保障建筑工人实名制的实施，《办法》也提出了相关措施，比如，各级住房和城乡建设部门、人力资源社会保障部门应对下级部门落实建筑工人实名制管理情况进行监督检查，对于发现的问题要责令限期整改等等。

当然，良法更须善治，这也就需要各相关方加强对此项工作重视，并实打实落实到位，从而促使建筑工人的权益更有保障。□李雪