遏制旅游套路

需要共同努力

 

天歌：时下正是海南三亚的旅游旺季，当全国大部分地区天寒地冻或连日阴雨之际，来自各地的“候鸟”们此刻正在海南三亚享受着阳光、沙滩和舒适的天气。但在旅游旺季，同样也是不法低价团、违规旅行社活动的高峰期。要想从根本上遏制当下旅游市场的种种套路、乱象，必须监管部门和游客共同努力才行。游客要自觉抵制不法低价团。

 

对不靠谱“甲醛检测仪”

不能置之不理

 

李雪：上海市市场监管部门近期公布了对网红产品“甲醛检测仪”的风险监测结果，检测结果显示：无一批“甲醛检测仪”产品示值误差符合技术要求，无一批次“甲醛检测仪”在设定的检测环境条件下的重复性符合要求。作为市场热销品，甲醛检测仪当引起重视。家用甲醛检测仪不靠谱，并非是媒体第一次报道，对此，相关职能部门就不能对其置之不理。消费者要理性消费，不要跟风。

 

“恒温”关爱环卫工人值得点赞

 

提高月基础工资标准、建立荣誉津贴制度、设立“环卫工人关爱月”……近日，经福建省政府同意，省总工会会同住建厅、人社厅、财政厅联合出台《关于进一步保障环卫工人合法权益的若干意见》，从提高环卫工人收入水平、落实环卫工人社会保险待遇等8个方面，提出进一步保障环卫工人合法权益的21条措施。（2月25日《工人日报》） 

福建对环卫工人的一贯性做法及其一揽子方案，让环卫工很有获得感和幸福感。福建一贯性做法，可以追溯十年之久。2006年出台《关于加强城市环境卫生工作的若干意见》，2010年印发《关于进一步改善城镇环卫工人工作生活条件促进环卫事业健康持续发展的意见》，2017年与2018年省政府与省总召开的联席会议，部署持续改善环卫工人工作生活条件，要求相关部门研究措施、推动落实。福建一揽子方案，包括制订相关政策，提高环卫工人的工资、福利水平，增加投入，提高环卫作业机械化水平，减轻环卫工劳动强度，还包括各级工会广泛开展送爱心、送技能、送健康、送帮扶、送清凉、送温暖活动。 

提升环卫工幸福感的“福建方案”，值得引起反思。社会对环卫工的歧视，会影响环卫工人的工作过程、工作效率、工作结果乃至生活态度。在较低社会认同感和不被尊重的背景下，环卫工人的工作又反馈给其他社会成员，影响公众的情绪和生活。相反，提高环卫工的工作报酬、福利待遇、生活水平，让环卫工尽职尽责地从事本职工作，进而享受人生、热爱生活，会提高城市的颜值，提高市民生活的质量。

□卞广春

 

学校搞卫生

成了新闻的背后

 

近日，杭州一些家长请钟点工去孩子学校打扫卫生的新闻引起舆论关注。据报道，杭州有家长因为看到老师在班级微信群里征集志愿者打扫教室，而自己忙于工作无法参与，于是想出了请钟点工的主意。另有家长表示，上学期他们家委会就已经全体同意请家政公司了。

学生参加学校打扫卫生劳动，本是再平常不过的事情了。现如今“引进”了钟点工代劳，因此成为新闻。这新闻倒也值得说道说道。

“老师在班级微信群征集志愿者打扫教室”是啥意思？明摆着是要求家长们“有所表示”。尽管有人说“老师并没有要求家长必须干，只是发出倡议”，但家长们心里都明白，对这样的“倡议”不做呼应，在老师那里“留下坏印象”，肯定对孩子不利——至少要孩子付出劳动。因此，必然要想方设法呼应“倡议”。如此，人们质疑这“倡议”暗含利用家长心疼孩子的心理之嫌，恐怕不算冤枉。

“家委会全体同意请家政公司了”说明什么？说明家长们无一例外地愿意用“购买服务”的方式应对老师的“志愿倡议”，如此，既可以满足老师的愿望，又可以减轻自己和孩子的负担，可谓“三全其美”。殊不知，这样做的结果，却可能一方面助长了某些老师的“需求”，另一方面影响了孩子的“三观”。

退一步说，即使老师的“志愿倡议”、家长的“购买服务”都有为孩子着想的好意，但是否想过，适当地参加体力劳动也是教育的一部分？只要保障安全，劳动实践可以学到一些生活基本技能，可以体会分工协作与团队意识，也有助于营造“劳动光荣”的风气。如果在搞卫生这样的小事上，孩子们看到的是老师可以“胁迫”家长，家长可以“购买服务”，效果会是积极的吗？请三思。

□一刀（资深媒体人）