智能校服不能

侵害学生权益

 

 李雪：近日，一款智能校服被曝出正在西南地区十余所中小学试用，引起了热议和关注。厂商介绍，在校服两侧肩部置入芯片后，这款智能校服兼具了无感考勤、教务管理、家校沟通等功能，旨在打造智慧校园。但另一方面，“监测限制越来越多，侵犯学生隐私”“收集的敏感数据将如何使用”的质疑也随之而来。智能校服不能侵害学生权益。而在校服选用上，更须尊重学生的意愿。

 

“写字机器人”

为何会热销？

 

戴先任：近日，哈尔滨市的张女士发现，读初三的女儿用压岁钱订购了一台“写字机器人”，它不仅可以模仿孩子的笔迹抄课文、抄生字，还能画手抄报。学生、家长对“写字机器人”的态度，应该让教师、学校更多地反思。比如对于布置寒假作业，应该少布置简单抄写类的作业，而要多一些课外阅读及读后感，多布置一些让学生参加社会实践、外出旅游的作业，让学生在假期多认识社会。

 

为连续3年“狠咬”安全报告点赞

 

“现在检修人员年龄老化，部分生产岗位出现了结构性缺员，这也是安全隐患……”近日，中核兰州铀浓缩有限公司二届二次职代会的分团讨论正在进行，第二车间检修班长田建斌拿起手中的一份报告，直言不讳地说。“职工代表的监督和评议不走过场，才能守牢‘生命红线’！”支撑田建斌敢于动真碰硬的原因，就在于该企业连续3年通过企业职代会专项审议的“安全生产隐患排查及治理情况的报告”。（2月16日《工人日报》）

甘肃一企业职代会连续3年“狠咬”安全报告的新闻让人耳目一新。凸显企业职代会在企业安全生产中发挥了积极的作用。通过职工代表的监督和评议，守牢“生命红线”不放松。据报道，中核兰州铀浓缩有限公司是我国最早建设的核燃料生产基地、核燃料骨干企业之一。该企业是安全生产的重点单位，特殊的生产任务使企业对安全生产高度敏感，并由此建立了近乎严苛的安全防范制度体系。但这家企业没有就此止步，还在不断地寻找差距、补短板。 

职代会连续3年“狠咬”安全报告，这种参与安全管理监督的执着精神令人叫好和点赞！将“安全红线”牢牢系在脑子里和心中，克服任何的侥幸和麻痹思想，充分意识到安全生产不仅是个经济问题、民生问题，而且也是政治问题。必须要认识到位，只有认识到位才能思想到位、工作到位。各级领导必须牢固树立“隐患胜于明火，防范重于救灾，责任重于泰山”的责任意识、忧患意识、大局意识。□文魁

 

工会服务职工

按需才能精准

 

“能不能为我们同类企业间的技术交流搭建一个平台”“企业刚建会，业务还不熟，有没有培训机会”……近一段时间，吉林省长春新区总工会的干部正忙于到企业走访调研，一项项企业和职工的需求心声记在了工会干部的本子上。（2月15日《工人日报》）

为职工群众提供周到、细致、精准服务是各级工会组织和广大工会干部义不容辞的责任与义务。但到底提供什么样的服务内容，提供哪种形式的服务，才能称得上周到、细致与精准，却并非一件十分容易办得到的事情，也一直是摆在各级工会组织尤其是广大工会干部面前的一道难题。不过，笔者以为，长春新区总工会的作法应该算得上是给出了比较客观与准确的答案。即：工会服务职工只有按需才能够保障精准。

该区总工会为了把服务职工、服务企业工作做到精准无误，深入开展了以“走未建会企业，访法人代表，推进工会组建；走工会薄弱企业，访工会干部，推进工会作用发挥；走经营困难企业，访贫困职工，推进工会帮扶工作”为主要内容的“三走访三推进”工作。他们贴近基层，走进职工，融入群众，到最基层一线去调研走访、寻计问策，确定服务内容，不光找到了精准服务职工的新思路、新经验，也让辖区企业、职工群众对工会的认可度与日俱增。

工会工作包罗万象，如何把各项职能更好地发挥出来，如何让职工群众真正体会到来自工会组织的关心与温暖，尤其是为基层企业、工会以及职工群众所提供的各项服务更加周到、细致与精准，其实一直是各级工会组织和广大工会干部所致力于探讨和解决的现实问题。而要想真正解决这个问题其实办法有很多，但最基本的路径在笔者看来却只有一条，那就是大兴调查研究之风，多到基层去寻计问策。因为，只有按需才能够保障精准。□乔木