不能任由APP

违规收集个人信息

 

 魏文彪：25日上午，中央网信办、工信部、公安部、市场监管总局联合发布《关于开展APP违法违规收集使用个人信息专项治理的公告》。《公告》指出，移动互联网应用程序（APP）运营者收集使用个人信息，不以默认、捆绑、停止安装使用等手段变相强迫用户授权。只有为APP收集使用个人信息设立明确的边界，才能有利于更为切实有效地杜绝APP违规收集使用个人信息行为发生。

 

 

警惕“春节赠送”

背后的“神药骗局”

 

徐建中：日前，浙江省宁波市海曙区市场监管局通报了浙江盛世红瑞健康产业有限公司涉嫌虚假商业宣传一案，该公司被罚款150万元。其通过搭摄影棚自制讲课视频的方法，再以赠送米、油为诱惑，邀请老年人观看视频并购买保健品，以达到销售保健品“神药”的目的。春节到来，骗子们早就蠢蠢欲动，消费者一定要提高警惕，别着了骗子的道。

 

“体检神器”不能缺失监管

 

说到体检，大家首先就会想到去医院抽血、拍X光片等一系列检查。然而，最近一些商场内出现了一种智能筛查机器人，号称用两分钟的时间就能检测身体70多种健康指标，这是真的吗？（1月26日 央视网）

不抽血、不化验，使用者只需将双手覆盖手掌传感器上的电极片、面部正对摄像头，两分钟的时间就能获得身体70多种健康指标，而且完成检测后，消费者支付不到20元就可以拿到检测报告。如此，比去医院抽血、验尿、上各种检测仪器便捷很多，且成本不高。倘真如此的话，无异于是惠利民生的好事。

不过，这“体检神器”并不靠谱。以记者体验为例，一是个别结果与医院体检报告相反；二是换手机注册，体检结果大不同。而且，此前媒体报道的相关体验也显示，三个人用的都是同一部手机注册，测试结果几乎一模一样。以此可见，“体检神器”并不神，而且有忽悠用户的嫌疑，更令人担忧的是，检测报告链接保健品等诱导性消费。

“体检神器”，无论其本真身份是一款医疗器械还是引导消费的道具，笔者以为，对其不能缺失有效的监管。针对目前此“神器”不靠谱现状，一方面相关部门当加强消费警示，引导公众谨慎迷恋监测结果；另一方面对设备安全性、可靠性、科学性进行严格验证和管理；再者，于运营者而言，须做好提示，以避免误导受众。

□杨李喆

 

认同“能者”

但要防止“能者过劳”

 

在职场中，“能者多劳”是时常会出现的一句话。它代表着一个人的工作伙伴对他的认可和信赖。不过，“能者”的光环之下，有时也隐藏着一些优秀职场人的小委屈，比如工作量过大、无法获得相应酬劳或奖励等。对2003名职场人士进行的一项调查显示，52.0%的受访职场人士认同“能者多劳”，81.7%的受访职场人士认为应给“多劳”的“能者”相应的奖励，68.9%受访职场人士认为要给多劳者平台和机会。（1月24日《中国青年报》）

能者多劳的意思，是能干的人做的事多，劳累也多。对2003名职场人士进行的调查结果说明，现代社会既认同“能者”，期待他们“多劳”，更有所作为，也因为有些人的自卑或甘拜下风，将某些可做可不做的事项推给“能者”。“多劳”的“能者”若在劳动任务和劳动报酬分配不公的情况下，操劳过度，值得关注。

虽然“能者多劳”不完全指加班加点工作，也不一定就会出现“过劳死”，但加班加点工作，多与“能者多劳”有关。即长时间连续工作，有可能导致“过劳死”的严重后果。“过劳死”，指的是长期慢性疲劳后诱发的猝死，即“由于工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大导致精疲力竭，甚至引起身体潜藏的疾病急速恶化，继而出现致命症状。认同“能者多劳”是好事，给“多劳”的“能者”相应奖励也符合“多劳多得”原则，建议给多劳者平台和机会同样没错，但关心爱惜“能者”，防止“能者过劳”，坚决避免“过劳死”，一定要放在重要位置。这不仅符合相关法律规定，合乎“生命至上”的人性关怀，企业也需要营造良好的文化和劳动用工环境，珍惜人才，避免人才浪费和早衰。给能者平台和机会，不要让能者过劳死，把“能者”放到最需要的地方，创造更大价值，是企业可持续发展的需要。□卞广春