拯救家暴虐童

需要更多“吹哨人”

 

张淳艺：12月22日，一段疑似虐童的视频在网上流传开来。视频中，一个身穿校服的小女孩多次遭到一对成年男女推搡、摔打、撕扯头发等暴力行为，场面令人十分揪心。23日下午，深圳宝安区委宣传部就此事发布通报称，已找到视频中所拍摄女童，当地警方正依法调查处理，宝安区妇联已向法院申请女童人身安全保护令。遏制家庭暴力，需要全社会的参与，需要更多的“吹哨人”。

 

关注留守儿童心理健康

就是关注祖国未来

 

莲子：国家卫健委近日发布的《中国流动人口发展报告2018》显示，与非留守儿童相比，心理行为健康问题是当前留守儿童面临的突出健康问题，并且随着年龄增加问题更加突显。留守儿童不仅是家庭的财产，也是社会的财富，他们是祖国的未来。关爱留守儿童不仅是家庭的责任也是社会的共同责任。

 

医患交流群应为高效诊疗助力

 

医患交流群正成为越来越多医生和患者交流的新渠道。有的医生给患者看完病后，会邀请患者加入微信群，以便患者咨询，让患者不必为了一些小问题专门去医院。一些医生还在医患交流群发布一些疾病预防常识和护理方法。你加入医患交流群了吗？（12月25日《中国青年报》）

一个真正把患者疾苦放在心上的医生，总是会想方设法为患者提供更贴心的服务。主动建立医患交流群，体现了医者仁心。特别是在当前医患关系紧张，医疗行业负面新闻不断刷新的情况下，能利用业余时间为患者服务，精神尤其难能可贵。

医患交流群有利于医生更全面、及时了解患者病情，调整治疗方案，更好地利用医疗资源，积累治疗经验，提升医疗服务水平，也方便患者咨询，增强战胜疾病的信心，建立医患信任，缓和医患关系。然而正是因为医生在交流群提供的是一种业余良心服务，使得这个沟通新渠道还有不少待解的难题。

笔者认为，医患交流群也应秉持适用原则，防止浪费医疗资源，加重医生额外负担。慢性病、重症急症等科室，医生需要随时了解病情发展，患者需要解决疑惑，缓解痛苦，医患重视互动，各有所需，就很有实用性。

除了服务，医患交流群还有一个重要的主题——尊重。一味地向医生索取免费服务，加重医生负担，不大厚道。建立医患交流群的目的是为了实现高效诊疗，与此无关的内容不应该被收纳。据病情和诊疗必要性建群，才能避免医患交流群产生新的医患矛盾。□范军

 

合力而为

职工创新大有可为

 

18日，江苏省南通市崇川区第九届职工技术创新成果第四届劳模创新成果评选发布大会召开，对2018年度崇川区涌现的一批优秀劳模和职工创新成果，以及劳模创新工作室、劳模创新工作室党支部、劳模党员先锋岗进行表彰。（12月25日《江海晚报》）

表彰优秀劳模和职工创新成果，不仅是尊重职工创新精神的体现，也是培育营造职工创新氛围的重要举措。职工是最大的企业创新力量，扎实地开展职工创新创效活动，为职工创新搭建平台，创造条件，激发他们的创新热情，让更多职工的创新智慧充分涌流，创新成果层出不穷，让职工科技创新成为发展新引擎，对于推进企业创新创业具有无可替代的现实效应。

正因此，尊重职工首创精神，鼓励职工创新，需要拿出切实有效举措，具体到企业层面，必须要做到两点。一是舍得在职工创新上投入，除了让职工能够有一份稳定的工资收入，能够安心工作。还应对职工的创新成果，给予奖励。要制定详细的奖励措施，并让职工清楚了解这些奖励措施，使职工知道，创新是有回报的，而且有丰厚回报。由此激励职工创新热情，激发职工创新潜能，使创新成为职工的动力，变成一种自发之举，而非被动行为。  

二是为职工创新搭建平台，创造条件。职工创新可以在车间一线，在生产实践中，但若想创新常态化，就必须要搭建可供创新的平台，为职工创新创造优越条件。譬如，创新所需的必要设备、仪器、场地，还譬如，持续不断的培训，这些创新必不可少的要素，对于职工创新是必不可少的。

职工作为企业的生产主力，蕴藏着巨大的创新潜能。职工创新大有可为，如何挖掘、激发广大职工的创新潜能，充分调动职工的创新动能，让职工的聪明才智转化为创新创效成果，需要政府、社会和企业合力而为，携手发力。□孙维国