防预付卡“坑人”

　　监管要勒紧“缰绳”

　　沈峰：近日，读者给媒体爆料，北京家有儿女水育教育科技有限公司由于经营不善，无力支付租金及后期运营费用，最近正式宣布停止对外营业。家有儿女婴幼儿游泳馆的法定代表人、高管也全部跑路，许多预付卡会员期待维权。破除预付卡消费陷阱，关键在于勒紧监管的“缰绳”。同样，建立诚信经营环境、完善约束管理机制、切实维护好消费者的利益，实际考验着政府的管理智慧和有效监管措施。

 

　　勿让搜题APP

　　沦为“抄作业神器”

　　徐建中：最近，沪上某市实验性示范性高中数学教师发现，班级里好几名学生作业的答案出现了“荒唐的”“雷同的”错误。一问才知，他们都是抄了搜题APP上给出的错误答案。搜题APP就是一个网络工具，其功能在于教而不在于抄，要发挥什么样的作用，主要在于怎样使用。相信只要老师和家长正确引导，搜题APP就不会沦为“抄作业神器”。

 

　　“女职工温馨小屋”开启温馨关爱模式

　　今年，西宁市总女职委加大创建“女职工温馨小屋”力度，截至目前，西宁市总共投入76万元，建成39家“女职工温馨小屋”。 （11月12日《工人日报》）

　　西宁市总工会建成39家“女职工温馨小屋”的新闻， 犹如冬日里的阳光，温馨动人暖心。据报道，西宁市总重点在商务楼宇和公共场所以及女职工人数较多、条件成熟的企事业单位，建设“女职工温馨小屋”，将其打造成为维护女职工权益、呵护女职工健康、服务女职工需求的服务型阵地。

　　这是工会“娘家人”，关爱女职工的实际行动，让女职工有了家的感觉。这是女职工温馨小屋，也是女工们的“爱心驿站”。“女职工温馨小屋”，为女职工提供温馨、舒适的交流平台，为哺乳期女职工提供便利……是保护女职工正当权益最好的体现。彰显以人为本的人性化关爱，提升女职工的总体幸福指数，是建设和谐社会的题中应有之义。

　　“女职工温馨小屋”开启温馨关爱模式。彰显工会对女工的关爱，解除上班族女工后顾之忧，体现工会组织真正是本着“职工利益无小事”的宗旨做好服务工作，而且把工作做到家，做到职工心坎上。折射工会服务理念的创新和视角的扩大，注重关爱细节，服务触角延伸。

□汪代华

 

　　请重视物流

　　废弃包装物问题

　　“双十一”购物狂欢曲终人散，接踵而至的是超常的物流高峰。尽管国家邮政局对今年的“双十一”物流监测数据还没有统计报告，但根据以往经验，只会增加，不会减少。那么，由此产生的超量废弃包装物怎样处理？谁来处理？这个问题恐怕很少引起人们的关注。

　　以去年“双十一”为例，5天内邮件、快递业务量超过15亿件，同比增长35%，这就意味着，物流包装物也在大幅度增加。客户拆掉包装后，大量的编织袋、塑料布、牛皮纸，纸箱、胶带、泡沫条块……都成了废弃物，买家处理起来绝不会像抢购商品那样用心，而且由于包装废弃物体量超常，处理也面临不少困难——放在家里占地方，普通垃圾桶装不下，卖废品没人收，只能随手丢弃，任由清洁工人处置。这不仅加大了清洁工的劳动量，而且由于许多塑料包装物不可降解，更给环境保护带来压力。兹事体大，不可小觑。

　　解决物流废弃包装物问题，如果从源头抓起，生产有严格的质量标准、物流有精细的成本核算、客户有自觉的环保意识、处理有明确的垃圾分类，监督有严厉的环保执法，让生产厂家、经销商、快递公司、消费者、卫生及环保部门都对包装物负起一份责任，问题并不难解决，关键在于，哪一个环节都不能我行我素，解决问题需要多方共同努力。

　　就现实讲，客户要有点公德意识、环保意识，拿到商品后，尽可能妥善处置废弃包装物，能够利用的就不要丢弃，即使是垃圾，也尽可能做到分类处理。

　　从长远看，尽快推进绿色包装的生产使用，提高包装物的回收再利用率，是解决废弃包装物问题的根本途径。国家邮政局、环境保护部曾就此提出指导意见，初期目标定在2020年，时间紧迫，相关责任者应该加把劲了。

□一刀（资深媒体人）