防范“微信赌场”

　　重在源头治理

　　周家和：近日，贵州省遵义市湄潭县首例利用微信群游戏开设赌场案宣判，该赌博团伙13人受审，其中主犯万某被判处有期徒刑二年，并处罚金二万元，其余从犯被判处有期徒刑七个月至两年不等，并处罚金二千元至两万元不等。要有效防范“微信赌场”，重在源头治理。公安机关依法对此类犯罪行为进行严厉打击固然重要，但从源头上治理更为重要。

 

　　电动滑板车违规上路

　　须下大力度治理

　　杨李喆：即日起，北京交管部门开始严查电动滑板车、平衡车、独轮车违法上路，违法者将面临扣留器械，处200元罚款的处罚。11月2日，在菜户营桥附近，交警对一辆违规上路的电动滑板车开出了首张罚单。电动滑板车、独轮车等，以及滑板、滑轮、旱冰鞋等滑行工具，看似是方便了出行，但却为道路安全埋下巨大隐患，一旦发生事故，非死即伤，再后悔已然来不及。因此，对这些违规出行工具就须下大力度加以治理。

 

　　对“呼死你”要重拳打击

　　11月2日，工信部宣布印发《关于推进综合整治骚扰电话专项行动的工作方案》的通知，明确将完善骚扰电话的发现、举报、处置流程，切断骚扰电话传播渠道，今年12月底前全面清查“95”“96”“400”号码等资源使用情况，同时加强“+86”国际虚假主叫拦截，“响一声”、“呼死你”也将被拦。（11月3日《法制晚报》）

　　以“呼死你”为代表的骚扰电话，就是“害人精”。不仅仅给用户带来骚扰，而且一些背后的不法分子，借此行诈骗之实，这也是令人难以防范的。如果用户不明其理就范，不仅会导致钱财尽失，个人信息无底线泄露，并且极有可能给自己及家人生命财产安全带来巨大隐患。因此，就须对其施以重拳进行打击。

　　对“呼死你”不使出“治死你”的手段，一些不法软件、商家，以及使用者就不会绝迹。故此，首先，技术层面须给力，企业要规范通信资源使用行为，强化主叫号码鉴权和溯源能力，推动话音业务规范、技术手段防控、关键数据共享、营销业务服务规范等等；也应加强骚扰电话的预警、监测、识别和拦截。其次，依法打击须给力，相关部门对骚扰电话举报投诉、违法违规问题、媒体曝光造成恶劣影响的事件，须追根溯源，有案必查，查实必罚。唯有让违法者吃到苦头，才能消弭给公众带来的伤害。□李雪

 

　　职场监控

　　须防过犹不及

　　“既然我这里养不起你这尊大佛，你还是另谋高就吧。”三个月前，杨兵突然被公司辞退，事后才知道公司购买了职场监控软件，前脚他投出简历，后脚老板就收到“告密信”。近年来，大数据相关行业的公司遍地生长，而职场监控软件开发及应用作为其中一支，发展尤为迅猛。面对监控软件，企业主认为“全方位看穿员工”有利于强化管理，员工则认为隐私被侵犯。（11月3日《工人日报》）

　　从考勤打卡，到安装摄像头监督，从GPS定位，再到安装监控软件，职场监控手段其实一直都存在于职场当中，并且在不断的花式变革中迈向一个又一个崭新的“台阶”。当然，从企业主意图强化管理的角度来说，这一点可以理解。毕竟不论哪一家企业，都不希望自己的员工在上班时间“不务正业”。但若是从员工个人的心理角度来分析，他们对越来越密集的职场监控怀有日益加深的抵触情绪也确乎情有可原。谁又愿意被人像防贼一样整天盯着呢？

　　其实，这就涉及到了一个“度”的问题。俗话说，凡事应有度。超过了一定的“度”的限制，自然就会引起别人的不适与反感，甚至抵触与暴发，尤甚者还有可能导致适得其反。所以说，企业监督员工虽然无可非议，但却一定要张弛有度，谨防过犹不及。否则，便很难避免发生员工因无法忍受而跳槽离职的事情发生。而即便是没有选择离开的员工，其心理上也会因为身边密集的监控而产生巨大的压力与抵触。这显然不利于企业的凝心聚力与向前发展。

　　所以，职场监控可以有，但却一定要防止过犹不及。因为，过犹不及的结果，只能是得不偿失。职场监控手段的过多过滥，会一点一点地消磨掉员工对企业的依赖与感情，更会一点一点地损伤到员工与企业之间应有的尊重与信任。

□乔木