让同学群

　　回归本真

　　李雪：媒体调查发现，通过社交媒体，不少人加入了各类同学群，有的甚至连幼儿园、小学同学都建了群。但不少群建群时热热闹闹，不久就冷冷清清，少数几个人唱“独角戏”，大多数人都成了“潜水员”；有的群还逐渐异化成为“拉票群”“广告群”“助力群”……同学群给维持同学情提供了平台和便捷，无论同学群处于何种状态，均应该好好珍惜，应该让其回归本真。

 

　　整治农村山寨食品

　　已经刻不容缓

　　徐建辉：“六个土核桃”、“Cole可乐”、“康帅傅”……媒体记者近期在四川、广东、宁夏、江西等地调研发现，农村成假货山寨食品的主要销售集散地，在小超市、小卖部、集市等地方，山寨食品泛滥。有的山寨食品在农村卖得不错，有的甚至销售火爆，而不少农村孩子长期食用山寨食品。由于山寨食品在质量上难以有保障，已经成为危害村民健康的“隐形杀手”，整治农村山寨食品已经刻不容缓。决不能让山寨食品在农村市场大行其道。

 

　　让“放心阿姨”成为家政行业的标配

　　互联网浪潮下，很多生活“痛点”被治愈，家政却还是个攻不破的“堡垒”。一边是大量资本涌入，在线家政企业增加，一边则是信息不对称、技能不齐整等问题仍然存在。近年来，尽管我国家政市场取得长足发展，但“介绍的阿姨难靠谱、好的阿姨留不住”现象仍一定程度存在。(11月1日新华社)

　　报告显示，去年我国家政服务从业人员近3000万人，市场规模约1.6万亿元。万亿的家政服务市场却难寻“放心阿姨”，可见家政服务市场存在普遍的“量高低质”的现象。阿姨不难找，好阿姨却难求的现象很为普遍。正因家政市场体量庞大，家政行业更加亟待予以规范。

　　要破除家政“困局”，需要从技术到制度的变革，如要发挥互联网的优势，要建立健全从业人员征信体系和关键信息数据库，从业人员信息要能公开透明，方便用户查看，这样也才能对从业人员实行约束，像频频出现的“毒保姆”、“黑心保姆”也将再难有生存空间。同时，更要吸引更多优秀人才进入家政行业，这就需要对劳动者保险等各项权益进行有力保障，让劳动者得到尊重与认同，增加行业吸引力。

　　规范家政市场，破除互联网时代家政“困局”，让体量庞大的家政行业走向正轨，让“放心阿姨”成为家政行业的标配，这既能保护好广大客户的权益，让家政行业能够满足广大消费者的需求，为消费者提供优质的服务，而不至于让消费者再引狼入室，受到“黑心保姆”的欺骗甚至伤害，同时也能让从业人员收获应有的尊严，能够体现劳动价值。□戴先任

 

　　从“天眼”招人难

　　说开去

　　媒体报道，“中国天眼”FAST望远镜明年正式开启24小时观测，为此面向全国招聘人才。然而，10万元年薪的“开价”却乏人问津。此事耐人寻味。

　　对于“天眼”所在的贵州而言，10万元年薪应该不算低，至少高于当地平均水平。但是，“天眼”地处深山，工作枯燥，甚至缺乏基本的娱乐生活，显然属于艰苦岗位，理应有更多“优待”；况且，“天眼”对值守人员要求很高，如长期在现场工作、英文水平良好，部分岗位还要胜任夜班等等。这些条件叠加，以当下“市场行情”论，每月税后不足万元的收入，实在缺乏吸引力。

　　“天眼”是多学科大型综合工程，而且领先世界水平，被誉为“国之重器”，要维护其正常运转，并且有所成就，不断发展，当然需要包括“养人”在内的大量投入。“天眼”招人难，无疑与“开价”低有关；“开价”低的原因，一个可能是缺钱，另一个可能是低估了人的价值。前者国家应该支持，后者需要转变观念——再先进的设备也离不开人的操作、维护，否则，不过一堆金属而已。

　　由“天眼”招人难，想到其他行业、岗位的招工难，以及某些基础性、偏冷门岗位的科研人员的生存现实。前者难在技能人才的短缺，而后者又面临人才的流失。说来说去都是人才问题，都与待遇相关。人才首先是人，他们需要生活，而且应该有相对优厚的待遇，以体现“科技是第一生产力”的价值判断。

　　在如何对待人才的问题上，我们必须面对的现实是，个人价值、市场经济观念已经深入人心，不计名利、无私奉献的理想、情怀已经很难打动网络时代的年轻人。前些日子网上热传的某技能人才“跳槽”致使国家重大科研项目受阻，虽属个案，却是典型例证。□一刀（资深媒体人）