对“霸王条款”

　　要敢于维权

　　李雪：时而明目张胆、“霸气”十足，时而又玩起“隐身术”“变脸术”，纷繁复杂、难以名状。它便是“霸王条款”。有人可能会疑惑：“商家很少与我们签合同，哪里能看出是‘霸王条款’？”事实上，在我们的日常生活中，商家利用“霸王条款”免除自身责任、加重消费者责任、排除消费者权利的行为不时发生。消费者对于一些“霸王条款”没有必要一忍了之，完全可以对其进行投诉举报，或者通过法律渠道进行维权。

 

　　“黑公关”

　　何以屡屡得逞？ 

　　宋鹏伟：近年来，自媒体“黑公关”让一些企业闻之色变。媒体调查发现，一些自媒体靠“黑公关”获取高额利益，有的一年能收数千万元“保护费”。“黑公关”的出现，伤害了正常和有益的竞争。因此，企业既要学会“在口水中游泳”，更要擅用法律武器保护自己。

 

　　切莫迷失于碎片化阅读

　　“5分钟读完一本名著”“3分钟看完一部电影”“10分钟带你了解历史”……类似的短视频节目如今在网络上大行其道，从点击量和点赞量看，受众不少。（10月25日《人民日报》）

　　碎片化已经成为当下非常流行的阅读方式，一方面是由于当前生活节奏很快、空闲时间少加之信息技术高速发展带来的便利等客观因素使然，另一方面也折射出在阅读中滋长的急躁和功利情绪，很多人难以沉淀下来进行深度阅读，却又渴望在知识积累上能够“速成”，因此将“5分钟读完”“3分钟看完”这样的碎片化阅读方式奉为宝典。

　　过于依赖碎片化阅读方式，反而会让人产生思维混乱。看似接触了很多内容，但都是趋于表面化、片面化，好像什么都“略懂”一些，实际上没有一样能够真正掌握。这种现象长期持续，转过头又会刺激人们的知识焦虑感，形成恶性循环。其实无论在什么社会环境下，获取知识的途径和规律是没有变化的，学习路上没有任何速成之法，古人“悬梁刺股、十年寒窗”方有所得，同样是对今人的殷鉴。想要真正对一门学问了如指掌，唯有依靠系统性、沉浸式的深度阅读。

□胡蔚

 

　　“在家门口就业”

　　值得点赞

　　10月26日，百姓就业“回天地区”社区化就业专场招聘会在回龙观镇东村家园社区居委会举办，50家用人单位端出1500多个岗位供“回天地区”居民选择。当天，有近2000名求职者参加，其中初步达成就业意向的有726人次。（10月26日《北京日报》）

　　1500多个岗位供2000名求职者选择，虽然总体上是供不应求，但当天就有726人次达成就业意向，在当今求职者对岗位颇多挑拣的背景下，这样一个比较高的就业成功率，很大程度上，是因为“就近就业”，让求职成功的居民，可以“在家门口就业”。

　　“就近就业”显然受到居民的欢迎，其中包括不少初入职场的高校毕业生。有参加招聘会的居民表示，“现在上班的地方离家太远了，每天一来一回路上就得好几个小时。”因此，虽然已经在就业，但依然被这个招聘会所吸引，看看有没有就在家门口的就业机会，“看了几个都觉得还比较适合，我再选选。”

　　“就近就业”减少了就业者的就业成本，实际上等于是增加了收入，让“人尽其用”有了更多的“含金量”，而许多求职者因为可以“在家门口就业”，实现了就职愿望，这更是真正意义上的“人尽其用”。虽然人才流动，早已打破区域的界限，但在人尽其用的前提下，“就近就业”依然有着很大的空间。

　　“就近就业”也有利于减轻社会成本，比如居民上班“绿色出行”，减轻了城市交通的压力，缓解了于目前日益严重的城市道路拥堵，乃至对改善空气质量也有裨益。而于企业，员工减少了上班途中的奔波，身体精神状态将明显提升，因此将提高生产工作效率。这样的“在家门口就业”，显然值得点赞。

□钱夙伟