■网评锐语
2018-08-16
公共泳池卫生
安全不容小觑
李雪：近日，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名受访者进行的一项调查显示，52.8%的受访者觉得公共游泳池的卫生状况好，47.2%的受访者觉得卫生状况不好。公共泳池内安全事故每年都在上演，甚至有些是溺亡悲惨事故。所以，公共泳池的卫生安全不能大意，也唯有全方位做好防范工作，才能够有效避免各类事故的发生。
宠物治疗收费
要尽快立规矩
文魁：在宠物消费日趋多元的今天，“阿猫阿狗”的事已不再是小事。动辄成千上万元的诊疗费、稀里糊涂的检查项目、宠物医生不具资质……作为宠物主人的您是否有过类似遭遇？目前，亟待给宠物治疗收费立规矩，应通过法律规定的形式，对宠物治疗收费进行规范化管理，加强市场监督，宠物诊所应把所有的收费标准、价格以公示的方式贴在醒目的位置。
莫让马拉松式工伤认定造成“二次伤害”
申请工伤认定，难不难？不难，只要填一张工伤认定申请表、提供劳动关系证明、相关病历就可以。作出一个工伤认定，繁不繁琐？有时，工伤认定过程可能出现马拉松式、持续数年之久，申请认定、认定或不予认定、行政复议、行政诉讼……(8月12日《法制日报》)
马拉松式工伤认定的出现，原因较为复杂，如信息不对称制约了工伤认定机构的“解题”能力，工伤认定机构往往不能第一时间拿到相关信息，难以完整还原事件全貌。而现行规则还存在漏洞。如《工伤保险条例》规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”均认定为工伤。但在具体实践中，关于“工作时间、工作场所、工作原因”的认定存在较大争议。
随着经济社会的发展，多元化社会的来临，劳动关系变得更加复杂多样，有一些劳动者的工作方式较为自由，如有教师在家中工作，一旦需要工伤认定时，就不能僵化套用“工作时间、工作地点、工作原因”。要破解马拉松式工伤认定困局，就需要完善工伤认定规则。
马拉松式工伤认定屡见不鲜，既是对行政资源的浪费，更让遭遇工伤的劳动者及其家庭受到“二次伤害”，这也暴露了工伤认定规则存在的严重漏洞。要保护劳动者权益，亟待完善相关法律法规，要破除马拉松式工伤认定困局，让工伤认定变得方便、快捷。□戴先任
乐见更多“接地气”
的公文
公文人人要看，看惯了官话，厌倦了套话，偶见“接地气”的实话，便觉得稀罕。日前，浙江省桐乡市公安局一纸案情通报就因此被网友点赞。
事情缘于打人者有错在先，却对劝阻者66岁的环卫工掌掴脚踹，致其脑震荡。视频网上热传，激起公愤。按说，打人者逾越社会底线，涉嫌违法，遭人指斥、责骂都属正常。不寻常的是桐乡公安的通报：“今天没有嬉笑，只余怒骂。任何人欺凌弱势群体，欺凌一位60多岁的老人都该被社会唾弃……我们不会说出你的名字，但不要以为自己是条‘金龙’就可以胡作非为。”这样的文字出现在一贯严正的警方通报中，实属罕见，难怪网友大呼“痛快”“实话”。
无独有偶。上周，江苏省环保厅下发两个通知，前者安排并督促干部职工抓紧休假、后者部署人文关怀十项措施。“抓紧休假”和“人文关怀”都是上了标题的，且行文“就事论事”，言简意赅，鲜见套话。网友赞其“表达直白”“充满人情味”。
公文都是官方“红头文件”，可谓例行公事，写法也是有“套路”的，从“提高认识”到“加强领导”，从“安排部署”到“检查汇报”……人们司空见惯程式化文本、官方化语气，即使是描述性信息，也会被“规范”地纳入“框框”。
而上述两地公文，前者别具一格，情绪化表达，既亮明态度，又不失分寸；后者体谅职工，触碰现实，且一扫生硬刻板、言之无物的文风。二者的共同点就在于说实话，“接地气”，因此受到关注，引起共鸣。
改变文风就是改变作风。许多公文大可不必拘泥于程式，讲实事，说实话，直面问题与现实，才是真抓实干。舆论关切“别样”公文，折射了公众对政府机关改变文风和作风的期许，乐见更多“接地气”公文。
□一刀（资深媒体人）
