■网评锐语
2018-07-02
农家乐后院
亟待“管”起来
李雪：随着仲夏气温越来越高，适合避暑游玩的山区、湖区、景区迎来了游客高峰，主打生态、健康的农家乐也进入旺季。然而，诸多农家乐“前门生态、后门排污”的问题也凸显出来。农家乐繁荣发展的背后，也滋生着诸多问题。尤其是农家乐经营中的环境污染问题就不容小觑。农家乐后院亟待“管”起来，要通过法规的完善以规范经营行为。
海外游学
未必适合每个孩子
祝建波：暑期将至，一些家长开始为孩子安排暑假游学项目。所谓游学，是一种将学习和旅行相结合的学习交流方式，一般为期1至4周。近些年，游学日趋低龄化，越来越多的小学生、学龄前儿童纷纷加入游学队伍。海外游学即便是真的好，也未必适合每个孩子。家长对孩子最好的教育方式不是砸钱，而是管好自己的一言一行，给孩子做一个好榜样。
高温津贴需要“高温监管”
6月28日，记者从北京市人力社保局了解到，下周，北京市将开始对园林绿化、建筑工地等进行高温津贴发放的专项执法检查。对于高温津贴应发未发的或者低于发放标准，劳动者可向人力社保部门举报。（6月29日《北京青年报》）
眼下，全国大多数地区都进入了“烧烤模式”“蒸笼模式”，气温铆足了劲，连日来居高不下，热情似火，既灼烤着无数劳动者，也考验着暑期劳动维权机制。但令人遗憾的是，在不少用人单位，高温津贴都遇“冷”，处于缺斤少两的状态，有相当一部分劳动者根本就没领到过高温津贴，不知高温津贴是何物。
显然，劳动者的高温津贴权益需要“高温监管”——这里的“高温”是指责任心强，热情高，诚意足，措施得力。“高温监管”分为“软监管”和“硬监管”，在“软监管”过程中，劳动监察等部门需加强对《劳动法》《防暑降温管理办法》等法律法规的宣传，增强劳动者的法律意识和维权意识，保障劳动者对暑期劳动权益的知情权、监督权，让劳动者明晰防暑降温权益标准、监督方式和监督渠道；引导各用人单位工会积极发挥作用，参与相关劳动保障决策，给劳动者当好维权参谋助手，帮劳动者撑腰打气。
在“硬监管”过程中，劳动监察部门需要做的是畅通投诉举报渠道，给劳动者打造一种高效便捷、安全无虞的投诉机制，对于劳动者的投诉，做到有诉必接、有诉必查、限期办结、及时答复、公示结果。劳动权益无 “冷热”、轻重之分，每一项劳动权益都应该受到平等的关注、重视和保障，负有劳动监管维权职责的相关部门应该以对防暑降温权益的监管重视为前提，推动社会各界共同努力，共同重视。□李英锋
门外乱弹世界杯
在下伪球迷。门外汉不懂战术、技巧，看了40年的热闹，也多少从中悟出点门道。
本届世界杯够热闹。小组赛就扑朔迷离，冷门叠爆。同组第三轮两场比赛同时开打，更是令人揪心扯肺，多少人手拿遥控器频繁换台，密切关注变化，结果仍不免意外。小组赛结束，最大的冷门就是卫冕冠军德国队出局。连真球迷都大感意外，伪球迷更是呼天抢地，特别是那些以欣赏帅哥为乐者，真真的黯然神伤了。八分之一淘汰赛首日，两支夺冠大热门——阿根廷队与葡萄牙队又双双出局，舆论曾经推演的大牌球星梅西与C罗的“世纪大碰撞”生生变成“双双把家还”，几乎在转瞬间，就演出了“几家欢乐几家愁”。
足球运动的最大魅力之一，就是胜负难料，一切皆有可能。本届世界杯迄今给人的深刻印象之一，就是传说中的强者不强，弱者不弱。惟其如此，它才宣示我们：世界杯是靠实力说话的擂台，不论你是大国、小国，或富有、或贫穷，足球面前彼此平等，通过实力较量，胜者上，负者下，规则就这么简单。何谓公平竞争？世界杯就是证明。
球场如人生，没有永远的强者。德国队是老牌足球劲旅，号称“日耳曼战车”，多年来确曾“碾压”过诸多强手，但它此番出征墨守陈规，更以“盛名之下”的老套打法迎战已经没有任何心理压力的韩国队，焉能不败？最后时刻连丢两球就是证明。
阿根廷与葡萄牙的失利则再次证明，足球比赛是集体项目，要靠场上全体队员的团结合作，靠每个人的充分发挥。球星固然重要，但没有了众星拱月，球星也会暗淡无光。此外，年轻就是实力，梅西、C罗“老”矣，19岁的姆巴佩一夜成名，成为足坛新星代表。世界杯是属于年轻人的，这世界也是属于年轻人的。
□一刀（资深媒体人）
