■网评锐语
2018-05-22
遏制网红店山寨乱象
须磨砺法治之剑
吴学安：近日，一家名为“喜社喜茶”的饮品店引起不少人的注意。“喜社喜茶”所属企业的工作人员称，该公司花重金从“喜茶”购买了配方，属于联合经营。不过“喜茶”方面则表示，目前在北京只有两家直营店，不存在其他任何形式合作。面对网红店遭遇山寨乱象，须磨砺法治之剑，惟有对山寨行为冒头就打，才能让山寨产品无所遁形。
体检机构
亟待“体检”
张国栋：随着健康理念不断深入人心，一批设施精良、服务精准的体检机构应运而生，成为守护人们健康的一道防线。然而在行业迅速发展的同时，由于准入门槛低、专业人才少等原因，体检机构良莠不齐的问题日益凸显。体检是关乎百姓生命健康的大事。面对一些体检机构的乱象，有关部门不能视而无见，而是亟待采取措施，对此进行“体检”。
防短信骚扰，运营商有责任
一分钟突然接收近百条短信验证码，近日，厦门市民杨先生遭遇这样一件烦心事，连续几日，杨先生的联通手机卡遭到短信验证码“轰炸”。担心手机会因此报废，杨先生不得已进行关机。（5月21日《厦门日报》）
事实上，用“短信轰炸机”发送众多的垃圾短信骚扰别人，无论是朋友间的恶作剧、开玩笑，还是别有用心的人用来恶意骚扰他人，都是一种侵权的行为。由于这种侵权行为是从互联网到手机，形成跨领域侵权，导致既难以取证，也难以定位侵权者。
就目前现状而言，治理垃圾短信扰民，运营商有责任、义务，也是有能力。从法规层面来看，2015年6月开始施行的《通信短信息服务管理规定》明确，基础电信业务经营者对用户短信息接收意愿负有核实责任。技术层面，随着大数据的发展与人工智能的普及，辨别、控制、过滤垃圾短信对于运营商来说，是可以做到的。关键在于，监管部门要认真管起来，让运营商把责任扛起来。
从合同层面来看，消费者从选择运营商开始，就相当于与运营商之间构成了消费合同，你消费，他收费，但前提是运营商必须为消费者提供一个安全、稳定的服务环境。从企业诚信经营的角度来看，通信运营商也应该主动为用户消除骚扰短信之困，毕竟当下并非一家独大，给客户一个好的体验环境，不仅为企业争取消费者良好口碑之需，更是一个企业正面形象树立的基本，否则在竞争日益激励的当下，很可能因为短信骚扰，而失了市场份额，损了企业声誉，得不偿失。□谢晓刚
保障女性生育权
还需多管齐下
随着二孩政策的开放，越来越多的职场女性加入准妈妈的行列。然而对于她们而言，生育之路将面临很多问题：在孕期内究竟享有哪些特殊的待遇？当面对不公平待遇时，如何拿起法律武器捍卫自身的权益？面对法律赋予的“特权”，又当如何正确地行使权利而“不逾矩”？（5月21日《北京晨报》）
笔者认为，要让二孩政策达到预期，政府部门除了要继续加大对生育的投入，比如，完善生育保险制度，倡导男女共同承担家庭照料责任，让男性承担更多育儿成本，完善医疗卫生设施，设立更多质优价廉的公立托幼机构，来打消生育家庭的生育顾虑之外，更重要的是要消除就业性别歧视，为女性共造一个“无差别”就业环境。
首先，立法机关要对我国现行有效的劳动法规进行必要的修订，制定出针对性强、具有可操作性的条款，保护女性平等参与就业的权利。其次，政府职能部门应加强对劳动力市场的监管与干预，建立健全就业性别歧视救济机制，发现歧视现象及时干预，并对涉嫌就业歧视的用人单位进行公开严肃处理，以儆效尤。再其次，女性在遭遇就业歧视时，也要勇敢地站出来，拿起法律的武器维权，如果受歧视的女性选择忍气吞声，用人单位自然就有恃无恐。
当然，出现这样的问题也不能一味地批评用人单位缺乏社会责任感，毕竟所有单位都必须要考虑用人成本，而女性生育确实会影响到单位的运转。但从宏观角度考量，生育是影响人类延续的千秋大事，任何单位都要有承担社会长远发展的责任感，不能只计算自己眼前的利益。这显然也需要国家层面上出台相应的优惠政策，比如通过减少税收、资金倾斜等激励用人单位聘用女性，约束、引导用人单位积极承担社会责任，从而推动企业在招聘当中一视同仁。□祝建波
