■网评锐语
2018-05-04
“养老顾问”
值得推广
钱夙伟：上海近日推出养老新服务——设立首批社区“养老顾问”，全市共试点68家，主要为老年人提供养老相关信息、资源和建议。位于上海静安区一个社区综合为老服务中心的“养老顾问”试点刚启用，就迎来“银发一族”排队咨询。“养老”涉及方方面面，比如养老政策，比如养生保健，怎样“养老”，有着很强的专业性、科学性。可见，“养老顾问”广泛推行是十分必要的。
防止“旧谣新传”
要加大打击力度
伊一芳：草长莺飞“四月天”，谣言不肯歇一歇，“马桶放洁厕块会致癌”？“美国游客买票要加关税”？“吃活蝌蚪能治病”？“公交成为失联儿童安全守护点”？人民网“求真”栏目盘点了4月出现的谣言发现，4月，“旧谣新传”现象频繁。无论是新谣言，还是“旧谣新传”，都是对社会秩序的公然戕害。要想治理这些乱象，关键要加大打击力度。
提高技工待遇就得多来“干货”
为提高高技能人才待遇水平，鼓励技术工人创业创新，畅通技术工人成长成才通道，杭州市总工会日前出台《关于提高杭州市技术工人待遇的实施办法（试行）》。据了解，该《实施办法》从畅通技术工人成长成才通道、搭建技术工人创新平台、提高技术工人的待遇水平等方面着力提高全市技术工人待遇。(5月2日《工人日报》)
如今，高技能人才队伍建设已经日益受到来自各级政府及用人单位的高度重视，优秀者不光在薪酬、福利等方面的待遇大幅提高，还会在成长成才、创新创业等方面获得更多的平台与机会。杭州市总工会在提升技能人才待遇方面可谓更进一步。除通过大量举办技能竞赛方式来选拔人才以外，还通过在乡镇街道工会组织中挂兼职方式来进一步提高他们的身份地位，并通过报销优秀外来务工人员上大学学费的90%这一手段，进一步畅通了高技能人才的成长成才通道。可谓实实在在，尽是“干货”。
靠平台吸纳人才，靠待遇留住人才，是许多地方政府和用工单位普遍采用的方法和手段，但真正的效果如何却取决于谁给人才开出的条件更加真实、优越，承诺并且兑现的待遇更加实在、优厚。这就是为什么各地都有自己的一套引才、育才、留才办法，但所收到的实际效果却差异很大的一个主要原因。
提升技工待遇缺少了“干货”，便缺少了应有的诚意，就会伤了人才的心，凉了人才的积极性，久之，人才便会像走马灯一样流经此地，再流向他方。反之，像杭州市总工会这样，不光给人才成长搭建平台，甚至还给报销优秀务工人员上大学学费的却显然充满了诚意，装满了“干货”，各类优秀的高技能人才也必然会纷至沓来。□乔木
用制度建设
让农民工融入城市
刚刚过去的“五一”劳动节，数以亿计的农民工再次唤起人们关注。国家统计局近日发布的《2017年农民工监测调查报告》提醒我们，如何保障并增进农民工的福祉，如何实现他们对美好生活的向往，是必须答好的时代命题。（5月3日《人民日报》）
在市场经济条件下，农民工作为一种人力资源，来到城市从事二三产业，完成了职业转换。可以说，在城市的繁荣发展过程中，农民工付出了身心两方面的巨大牺牲，已成为城市经济社会发展不可或缺的力量。
相关数据显示，这些年，我国在城市工作的农民工数量已高达1.7亿。农民工尤其是新生代农民工的日均收入，已是“相当可观”。与以前大都是打拼在城市，生活消费在家乡的农民工不同，如今更多的新生代农民工，是打拼在城市，生活消费也在城市，所以他们更希望融入城市，过上城里人的生活。然而，他们却无法在城市找到稳定的归属感，“留不下的城市和回不去的农村”，成为了摆在新生代农民工面前一道艰难的抉择。
在让劳动者生活得更有尊严的社会里，农民工的“前途”，其实比“钱景”更重要。农民工的现实待遇和权利保障如何，考验着一个社会的治理水平。我们除了要为农民工提供合理的薪酬待遇、良好的用工环境和发展空间外，还要重视农民工的诉求。用更完善的制度建设对农民工的住房保障、教育等各类资源进行公平分配。用更具包容性的人文氛围，为他们营造更高的社会认同感和劳动的尊严，这样他们融入城市的路才能越走越顺畅，也才能为经济社会发展大局提供持续、稳定的后劲。
□祝建波
