■网评锐语
2018-04-18
净化网络募捐
需强化平台责任
张淳艺：近年来，网络募捐迅猛发展。成本低、传播快、效率高，成为不少确需帮助的人选择网络募捐的理由。然而，在网络募捐平台，真伪信息难辨，诈捐现象时有发生。这些问题一次次透支着社会爱心，也对网络募捐平台监管提出挑战。募捐信息是通过筹款平台发布的，其有义务保证信息的真实性，无论是信息造假还是挪用善款，都指向互联网公开募捐信息平台的监管失责。要想净化网络募捐，必须强化平台责任。
“药驾”行为
不能成为监管盲区
张西流：近日，浙江永嘉223省道永嘉黄田高速路口上，一奥迪越野车驾驶员服用感冒药后上路，迷糊中追尾一辆停在路边的大货车。所幸未造成人员伤亡。近年来，因服药后驾驶车辆而导致的交通意外屡屡见诸报端，却未引起足够重视。对于“药驾”行为，不能成为监管盲区。换言之，对“药驾”行为，亟须下监管猛药。
评职称不再“唯论文”势在必行
辽宁职称评定告别“唯论文”。辽宁省人力资源和社会保障厅、科技厅从支持创新发展角度出发，使用科技成果转化成绩为标尺进行职称评定。目前已有51名科技人员通过这一模式得到职称晋升。（4月17日新华网）
职称评定“唯论文”其实早该摒弃。论文绝不是能力和水平的唯一依据，也并不等于成果。“唯论文”助长了弄虚作假的学术风气，催生了“东抄抄，西抄抄，买版面”。 “唯论文”指挥棒下，论文只是为了职称，只要作为职称或者获奖和晋升垫脚石的目的一达到，“成果”有无实际价值，已无关紧要。这样的论文当然没有含金量，做的是无用功。也因此，“论文泡沫”就不可避免。尤其于基层职称评审，看淡论文的数量，重视实践以及业务操作能力，显然有利于调动专技人才的积极性，使他们的才华得到最大化的发挥。
摒弃“唯论文论”需要完善的政策体系引导和加大监督力度，实际上，这于许多地区，早已不是“未来时”，而是“进行时”。比如广东省科技人才的职称评定，2015年就已经从“重论文、重科研项目”向“重科技成果转化”转变。只要研究开发高新技术并成功实现转化，即使没有论文，也有很大机会申报正高职称。显然，职称评定告别“唯论文”，已经是大势所趋也势在必行，期待更多的地区能够加快推行。
□钱夙伟
提高“情绪管理能力”
重在涵养气度
上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2014名受访者进行的一项调查显示，87.2%的受访者有过情绪失控的经历，78.2%的受访者坦言这给自己带来较大负面影响。92.4%的受访者认为提高“情绪管理能力”重要，88.5%的受访者认为有必要培养自己的情绪知觉意识。61.3%的受访者认为做好情绪管理的关键在于树立自信。（4月17日《中国青年报》）
喜怒哀乐，人之常情。不能不说，在高频率、快节奏的现代生活中，激烈的竞争、无情的角逐、多变的人际关系，会使得人们的神经变得紧张、心情变得疲惫、承受能力变得脆弱。尤其是当我们在事业上不遂人意，生活中遭遇磨难或不幸时，更会使人产生不良情绪。
有人可能会说，心情不好、情绪不佳，这不是我的错，而是受客观事物的影响，如上班乘公交，有人拥挤，引起我的不满；单位领导处事不公，想提意见又怕被穿小鞋……总之，自己的不良情绪都是因为外部环境和他人行为所致。事实上，问题就出在这里。生活中无论是烦心还是失落，有些人总习惯于从外界找原因，却忽略了自己的内心世界和自身存在的问题。
正如专家表示，“我们无法改变将要发生的事情，但我们可以学会识别情绪以掌握自己的态度，调节情绪来适应环境。”这其实也是告诉我们，一个没有气度的人会很容易走向气度的反面，只有善于调节和控制自己的情绪，才能最大限度减轻这些不良情绪的刺激和伤害。
提高“情绪管理能力”，涵养我们的气度，就是当我们焦虑的时候，学会理智地分析原因，冷静地恢复我们的自信，进而摆脱主观臆断；抑郁的时候，可以用跑步、健身、看视频、听音乐等活动来转移注意力……总之，不要让不良情绪占据了我们的内心，遇事多往好处想，多多聆听自己的心声。□付彪
