■网评锐语
2018-04-17
网络APP
岂能沦为赌博乐土
史奉楚：近日，媒体调查发现，在多个网络游戏平台里，一些看上去只是为了娱乐的游戏，却暗藏着一个个看不见赌徒的赌局，赌博参与者利用网络游戏外衣，在游戏中豪赌。作为监管部门，要强化执法力度，提升监管穿透力，运用大数据技术对APP进行实质性审查，做到全链条监管，让赌博APP没有藏身之地。
治“老赖”
办法不妨再多些
祝建波：日前，北京市第三中级人民法院与中国人民保险股份有限公司北京市分公司举行《执行悬赏保险协作协议》签约仪式。在今后的执行案件中，申请执行人可向保险公司缴纳悬赏金额10%的保费，购买“悬赏保险”，向社会悬赏征集执行案件线索。一旦悬赏成功，举报老赖的获奖奖金将由保险公司买单。压缩“老赖”的生存空间，各地各级法院还要多动脑筋、多想办法，并让各种办法形成合力。
网络账号不能总是“注册容易注销难”
注册了多余账号很久不用，担心信息泄露却发现注销不了？可能很多人都被这个问题困扰过。近日，《人民日报》报道称多款APP推出了注销功能，网友纷纷留言点赞。但记者实测发现，一些APP的注销功能只是“看上去很美”，用户要达到注销条件十分困难。更令人不解的是，有的APP注册时只需要手机号，注销时却需要用户提供身份证照片等实名信息。（4月16日《南方都市报》）
用户之所以要注销自己之前注册的一些网络账号，原因有很多，比如改变了使用习惯，不再使用某款APP了；再比如之前在平台上发布过一些涉及到个人隐私的内容，现在担心隐私泄露，所以注销等等。但不管是哪种原因，注销网络账号，都是互联网用户应该享有的，也是受到国家法律保障的权利。为此，今年1月份的时候，工信部曾就此问题回复网友留言时，强调互联网信息服务提供者应当严格遵守国家法律法规要求，在用户终止使用服务后，为用户提供注销账号的服务。
而从技术上来说，互联网平台能够提供注册服务，就能够提供注销服务，这是没有任何技术问题的。所以问题的关键，还是互联网服务的提供者，有没有这样的意识，愿不愿意站在用户的角度来考虑问题。
互联网企业、平台这样的服务意识或者说经营理念，显然缺乏了一点“用户至上”的意识，也缺乏了本该有的社会责任感。这不但不利于用户各项合法权益的保护，从长远来看，也不利于互联网行业的健康发展。我们期待企业自律自省，同时更期待国家有关部门加强监管和引导，尽快改变网络账号“注册容易注销难”的现状。□天歌
企业间淡旺季
用工调剂值得尝试
“用工荒”是目前令许多企业头痛的问题。由于劳动力需求大于供给，即使是生产淡季也不敢轻易遣散员工，怕的是旺季“临时抱佛脚”又招不到工人。一边是旺季缺人，一边是淡季“养人”，许多企业处于两难境地。
如今，这种状况在福建有了改变——通过企业间“互借”员工，实现淡旺季用工调剂。具体做法是，处于生产淡季的企业将部分员工“借给”急需用工的企业，被“借出”员工的劳动关系不变，工资及社会保险等仍由原企业支付；“借人”企业支付生产性工资，并承担借入期间的职工工伤等责任。为了诚信，合作企业双方一般约定，在一定期限内不能招录对方企业员工，保持了职工安心，队伍稳定。
淡旺季用工调剂是一个多赢选择。对于企业而言，既减少了生产淡季企业劳动力的短暂闲置，降低了管理成本，又使得生产旺季的企业及时补充了人力，保证了生产正常运行。对于职工来说，淡季留守只能拿到保底工资，“跳槽”也非易事，而“借出”却可以增加收入，而且没有被遣散的后顾之忧，可谓皆大欢喜。
淡旺季用工调剂是市场的需要，也离不开政府的支持。福建省人社部门在推广这一做法的同时，还将其纳入就业创业服务补贴范围，鼓励、支持灵活就业。在企业间调剂成功的基础上，又为企业与农闲劳动力牵线搭桥，使劳动力在第一、第二产业间实现身份切换，以满足农业生产和企业用工的需求。参加调剂的企业正是通过政府引导和市场调节，实现了人力资源的“削峰填谷”，优化配置。
用工短缺，除了技能因素，劳动力供给总量的减少是主要原因，因此，如何盘活劳动力存量成为必然选择。企业间淡旺季用工调剂值得尝试。
□一刀（资深媒体人）
