■网评锐语
2018-02-26
出境展览文物
须筑牢安全底线
李雪：赴美展出的兵马俑被人盗走拇指引发关注。2月21日，陕西省文物交流中心工作人员称，此次在美国费城富兰克林科学博物馆展出的展品来自陕西省16家单位，“兵马俑拇指被盗”事件并未影响展览的举办和文物回国日期，展期将按原计划。文物一旦“走出去”，就必然面临着诸多不测的风险。因此，需要各方依法完备安保各项措施，须筑牢安全底线。
“爱心手势”刷屏
让“爱”飞起来
殷建光：2月23日，海口市民的微信朋友圈被一张“爱心手势”照片刷屏了。照片里，一位小女孩和妈妈打出爱心手势，向帮助自己的志愿者表示感谢。爱是需要表白的，只有在表白中，爱才能形象走进我们的心中，才能在我们的天空飞起来。
招聘会设就业歧视投诉窗口值得点赞
春节后，招聘市场进入旺季。2月24日北京市人力社保局发布“关于加强招聘会安全监管有关工作通知”，其中要求办会机构在招聘会现场设立就业歧视投诉窗口，主动接受社会各界的监督，严厉打击虚假招聘和就业歧视行为，坚决取缔未经备案擅自举办的招聘会。（2月25日 《北京青年报》）
给招聘会立“规矩”很有必要，这既是劳动者顺利求职的重要保障，更是净化用工市场的一项硬举措。而在招聘会现场设置就业歧视投诉窗口，无疑更值得点赞。因为，一则求职者在招聘会应聘途中，如若遇到就业歧视现象，直接可以到投诉窗口进行维权；二则这对规范招聘单位行为也是一种警醒与鞭策，这样的“纠偏”效果更直接。
不过，要让就业歧视投诉窗口真正发挥功效，还须多方给力。比如，面对企业就业歧视，敢不敢投诉？投诉之后，会对违规招聘单位有哪些惩治措施，才能起到警示和震慑作用？还有就是，在应聘者投诉招聘单位后，会不会影响自己的求职？毕竟相比较而言，求职者处于弱势地位。这些问题唯有更好地倾向于求职者考虑，才能发挥好投诉窗口作用。□杨李喆
“跑腿经济”
亟待规范
代送鲜花、代排队挂号、代取文件……为节省时间和精力，越来越多的人热衷于找“代跑腿”。跑腿公司，顾名思义，就是为人跑腿办事。只要是合理需求，消费者足不出户，就能享受服务。然而，记者调查发现，“代跑腿”市场需求量在不断增加的同时，行业规范却迟迟未能跟上。（2月25日《工人日报》）
“你动嘴来，我跑腿。在当今这个快节奏的社会中，很多朋友会因为没时间或是人在外地的原因无暇办理一些事务而烦扰，我们为您提供靠谱高效的跑腿代办服务。”这是一家跑腿公司打出的广告，也是法无禁止，有需求就有市场的产物，由此，“跑腿经济”应运而生，且有愈发“做大”之势。
但相形之下，也存在不少隐患。有市民直言，重要的事情肯定不敢交给他们办。万一办不成误了事，谁来负责？东西丢了由谁赔偿？而作为跑腿公司，也担心被客户“放鸽子”，浪费时间精力。
这也难怪。和快递公司相比，跑腿公司虽然能提供更个性化、更生活化的服务，具有其一定的优势，但由于该行业门槛低、流动性大，大多数跑腿公司都是无证无照、自由组合的“皮包公司”。今天发个广告就可开展业务，明天不想做了就走人。这并非主观臆断，而是一个公开的秘密、不争的事实。
需要指出，目前“跑腿经济”虽然隐患不少，问题多多，但却迎合了社会需求，更不是什么洪水猛兽。因此，既不应听之任之，也不应大棒相加予以叫停，而是亟待加以规范，让其成为经济社会的有益补充，尽快走上健康发展之路。□张国栋
