■网评锐语
2018-01-24
“金牌月嫂”不含“金”
应该加强监管
殷建光：有媒体记者调查发现，一些月嫂号称“金牌”，却无培训经历、无相关证件、无工作经验。“金牌”月嫂须持有的高级育婴师等证件发证混乱，花几百元就能买到，甚至一些家政公司还自制“金牌月嫂证”。我们要提高家政服务机构准入门槛，在从业人员培训和资格认证上严格严密；政府相关部门应完善行业规范及管理办法，清晰标准，完善细节，加强监管，促进月嫂行业的健康发展。
谨防微信群
变成新“赌窝”
杨李喆：媒体调查发现，不法分子借福彩游戏“北京赛车”名号在微信群赌博，玩起了“地下时时彩”，私下开盘赌博、坐庄牟利，聊天交友的微信群竟成“赌窝”。对微信群形成的“赌窝”更需要严打严管，微信运营方，应加强技术防控，对平台中可能包含的不法信息进行严格审核与清理；警方要关注微信领域里的赌博现象，该出手时就出手，不能任其太疯狂。
不能让寒暑假变成了“补课季”
英语集训班、数学加强班、作文提高班……尽管距离寒假正式放假还有几天时间，但各大培训机构已然行动起来，五花八门的培训班持续走热。对不少家长来说，寒假班的选择并非出于本心。破解补课难题，或许需要动员更多力量。(1月23日《北京晚报》)
一到寒暑假，各类培训机构就热闹了起来，家长怕孩子落后于同龄人，让孩子参加各类培训班，孩子压力山大，寒暑假甚至变成了孩子的“寒暑劫”，而失去了假期的意义。寒暑假成了“补课季”，主要原因就在于基础教育沦为了“应试战场”。“唯分数论英雄”仍然主导升学评价制度，幼升小压力、中高考竞争等因素，都导致幼儿园小学化、小学初中化、初中高中化等现象，教育部要求给学生减负，校内的补课被禁止了，但残酷的竞争让家长竞相将孩子送进校外辅导机构，让校园培训机构火爆起来。
让孩子在寒暑假进行适当的学习，如有针对性的参加一些培训班，并无不可，比如布置一定量的寒暑假作业，就很有必要。而一些孩子在某些学科存在短板，在假期适当给他们“进补”，也是一种必要的针对性教育。但不能让孩子的寒暑假完全变成了“培训时间”，不能把教育变成了一场“军备竞赛”。
所以，与其指责家长们不理性、太残忍，把孩子当成了学习机器，而更应该推进义务教育均衡化发展，改变教育评价机制，改变升学评价制度等等。另外，要让社区发挥出教育功能，为孩子提供诸如图书馆、少年宫等假期去处。再者，用人单位也应多一些人性化措施，如尽可能让有孩子的员工，在寒暑假期间能够更多地照顾孩子。
□戴先任
把为职工办实事
做成工会品牌
“10件实事是对职工的郑重承诺，必须不折不扣予以兑现”。在1月18日召开的海南省总工会六届十次全委（扩大）会议上，海南省人大常委会副主任、省总工会主席陈海波提出明确要求，全省各级工会要把好事实事做成品牌。（1月23日《工人日报》）
工会是职工群众自发建立起来的组织，工会的性质决定了职能所在，而工会的职能所在又要求工会必须成为广受职工群众信赖与依靠的职工之家。这就意味着，在维护、关爱与服务职工群众方面，工会组织具有着得天独厚的“先天”优势。只要把这种优势利用起来，发挥出来，就会得到职工群众的广泛认可与支持，就会轻而易举地把为职工群众做实事办好事做成具有较强影响力的工会品牌。
而品牌在于创造，品牌更在于维护。既然是为职工群众做好事，办实事，解难事，就应该常抓不懈，始终如一。这就需要各级工会组织有乐于担当、敢于创新的求真务实精神。
实际上，许多年以来，各级工会组织早已经树立起了很多令人耳熟能详的自身工作品牌，比如，冬送温暖、夏送清凉、春送岗位、秋送助学……这一系列的暖心与救助活动为什么能够深入人心，并且成为各级工会组织所广泛深入开展的保留活动和极具影响力的品牌工作？原因其实就在于几十年如一日的长期坚守，更在于各级工会组织及广大工会干部都拥有一颗全心全意为职工群众着想的火热红心。
因此，笔者以为，要想把为职工群众办好事做实事打造成工会组织的经典与品牌，就必须像海南省总工会这样，几年如一日地认准方向，找准目标，并且锲而不舍地长期坚持下去，纵有沟沟坎坎，也坚持一往无前，毫不动摇。
□乔木
