■网评锐语
2018-01-17
对环境数据造假
必须要一查到底
伊一芳：继2017年西安有关环境监测人员给空气监测装置戴口罩进而被判处有期徒刑后，今年1月14日，环保部再次通报两起人为干扰环境监测案例。环保部要求，对环境监测弄虚作假和人为干扰问题，发现一起、查处一起、通报一起。环境监测数据造假，不仅直接误导环境管理决策，而且严重损害环保部门和政府的公信力。
谨防“国际驾照”
背后的消费陷阱
杨李喆：出境自驾游客越来越多，部分旅游企业竟用国内驾照翻译件冒充“国际驾照”，出售价格在千元以上。事实上，目前中国内地并未加入《联合国道路交通公约》，故中国内地居民不能使用“国际驾照”。面对出境自驾游客越来越多的现状，一方面，旅行社不仅要对“国际驾照”消费陷阱进行抵制，也应做好相关知识的宣传，这不仅是为了消费者的利益，更是为了自家的生意；另一方面，相关部门应加强监管。
帮外来工回家要“各尽所能”
“小苏，能不能用你的手机也帮我买一张火车票？”沥青拌合站的民工老张有点不好意思，“没问题，您把身份证号报一下”。这暖心一幕在中建二局基础设施建设投资公司国道307项目持续上演。（1月16日《劳动午报》）
可以说，外来务工人员已经成为北京“离不开”的劳动者，他们为产业发展、城市建设奉献了自己的辛劳和汗水，作为回报，帮他们买张回家的票，在归途中主动“帮一把”、“送一程”，不仅契合“知恩图报”的传统精神，而且可以换来外来工的称心、放心、安心，对留住人心、稳定队伍大有裨益，也能体现人性化管理的高级智慧。
让外来务工人员体面地返乡过年，就是要让他们拿到足额的劳动报酬、享受充分的社会保障、实现通畅的平安回家，这既要用政策关爱和制度护航来赢得“满分”，也得靠全社会伸出温暖之手，为他们提供力所能及的帮助。对交通、邮政等职能部门来讲，应树立人本思想，多些换位思考，切实做好细致周到的服务，全力开通“绿色通道”。譬如，可以走进工地、用工企业开展现场订票等“送温暖”行动；对用工单位来说，可以通过团购车票、租车护送等途径，让外来工回家之路更顺畅、更轻松。
面对外来务工人员平安返乡的急迫，我们每个人都应尽一份责任，主动帮衬一把。比如，利用自己娴熟的网络技术，可以帮单位的“打工嫂”、家里的“小阿姨”、社区的“保安叔”订订票……这些虽是举手之劳，且不需要太大的代价，却能为外来工送上急需的温暖。我们完全有理由相信，这样的爱心行动有了更多的响应，一定能够更好地滋润北京这座文明城市，让外来工释放出更大的劳动激情，来年更加“卖力”地建设北京、发展北京。□徐剑锋
关爱户外劳动者
“行胜于言”
1月15日起，北京市东城区总工会所辖17个街道工会服务站和182个社区联合工会面向环卫职工、平房物业人员和快递小哥等户外工作人员，全部设立免费饮水站点。（1月16日《劳动午报》）
当下，各地已进入数九严寒天气。但是，环卫工人、快递员、平房物业人员等广大户外劳动者依然坚守在各自的岗位上。户外劳动者的每一滴汗水，都闪烁着“责任”的光芒。正是因为有了他们的坚守与奉献，才有效保障了城市的正常运转和广大市民的正常生活。他们的坚守，值得所有人尊重；他们的辛苦，应该得到社会更多的关爱。严寒酷暑不只是一种天气，也是一支检测人文关怀的“温度计”，可以看出一个城市的胸襟和品质。因此，除了工会、爱心企业积极为户外劳动者送温暖之外，政府部门、用人单位和广大市民也应纷纷出手、传递温暖。
对政府部门、用工单位来说，应充分考虑户外劳动者的实际，从细节落实人文关怀。比如，2004年实施的《最低工资规定》明确，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法》规定，用工单位应“提供与工作岗位相关的福利待遇”。然而，在现实中，低温津贴很少被用工单位提起。获得低温下的劳动权益保护，也是劳动者的一项重要权利。各地应根据实际，制定法规制度，明确低温津贴的发放条件与标准，同时加大执法力度，维护户外劳动者的合法权益。
对广大市民来说，也应积极行动起来，多些感恩和换位思考，少给户外劳动者增加劳动强度与负担。总之，关爱户外劳动者，不仅仅体现在口头上，更要落实到行动中。
□付彪
