■网评锐语
2018-01-05
“最抠门”校庆
最值得点赞
苑广阔：2017年12月29日，武汉科技大学城市学院庆祝十五周年校庆。校庆既没有鲜花装点，也没有礼炮助威，整个活动，大部分的经费都花在了给21名优秀老师发24K金牌上。其他方面则非常节俭，如请校友们在食堂吃盒饭。这次活动也因此被大伙戏称为“史上最抠门校庆”。“最抠门”校庆最值得点赞，正如该校校友所说，在食堂吃盒饭，虽然朴实，却重温了大学生活。
规范公务接待
不能止于“零酒水”
张西流：如何彻底转变干部观念，抵制不良酒文化，内蒙古坚持用制度管，靠常态抓，有效落实禁令，为干部减负，为工作增劲。“去年以来，我们的公务接待都没上过酒，报销内容里也取消了这项开支，酒水开支都归零。”内蒙古自治区接待办负责人介绍说，“不仅自治区这级，旗县区都一样，没有酒水开支了。”规范公务接待，不能止于“零酒水”。应实行公务接待公示制，接受组织检验和群众监督。
给环卫工合理加薪彰显亲情关怀
“刚刚公司开会通知我们，2018年1月又要涨70元工资啦，去年7月份刚加了100元工资，虽说每次涨的钱不多，但是我们每年涨两次工资，现在我能拿到2500元了。”昆明滇池国家旅游度假区海洁环卫有限公司杨艳华兴奋地说。（1月4日《工人日报》）
众所周知，环卫工既是普通劳动者，又是弱势群体之一，收入往往也低，有的甚至连生活都难以维持。所以许多时候，涨工资是环卫工们梦寐以求的事。然而，到底涨不涨、涨多少，往往由用人单位说了算，环卫工没有话语权。
而究其主要原因，一是有些用人单位把自己与员工看成是一种主仆关系或雇佣关系，没有顾及员工的心里感受；二是一线员工大多处于弱势地位，遇到不公平对待也只好忍声吞气。这样的结果，使企业的人性化管理受到重创，一线员工的体面劳动更无从谈起。
据了解，滇池国家旅游度假区海洁环卫公司目前有581名员工，其中97%是农民工。近10年间，公司先后28次为员工加薪，一线员工的工资从340元增长到最低可支配收入2010元，员工工资占公司总收入的70%。无疑，只要有利润首先给员工加薪，并为一线员工买意外伤害险、医疗险及每年至少为员工做一次健康体检等做法值得点赞！
的确，企业根据发展情况，不断合理提高员工工资水平，让一线员工的口袋“鼓起来”，更公平、更充分地分享企业发展成果，不仅是企业的一种管理智慧，更是一种亲情关怀！我们有理由期待，在充分维护员工合法权益、强调和谐劳动关系的时代，类似不断给劳动者加薪、提供各种亲情关怀的善心举措多多益善。□和法堡
传统纸媒路在何方？
新年伊始，各地至少有十几家纸媒由于停刊而未能跨入2018年，“倒在”2017年的冬天里。对此，局外人看的是热闹，业内人感到的是不安，更有人惊呼“纸媒末路”。因为，除此之外还有不少报纸悄然减版，只是没有引起更多关注罢了。
停刊或“缩减”的那些纸媒，是否预示了其他纸媒未来的走向？
必须承认，纸媒的衰落（或者说精简、转型）是大势所趋。道理很简单——网络使然。传媒需要时效，网络之快捷方便，纸媒望尘莫及；传媒需要新闻，自媒体铺天盖地，纸媒甘拜下风。如此，焉有胜算？今天停刊的都市类纸媒如此，未来机关报纸媒也将面临同样的挑战。权威发布，指令发行都不能确保高枕无忧，读者会“用脚投票”，市场不能“强买强卖”，道理同样简单。不认清这一点，没有应对之策，“败阵”是迟早的事儿。
那么，纸媒果真走向“末路”了吗？不尽然。至少在可预见的视野内，纸媒还不会彻底消亡。这不仅因为许多人的阅读习惯，还因为传统纸媒自有其优势，譬如消息来源的权威性、新闻判断的准确性以及训练有素的采编人员等等，都是门户网站和自媒体难以企及的。关键在于，纸媒如何在网络时代发挥既有优势，开辟一番新天地。可以说，走报网融合之路同样是大势所趋，也是不二选择。
在这方面，中国最权威的纸媒人民日报为转型全媒体、可视化做了表率，其“中央厨房”烹出的一道道新闻“大菜”、及时发布的最新权威信息、广泛收集和反映的受众意见，直面网络冲击，坚持客观报道，有效地弥补了纸质传播的不足，并且形成互补之势，为纸媒“改弦更张”提供了可复制、可借鉴的模式。
网络时代，传统纸媒要生存、求发展，唯有顺应潮流，积极作为，才有出路。
□一刀（资深媒体人）
