■网评锐语
2018-01-04
要格外小心
社交群“荐股”陷阱
张智全：近日，微信安全中心发布关于规范微信个人账号发布投资建议及“荐股”相关服务信息的公告。微信安全中心称，此类“荐股类”欺诈通过伪造所谓内幕消息和行情分析，声称能准确预测股票等“非固定收益类投资产品”的涨跌来稳定获利，从而诱骗用户参与投资。防范社交群“荐股”欺诈不法行为，固然离不开事后的严肃惩处，但事前的防范更为重要。
裁判文书上网
让公平正义看得见
史洪举：截至2018年1月2日，中国裁判文书网访问量近125亿次，上传裁判文书总量超过4131万篇。中国裁判文书网经过四年多的运行和努力，已成长为全球体量最大、最有影响的裁判文书网。作为司法领域的公共产品，裁判文书上网是司法公开的应有之义。让人们看到一个规范化、程序化、严谨化的审判活动，让司法公开及司法公信有新的提升。
移动支付时代要谨防二维码犯罪
一夜之间，位于成都北站东二路旁的一条小巷内，十余家餐饮摊位用于收款的微信二维码被悄悄更换了。从1月1日凌晨5点开始，小巷内吃早餐的顾客开始频繁往来，扫码付账。大约三个小时后，“换码”一事终于暴露，记者了解到，所有被更换的二维码收款人相同。（1月3日《华商报》）
随着移动支付时代的到来，扫码支付将变得越来越普遍，手机取代钱包，“无现金社会”，都将很快变为现实。但是，凡事都有两面性，扫码支付也不例外，而我们需要做的，就是尽量利用其正面、积极的一面，而全力避免其负面、消极的一面。发生在成都市的这起十余家餐饮摊位收款微信二维码被大面积替换，消费者本应该支付给商家的钱，却悉数落入犯罪嫌疑人口袋这件事，就是对扫码支付，也是对移动支付时代的一个警醒。
犯罪嫌疑人为了窃取钱财虽然是绞尽脑汁，但是这种犯罪手段却并非无法预防。实际上，这些商家之所以中了招，最大的错误就是把自己的收款二维码贴在自己的摊位上，而收摊以后，却没有把二维码也一并收起来。犯罪嫌疑人显然是利用了深夜时间，用虚假的二维码替换了商家的二维码。因此要预防这样的违法犯罪行为，办法其实很简单，那就是不要把收款二维码张贴在固定的地方，而是张贴在可以移动的纸板、木板上，这样收摊以后，可以把收款二维码也收起来。如此一来，犯罪嫌疑人也就望“码”兴叹，无计可施了。
这里只是以案件中的作案手法举例。在整个移动支付、扫码支付过程中，势必还会有其他形式的犯罪手法，但只要我们多加小心，看好自己的收款二维码，不要轻易泄露给别人，就可以大大提高资金的安全度，避免遭受损失。□苑广阔
“职工心灵驿站”
一种很好的精神福利
温暖细腻的柠檬黄墙面，清爽活泼的草绿色家具，与原木色的地板构成了舒适的环境。在这里，有琳琅满目的书籍、温情满满的电影，有供锻炼放松的体育器材和悦耳的音乐旋律，也有小小的沙盘、柔软的沙粒，来拉近倾诉者和倾听者之间心的距离，这里是首钢矿业公司“职工心灵驿站”。这个占地365平方米的“心灵小站”，自2017年第二季度以来，先后让800多名职工找到了心灵栖息的港湾。（1月3日《劳动午报》）
如今生活在现代都市里的一些员工会有不同程度的精神上或精神系统或者行为上的问题。生活节奏的加快，特别是工作压力过大，则是造成上班族心理健康问题的主要原因。各种压力导致员工心理失衡，带来亚健康状态。
在国外，职业压力管理得到相当多成熟企业的重视，这些企业都有专业人士为企业的压力管理进行“把脉”。这种方式为企业减轻负担，更增加了凝聚力、核心力，同时这套管理体系也把员工和企业之间的距离拉近了。“职工心灵驿站”可以为职工建立一个第三方的心灵聆听场所，让他们卸下包袱，审视和关注自我，调整生活状态，提高幸福指数。同时进行心理疏导，帮职工解决烦心事，也是很好的精神福利，此举值得推广效法。
如今不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想，其实内在激励也许是一种最有效的激励。人不是机器和程序，人是有多种情感诉求的。心理学家认为，人是生产活动过程中最重要的资源，好心情是员工行动力、执行力的重要资源。可以使员工获得一种强大的心理承受力，以应付随时随地的变革，释放出巨大的潜能，从而刷新企业的精神风貌。“职工心灵驿站”，让员工找到了心灵栖息的港湾，为员工心理减压，是最大的“精神福利”。 □王恩奎
