■网评锐语
2017-11-07
对海淘产品
别过于迷信
天歌：随着物流体系的不断升级，“海淘”已成为双十一的必备项目之一。但海淘并不意味着十全十美，有时甚至因为不能享受常规售后服务，无法判定产品真假，或者因一些错误的消费理念而错买。海淘丰富了国内消费者的选择，积极意义不容否认，但是对海淘产品过于迷信，在“洋货”面前失去了消费理性，显然也是不值得提倡的。
宰客店“一次性死亡”
为何反响强烈？
斯涵涵：三亚市工商局近日与三亚市旅游警察联合查处了三亚凤凰侨源海鲜饭店和三亚凤凰鑫城渔家餐厅。这两家海鲜店为了挣取高额利润，在给客人选购海鲜过称时，趁消费者不注意调高电子秤重量的换算率。该局对这两家“欺客宰客”的海鲜店实行“一次性死亡”，吊销其营业执照。良法善治是实现法治政府建设的必由路，再好的法规若执行不到位，将会沦为一纸空文，损害法律严肃性及消费者权益。
养老行业为何难吸引人才
日前，在天津职业大学举行的养老护理专业“双选会”上，毕业生被企业一抢而空。有养老机构的负责人找到学校说，“你们毕业多少人，我全都要了！”学校只能回答，“不行，其他养老院也需要人。”可即使招到了人，许多养老院又不得不面临年轻护理人员离职率高的困境，当天举行的“天津市养老产业高峰论坛上”，一些用人单位直言，“有的年轻人来到这里，要从头开始教，可他学会本事很快就走了。”（11月6日《中国青年报》）
何以造成养老护理员短缺，尤其是年轻护理人才不断流失的局面？毫无疑问，养老护理员的工作不仅辛苦，而且还存在社会认知度不高、薪酬偏低、缺乏上升通道等问题。现实中不少人认为，所谓的养老护理员就是“保姆”，处于社会地位的底层。正是由于这种错误观念，即便是护理专业毕业的大学生，就业时也往往不会选择该职业；有的虽然到了养老机构，面对理想与现实的差距、学校教学与实际工作的脱节，许多毕业生没干几天也选择了“逃离”。
怎样才能吸引和留住养老行业年轻护理人才？笔者认为，全社会都应正视养老护理员的价值，让更多年轻人乐于从事这个职业。一方面，政府应为养老护理员建立合理薪酬体系，制订工薪指导标准。比如广州对符合相关条件的护理员实行最低薪酬制度，全日制就业劳动者最低薪酬不低于当年度最低工资标准的1.5倍，提升了这一职业的含金量。另一方面，构建职业发展体系，把养老护理员纳入专业技术人才培养，建立养老护理专业学费减免、校企对接、持续培训、技能晋级、职称评定、职业津贴等制度，增强这一职业的吸引力。□付彪
当常识变为
“禁令”……
为净化“双11”商家集中促销活动环境，国家工商总局近日发出通知，要求各地工商、市场监管部门提前采取防范措施，督促商家做到“七不得”，如不得发布虚假广告、实施欺诈行为；不得先涨价再打折，借机以次充好，以假充真；不得利用格式条款侵害消费者合法权益；不得虚构交易、虚假宣传；不得限制、排斥竞争……读者看到这样的“禁令”不免产生疑问：这些本来都是经商的基本职业道德，属于常识范畴，何以需要政府强制性约束了呢？
“双11”本是个平常的日子，不知何时被想象力丰富的某些国人安上了“光棍节”的“名分”，后来又演变为“购物节”，年年商业大战，而且由于借助了网络平台，其促销手段真真假假、虚虚实实、花样百出，商家赚得盆满钵满，消费者却未必得了什么便宜。问问那些花冤枉钱买劣等货的人，便知道个中“猫腻”多多。某些商家眼见利润如此丰厚，逐利本性随之膨胀，于是见利忘义，不惜践踏职业道德底线坑害消费者，以致政府部门不得不“提前采取防范措施”，强制约束。国家虽然用心良苦，但这实在不是什么值得渲染的事情。
常识成了“禁令”，说明问题严重，不可等闲视之，要设法使反常回归正轨。
对于某些商家失德、违法，除了提前防范、强制约束其无良行为，还必须有更加严厉的惩治——既然连常识都需要“再教育”，那就应该取缔恶劣者的经商资质；既然某些人唯利是图，坑害他人，那就应该罚得他血本无归。不如此，难以净化市场。至于消费者，则应学会理性消费，用脚投票。如今物质极大丰富，市场繁荣稳定，随时可以买到称心如意、价廉物美的东西，非要赶时髦、凑热闹，买来一堆非必需品，甚至假冒伪劣，何苦来？□一刀（资深媒体人）
