■网评锐语
2017-08-01
志愿证明作假
亵渎志愿精神
伊一芳：大学的奖学金评定、保研、出国机会或多或少与学生志愿服务有所关联。但是，个别学生在网上购买一纸志愿服务证明，甚至这些证明还盖有公章。这样的“志愿证明作假”不仅影响了志愿服务记录的公信力和志愿服务证明的权威性，更亵渎了志愿精神，不利于志愿服务事业的健康发展。
根治保健品乱象
需要全社会共治
廖海金：保健食品定位不清晰、虚假夸大宣传误导消费者、违规营销造成市场混乱、违法添加存在安全隐患。当前保健食品行业存在的这4个主要问题不容忽视。根治保健食品乱象亟须社会共治。首先，必须祭出法律的利器，让相关法规执行落实到位。其次，对于不法商家的非法营销手段，要通过进一步完善食药监管、公安、工商等有关部门的联合执法机制，增加巡查频次和密度。
“招聘时歧视女性被约谈”，这个可以有
针对女性就业“性别歧视”问题，将于今年9月1日起施行的《河北省妇女权益保障条例》明确规定，在员工招聘和录用中存在“歧视女性”的单位，所在地妇联可约谈其主要负责人，督促其在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为。（7月30日新华社）
《宪法》第48条明确规定，“妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬”。但在现实中，“宁用武大郎，不选穆桂英”仍是一些单位招人用人的潜规则。一方面，女性担负生育子女的家庭职能，用人单位从经济效益角度出发，形成“女性员工不好用”的观念。另一方面，国家多部法律虽有保障女性就业权益条款，却也存在界定模糊、缺乏细则和惩戒制度的漏洞，以至于在社会反就业歧视呼声渐高的情况下，性别歧视从显性走向隐性。
基于此，将于今年9月1日起施行的《河北省妇女权益保障条例》明确规定，“歧视女性被约谈甚至将其纳入不良记录名单”，显然是有的放矢的积极之举。
当然，面对职场中的性别歧视，我们也不能一味将矛头指向用人单位，毕竟所有企业都必须考虑用人成本。但从宏观角度考量，生育也是影响人类延续的千秋大事，任何单位都要有承担社会长远发展的责任感，不能只计算自己眼前的利益。而更重要的是需要国家层面上出台相应的优惠政策，比如通过减少税收、资金倾斜等激励用人单位聘用女性，约束、引导用人单位积极承担社会责任。□祝建波
“爱心休息点”
为城市文明加分
在杭州，漫步街头，你会发现有一些商家、单位门口挂着一个小牌子：上面有两颗心叠在一起。大的一颗心，上面画着两个背靠背坐着休息的人，下面写着“城管环卫爱心点”的字样。环卫工人们可以随时进来歇脚休息、热饭喝水、避雷遮雨、御寒纳凉，且分文不收。（7月30日《工人日报》）
炎炎夏日，酷热难耐，若非不得已，恐怕没有谁会愿意从凉爽的空调屋里走到外面去感受那份来自烈日的炙烤。然而，在现实生活中，却并非所有人都能够随时享受到空调屋里的那一份清凉与舒适，朴实善良的环卫工人就是这部分人中最为典型的一个代表。因为他们的工作性质和内容已经决定了，无论是夏日酷暑，还是冬日严寒，他们都必须早早走上街头，很晚才能收工。
值得宽慰的是，随着社会文明尤其是城市文明程度的不断提升，如今的环卫工人们已经日益受到来自各级政府、组织、社会团体、企事业单位，尤其是广大市民的普遍尊敬与热爱，他们为美化城市所做出的突出贡献，所付出的辛勤与汗水，也越来越多地被人们看在眼里，记在了心上。
一座城市的文明程度可以体现在许多方面，也可以有无数的表达方式，其既可以是经济上的飞速发展，也可以是治安上的“夜不闭户”，还可以是交通方面的四通八达。相比之下，对环卫工人的关爱与体贴也许只能算得上是一个最不起眼的小小举措。但在笔者看来，“爱心休息点”的设立虽然不会拥有多么大的轰动效应，却同样可以给人们的心灵带来应有的启发与感动，因为它同样可以提升一座城市所拥有的“温度”，同样可以为我们的城市文明建设增光添彩，再“加10分”。□乔木
