■网评锐语
2017-07-14
治理光污染
亟待建章立制
斯涵涵：长期以来，流光溢彩、灯火璀璨的“不夜城”是城市兴旺发达的象征，城市夜景照明等光亮工程还一度成为都市现代化的标志，然而，“不夜”的明亮城市诉说着繁荣的同时，也暗藏隐忧，东风夜放花千树，谁人识得光污染苦？治理光污染亟待建章立制。我们要像治理水污染、大气污染、固体废物环境污染一样，加快立法进程，加强光污染调查和基础研究，加强源头治理。
破解“扔钱”烦恼
不妨换个思路
张淳艺：在杭州，作为省级文保单位的雷峰塔遗址，正经历着被“砸钱”的烦恼。遗址几乎被满满一层硬币和纸币铺满了，灯光下硬币闪烁着反光，看着还真像钱山。破解“扔钱”烦恼，不妨换个思路，变堵为疏。可以借鉴一些景区设立涂鸦区治理乱写乱画的做法，专门设置祈福区。既满足游客扔钱祈福的愿望，又避免文物遗址遭到损坏。
善待员工可实现双赢
今年夏天，宁波音王集团为职工孩子办的暑期托管班又开始了。从2011年至今托管班已办7年，每年两个月托管班的成本在10万元左右。（7月13日《宁波晚报》）
一放暑假，孩子的管理处在真空中，家长上班把孩子锁在家里不放心，任凭孩子在外面玩耍，安全隐患又让人牵肠挂肚，常常是人在岗位，心在工作之外，企业办起暑期托管班服务，让孩子得其所，家长放其心，确是善举。尤令人赞叹的是，在宁波音王集团，这样的善举7年延续，成了惯例，堪称难能可贵。
办暑期托管班，企业要为之付出成本，而看得见的经济支出背后，更是企业对员工的关爱。暑期托管班闪烁着劳资关系的新亮点：善待员工，互惠共荣，才是潮流。即使从功利的角度看，企业关爱员工，也才是真正的“收买人心”。行得春风有夏雨，给员工排忧解难，能够起到温暖人心的作用，弥补刚性制度的不足，企业要在市场中生存、发展，不但不排斥“收买人心”，而且更是必然选择。
办企业需要资源，老板投入的是资本资源，员工投入的是人力资源。在市场的风雨中长大的民企，经过比较和鉴别而感悟到，生产力诸要素中，人是最活跃最重要的要素，企业能发展得有多好、有多快，从某种意义上讲更取决于员工的积极性、创造性有多大、有多高，而这又取决于企业和员工的关系有多和谐。一滴水映出太阳光芒，暑期托管班体现的道理，叫做善待员工有双赢。□奚旭初
共享单车“禁骑令”
凸显信用惩罚威力
从本月起，驾驶非机动车交通违法被交警查处1次，将被停用共享单车一周，这是深圳交警本月执行的最新交规。12日，深圳交警通报，深圳首批13615人将被停用共享单车一周，他们因在本月1-9日触犯交规而受到处罚，停用时间为7月17日-23日。这是交警部门首次对交通违法市民使用交通工具作出限制措施。（7月13日《广州日报》）
此前摩拜单车发布的数据亦显示，深圳市的注册用户和骑行率都非常可观，24小时都有市民骑行共享单车，各项数据增长也很快，共享单车将逐步取代其它短途出行方式，成为主流趋势。但是，包括共享单车在内的非机动车违规行为也越来越多，诸如乱停放、违规骑行、抢占人行道等，给城市交通秩序埋下安全隐患，确实需要采取严厉的惩罚措施，以规范非机动车出行。
将非机动车违法行为与共享单车信用惩罚挂钩，乃是一项管理创新，需要交管部门与共享单车平台共享数据资源，并严格落实执行。毕竟共享单车平台需要用户骑行，才能产生效益，“禁骑令”对其收益有直接影响，会有一定的消极抵触情绪。因此，交管部门要做好平台的思想工作，并加强“禁骑令”抽查工作，对阳奉阴违者采取警告、处罚等，以督促平台配合信用惩罚规定。
同时，共享单车“禁骑令”对广大市民来讲，也是一项具有约束力的信用惩罚，共享单车已经成为流行、时尚出行工具，被禁用的感觉，恐怕很不舒服，也会遭到他人的白眼。共享单车“禁骑令”乃是较为轻微的惩戒手段，适用于轻微违法行为，具有较强的社会教育意义，会让更多市民自觉遵守交规，不再轻易触犯。现在信用社会的脚步越来越近，很多东西都在跟个人信用挂钩，保持一个良好的个人信用指数，也是未来必不可少的。□周菊
