■网评锐语
2017-07-10
治“非法一日游”
要打持久战
淮声：近日，北京市旅游委就《北京市旅游条例》召开新闻发布会，该地方性法规将于8月1日起实施。条例首次界定民宿和一日游概念，对于屡禁不止的非法一日游，最高可处罚10万元。非法一日游不大可能“一日除”，必须坚持久久为功，并且注意整合旅游、工商、公安等部门执法合力，开展综合治理、引导和规范才行。
治“黑保姆”
更需要行业监管
戴先任：近日，上海长宁区家庭服务业协会公布了拟定的“黑保姆”多项标准，包括有犯罪记录、有偷盗等前科、履历及相关证件作假、居民同事反映人品极差等。7月6日，长宁区家庭服务业协会会长夏君表示，这些标准并不是法律法规，只是一个建议性的规范，对于列入“黑保姆”名单的家政服务人员，家协建议家政企业不聘用。相对部分家政公司自己设立的 “保姆黑名单”，更需要相关部门加强监管，进行行业指导与监管。
给工会资助托管班点赞！
北京市总工会今年资助约80个托管班，以职工单位运作、社会组织参与的方式，为小学1至6年级的职工子女提供暑期托管服务。（7月8日光明网）
以往一进暑假，孩子的管理处在真空中，家长上班把孩子锁在家里，不放心，任凭孩子在外面玩耍，安全隐患又让人牵肠挂肚。家长常常是人在岗位，心在工作之外。暑期托管服务让孩子得其所，家长放其心。
民生民本，国之根本。增加收入是民生，健康医疗是民生，造桥修路是民生……职工子女暑期托管服务也是民生。乍看之下，这是小事，甚至是“鸡毛蒜皮”，然而对于个人、家庭来说，却是大事，也直接影响到他们的生活，不解决就是“切肤之痛”。一枝一叶总关情，小民生关乎“幸福感”，提升“获得感”。
北京工会参与职工子女暑期托管服务，其意义也超过了一地一事。工会是员工的“娘家”，为员工服务，给员工排忧解难，是工会职责，又是工会强项，也是获得“话语权”的途径。事实已反复说明，工会不是摆设，不是“空壳”，在为员工做实事中，工会大有用武之地。
□奚旭初
学霸的“秘籍”
未必适合所有孩子
7月8日，北京青年报教育圆桌微信公众号联手南京银行北京分行举办了“教育圆桌·南京银行”高考学霸学习经验分享会，来自北京部分区的高考文理科榜首、单科最高分等8位学霸来到了活动现场，为前来听讲座的百余名家长和学生分享了他们取得优异成绩的经验、方法和体会。（7月9日《北京青年报》）
每年的高考成绩一经发布，全国各地的各级、各类高考“状元”都会立马成为学校以及社会组织、机构，尤其是家长们热切追捧的“明星”与“偶像”。学校想通过“状元”在当地教育系统内“扬名立腕”，各种社会组织、机构想要通过“状元”为自己打打“广告”，家长们更想从“状元”这里弄到点对自己孩子有帮助的学习“秘籍”，可谓各怀心腹事，各取己之所需。
我们承认，既然这些孩子能够成为“学霸”，并且能够在高考中成为“状元”，除却其自身的聪明与刻苦以外，也必然会与其日常的学习态度、方法、策略以及经验有着绝对不可分割的关系，而他们的这些秘籍”也确实会对别的孩子在学习方面带来参考、帮助与不小的启示。
但是，启示归启示，依笔者看来，学霸“秘籍”未必适合所有的孩子，绝大多数孩子也未必能够在现实学习生活中真正学得来学霸们的那些做法，尤其是那些望子成龙、望女成凤心切的家长们，也万不可以盲目地采取全盘复制并且直接“嫁接”给自己孩子的办法。因为，每个孩子的思想性格、兴趣爱好、自控能力、学习习惯等都是不尽相同的。比如，有的孩子喜欢贪晚，而有的孩子喜欢起早，有的孩子自我控制能力很强，而有的孩子却无论如何也管不住自己。
所以，高考“状元”、满分学霸的故事与“秘籍”应该是用来学习与励志的，而不是用来追捧与炒作的，更没有必要去盲目地效仿与复制。
□乔木
