■网评锐语
2017-06-02
打击“舌尖上的谣言”
还须法治发力
廖海金：青岛市公安局通报，王某（女，61岁）、黄某（女，65岁）因编造并发布某糕点店所售蛋糕使用“棉花肉松”视频，公安部门依法对两人行政拘留五日。唯有对造谣者予以严惩，让其付出应有的代价，才是遏制“舌尖上的谣言”的“七寸”。因此，打击“舌尖上的谣言”要靠法治发力。
二维码需要加强
规范化管理
周菊：扫二维码如今已是司空见惯的事情。在菜市场买菜、在商场购物、在饭店就餐、外出乘坐出租车……可以说，二维码已经覆盖了人们衣食住行的方方面面。在电子支付时代，二维码为群众提供了极大的便利，但不可否认的是，与方便快捷同行的，是无处不在的扫二维码骗局。对于二维码骗局应予以严厉打击，将其与其它电信诈骗一样，依法严惩犯罪者，整顿二维码产业链，出台规范化管理措施。
让心灵驿站守护好职工心理健康
5月25日发布的2016年首都职工心理健康调查报告显示，26.2%的职工有轻度抑郁情绪，15.5%的职工有中至重度抑郁情绪，处于不同焦虑情绪的职工占18.4%，17.4%的职工感知到中等及以上程度的压力。因此，关注职工的心理健康状况，加强职工心理关爱工作显得更为紧迫。（5月31日《劳动午报》）
“心灵驿站”的设立，就相当于为广大职工建起了心理健康诊所，无疑是有针对性的心理关爱服务。同时，会员单位或职工可通过12351热线等方式，预约享受专业心理服务；并且每月10日和20日，开展“职工心理关爱开放日”活动；每周二下午，开展职工一对一心理咨询服务，这就能够为职工提供便捷化、精准化的心理服务。
实际上，对于员工的健康，各用人单位也越来越重视，并且定期组织员工体检，已经成为不少用人单位给员工的正常福利。但是，这样的体检活动，往往局限于身体健康的检查，却疏于对员工心理健康体检。因此，各用人单位，不妨利用好“心灵驿站”，或者相关医疗单位的力量，也为员工的心理健康提供可靠的保障。
同时，于员工自身而言，有病不能扛；心理郁闷，也须科学纾解。别把心情不好当小事儿。内心的垃圾过多，不排解出来，照样会影响自己的身心健康。因此，在遇到挫折、感到迷茫时，不妨走进心灵驿站，通过专业人士的纾解与治疗，以更好地面对自我、家庭、社会和生活，塑造积极向上、奋勇拼搏的阳光心态。如此，对个人、对家庭、对工作均有利。
□杨玉龙
对环卫工“趴地捡垃圾”
不能止于感动
5月29日，《山东曲阜一环卫工趴地上捡垃圾，感动众人》的报道在央视《新闻直播间》播出。视频中，一位环卫工人趴在车下用手扒出垃圾的照片更是感动了万千网友。5月30日，本报记者几经辗转，终于找到了这位环卫工——62岁的林秀来。“这没啥，都是咱应该做的。”林秀来笑着说，城市更整洁美丽了，是让他最高兴的事。（5月31日《齐鲁晚报》）
5月29日，正值端午节放假期间，在人们合家团聚的欢乐时刻，我们的环卫工，却依然在工作岗位上辛勤劳动着，为人们提供了一个洁净、舒适的节日环境。因此，每个环卫工都值得我们感动，他们所付出的辛勤劳动，更值得我们尊重。然而，一名六旬环卫工，趴在车下用手扒出垃圾，本是一件再平常不过的事情，却让网民心灵如此震撼，甚至称其为“最美环卫工”，折射出了人们虽然生活在洁净的城市，却读不懂环卫工的辛苦。
无论是严寒酷暑，还是风雪骄阳，我们的环卫工，都要起早贪黑地在城市的大街小巷中辛勤地忙碌着，工作时限长，劳动强度大，活儿又脏又累，工资待遇低，自不必说，还要遭受某些人的白眼。尽管这些人在口头上唱着高调：环卫工是“马路天使”，是“城市的美容师”，但从心里压根儿就瞧不起环卫工，认为这是一项低贱的职业，从事这项职业的也都是那些“灰头土脸”的人。
环卫工趴地捡垃圾，需要的不仅是“感动”，更需要制度关怀。要让环卫工体面地劳动，有尊严地生活，需要相关管理部门首先读懂他们的辛苦，并在改善他们的工作及生活条件上给予足够的重视。譬如，在冬季，给每位环卫工购置防冻用品；在夏天，则给他们发放防晒用品及防暑食品，避免他们在工作中“受伤”。对于环卫工来说，工作时限长，劳动强度大，活儿又脏又累，他们已经习以为常，但是，劳动报酬应与之成正比，要知道，提高工资待遇，就是对环卫工最大的关爱和尊重。□张西流
