重视语言欺凌

　　有利于防微杜渐

　　侯坤：中国应急管理学会校园安全专业委员会20日在中南大学举办“社会风险与校园治理”高端论坛，集中讨论中国社会风险演化及其防控、校园安全治理现状与发展方向等内容。当天，《中国应急教育与校园安全发展报告——2017》《中国校园欺凌调查报告》在论坛上发布。其中，《中国校园欺凌调查报告》指出，语言欺凌是校园欺凌的主要形式。校园欺凌无小事，重视语言欺凌的治理，有利于对校园欺凌行为防微杜渐，逐步实现全面预防和遏制校园欺凌的最终目标。

 

　　直播“无所不播”

　　风险不得不防

　　天歌：近日，一个名为“水滴直播”的平台，因在很多用户不知情的情况下对各类现实场景进行直播，因涉及隐私权保护等问题，引发网友广泛关注。直播不能没有底线，监管应该为直播划出红线，否则，个人隐私权被侵害的事情，就会在“无所不播”的时代不断发生。

 

　　关爱一线员工就是要从“心”开始

　　去年开始，武汉公交集团大力实施“关爱一线员工工程”，以“十件实事”（改善一线员工就餐如厕条件、建立员工家访制度等）为抓手，以员工的需求为出发点和落脚点，关注员工的所思所虑，真心实意、想方设法地为员工解难题、做实事、办好事，着力解决一线员工的福利待遇。（5月21日《长江日报》）

　　众所周知，一线员工是企业的宝贝，但通常他们的工作环境较差，工作强度较大，甚至不少成了社会的弱势群体。因此，关爱一线员工，帮助他们排忧解难，提高他们的劳动尊严、社会地位和幸福指数，理应成企业管理者的必修课。

　　据了解，截至目前，武汉公交已建成110处标准化员工休息室，休息室配备了单人床、躺椅等休息用品，以及书籍、球类、棋类等文化娱乐设施。此外，通过租（借）、新（扩）建形式，为69条公交线路解决了“如厕难”问题，还为所有线路配备了微波炉、冷藏柜等生活设施，尝试与中百集团合作就餐配送，解决边远线路员工就餐难题……

　　员工利益无小事。企业管理者只有诚心实意把一线员工当成亲人，无微不至、多措并举地在各个方面给予关心爱护，才会使一线职工更公平、更充分地分享企业发展成果。

　　我们当然期待，在以人为本、构建和谐劳动关系的时代，有越来越多的企业管理者能从“心”开始，采取各种机动灵活、切实可行的有效举措，给一线职工更多的亲情关怀，哪怕只是点点滴滴，也同样令人温馨和感动。□和法堡

 

　　给山寨App

　　设置“立体防火墙”

　　移动互联网的普及让App开发成为热门行业，甚至成为不少人的创业首选。然而，这个互联网新产业正面临“李鬼”来袭的局面，不仅让App原创开发者利益受损，还侵害了消费者权益。（5月20日《法制日报》）

　　想要下载的App是“李逵”，载完安装后才发现是挂羊头卖狗肉的“李鬼”，相信很多人都有过类似的无奈经历。外貌与正版App高度近似但内容却相去千里的山寨App充斥网络，鱼目混珠，扰乱了App市场秩序，对消费者构成了误导，违逆了消费者意愿，妨碍了消费者自主选择权、知情权的实现。

　　山寨App不仅跌破了诚信底线、商业道德底线，还跌破了法律底线。《消法》 第二十条第一款规定：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传；第二十一条规定：经营者应当标明其真实名称和标记。显然，山寨App的运营者违背了这两项法律义务。

　　山寨App的风险和危害不容小觑，笔者以为，有必要给山寨App设置“立体防火墙”。一者，正版App的开发者增强打假维权意识，注重对正版App的运营监控和保护，发现山寨App后，通过技术屏蔽、宣传引导、举报、诉讼等多种形式遏制山寨App；二者，网络搜索服务运营商尽到对正版App的鉴别把关责任，尽最大努力辨别并拦阻山寨APP，净化市场环境；三者，工商、市场等监管部门给山寨App套上监管笼头，畅通投诉举报通道，积极查处有关山寨App的线索或嫌疑，依法追究侵权者的责任，并责令侵权者消除山寨App的侵权内容或将山寨App退出市场；四者，对App软件的管理引入消费者评价机制和诚信机制，将山寨App或侵权人拉入黑名单；五者，消费者在下载安装各类App软件时，多长个心眼，多进行比较，并尽量从诚信度高的正规网站或App软件的“官网”下载。有了“立体防火墙”，App市场就会更干净，更安全。□李英锋