景区治乱关键还要

　　票价与等级联动

　　余明辉：国家相关景区治乱，A级牌照动态管理固然可以作为一个有效的支点，但根本上是动态管理必须与景区票价及时有效互动、联动。否则，缺少与票价的及时有效互动，触动不了真正的经济利益，景区治乱A级牌照动态管理等就会效果、威力大减。就现实而言，要想实现这一有效联动，首先需要有关方面有效制定景区票价与景区A级互动的顶层制度设计，然后搞好物价、旅游等有关部门的协作沟通，才能共同发力促旅游经济健康发展。

 

　　抵制“复印书”

　　要善用市场之手

　　范子军：“复印书”热销是近年来一直存在的现象，尽管要求加大治理力度的呼声很高，但依旧呈野蛮生长的坚挺之势。倘若“正版书”价格不至于让人感到“高不可攀”，想必绝大多数读者更愿意购买“原汁原味”的书籍，毕竟阅读感受的差别还是明显的。因此，不完全依赖法律手段，更多地借助市场无形之手的作用，在版权保护与读者需求之间谋取最大公约数，或更有助于将“复印书”逐出市场。

 

　　“银行令员工抄规章”是变相体罚

　　一国有银行福建省分行发文要求全体员工学习《违规行为处理办法》(以下简称《处理办法》)，全省一万多名员工被要求手工抄写三遍，5月10日前上交。多名员工已向福建省银监局等多部门投诉。截至记者4月29日23时截稿时，该通知尚未被取消。记者注意到，《处理办法》一共有154条37120字，抄三遍得抄11万多字。(4月29日《海峡都市报》)

　　手写一个字大概需要二到三秒，如果不停歇地写，不吃饭、不睡觉，11万多字也差不多要三天三夜才能完成。必须在上交期限内利用休息时间抄写完成，这对平时工作就很紧张很辛苦的银行员工来说，必定是一件苦差事，这与体罚员工有何区别？而因此涉及的员工有一万多名，就连食堂员工和司机都要抄写，真不知这家银行怎么就作出了这样蛮横无理的要求。

　　他们肯定会说，让全体员工抄写《处理办法》，是为了让员工牢记规章制度，让银行内部的制度入脑入心。让员工学习工作制度并没有错，但银行让员工抄写长达37120字的《处理办法》达三遍，从效果上来说，这就能让员工真正记住了吗？

　　要让员工遵守内部规章制度，最好的办法应该是奖惩分明，严格按照规章行事，而不能以变相体罚式的抄规章等办法来达到目的。这种涉嫌变相体罚员工的做法并不鲜见，国企银行尚且如此，一些民营企业，更是常见，比如罚员工跑步、罚站等等。此类做法虽然难以认定为违法，但此类做法带来的负面影响极为恶劣。作出此类规定的领导才应该多学习学习法律，从而懂得用法治思维来处理问题，多懂得尊重员工，维护好员工权益。而劳动监察部门、上级部门等相关部门不能坐视不管，要给一些任性的领导、老板好好上上课了。□戴先任

 

　　该给任性驴友

　　套上法治缰绳

　　4月19日，山东青岛女驴友荆茜茜来到四川凉山州木里县，准备徒步穿越洛克线到稻城亚丁，但从4月20日起，她就一直失联。4月29日上午，受伤的她被民警和村民找到，送往医院抢救。4月30日早上，记者获悉，在野外受伤坚持了9天之后的荆茜茜，没能挺过最后一关，遗憾去世。（4月30日《华西都市报》）

　　近年来，“驴友”遇险事件时有发生，有的甚至为此付出了生命代价。特别是，“驴友”一旦遇险，有关部门必须动用大量人力物力，进行救援，造成了公共资源极大的浪费。

　　“驴友”就是户外运动的爱好者，而登山探险，是驴友常用的一种户外运动方式。但“驴友”运动中多数带有探险性，属于极限和亚极限运动，存在很大的挑战性、刺激性及危险性。因而，不是每个人都可以成为驴友的，其对身体素质和心理素质，以及体能、常识、技能等，均有较高的要求。但在现实中，一些无体能、无常识、无技能的“三无驴友”，一旦发生迷路等险情，因为缺乏专业知识和生存技能，显得惊慌失措、束手无策。如果不能得到及时救援，后果将不堪设想。可见，对于一些任性驴友，不能一救了之，还应给予必要的惩戒，套上法治的缰绳。

　　立法对驴友探险进行规范，从源头上规避驴友的任性行为，为生命安全保驾护航，显得非常迫切。比如，不妨借鉴陕西省的做法，将驴友探险写进地方旅游法规，规定驴友探险组织者要提前备案，不备案的，对组织者和参与者都要处罚，以立法形式，对社会提出警示：做驴友存在一定风险，公众要谨慎为之。如果要参与登山探险之类的户外运动，最好找专业人员带领；更重要的是，自身要具备一定的专业知识、生存技能、心理素质及充沛的体力。还有，户外运动有许多种，不一定都去选择充满风险的运动方式；要做自己能力范围内的事情，条件不允许的情况下，要懂得放弃。毕竟，安全第一，生命比什么都重要。

□汪昌莲