■网评锐语
2017-04-07
电视开机广告
须建立标准规范
侯坤：“电视一开机，广告就推送。”目前市面上的互联网电视，开机广告短则15秒，长则1分钟，已然成为视频服务商和内容服务商的重要收入来源。而作为消费者，不仅花钱买电视，还得花时间看开机广告，颇为郁闷。在互联网电视逐渐走入千家万户的当下，针对电视开机广告建立播放标准和管理制度，使开机广告走入依法依规播放管理的正确轨道，已是当务之急。
学校校服采购
学生和家长不应缺席
禄永峰：学生的校服由学生自己来做主！5日，广东省教育厅印发了《关于进一步加强中小学生校服管理的意见》，要求对广东中小学校服管理模式进行改革，鼓励实现校服“一校一款”，中小学校选用校服时至少需要5家以上优质校服生产企业进行公开招标，且校服的选用主要由各校学生和家长来投票决定，拥有80%的决定权。校服采购的每一个流程，各个环节，不该让学生和家长缺席，确保采购过程更加阳光透明。
鼓励企业稳定聘用贫困劳动力助推精准脱贫
河北省人社厅、省财政厅、省扶贫开发办日前联合发出《关于深入实施就业创业精准脱贫工程的通知》，鼓励劳动密集型企业在乡镇（村）创建扶贫车间、加工点，鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，深入实施就业创业精准脱贫工程。（4月5日《工人日报》）
精准扶贫贵在找对路子。对于大多数贫困群众而言，他们缺失的不仅仅是钱与物；更缺失的是一种机会，尤其是能够持续创收的事业或者岗位。因此，通过精准扶贫为这些困难群众找到适合自身发展的路子，才是长久之计。鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，可以说，就为困难群体找到了一座“靠山”，能够让其通过自身劳动脱贫致富。
据悉，河北省要求，扶贫部门要开展针对建档立卡贫困劳动力的就业失业基础信息调查，准确掌握贫困劳动力的家庭住址及联系方式等基本信息；同时，通过优先落实政策引导劳动密集型行业企业到贫困县投资办厂或实施生产加工项目分包，最大限度吸收贫困劳动力。
企业与贫困劳动力对接。一方面解决了这些困难群体的就业问题；另一方面，通过“鼓励性”政策，如对吸纳贫困劳动力就业的企业或“就业扶贫车间”给予一定的吸纳就业补贴等，也调动起了企业参与扶贫大计的积极性。
可以说，鼓励企业稳定聘用贫困劳动力，是精准脱贫的有效举措。这正是把输血扶贫转变为造血扶贫。同时，不难发现，各地也在积极运用着这种模式。如此取得的效果也是“政府支持企业发展，扶贫助推企业发展，企业帮助群众致富”的多赢局面。在扶贫攻坚中，就需要这样的精准扶贫创新之举。□杨玉龙
对见义勇为者
既要重奖更要保护
从郑州的“夺刀三侠”到南阳的“火海救人英雄”王锋，见义勇为始终是河南引以为傲的风景。然而关于见义勇为的事例，这些年中却常伴随着一些争议与波折。4月1日，河南省政府法制办就《河南省奖励和保护见义勇为人员条例(草案征求意见稿)》公开征集意见。各界曾翘首以盼的“法”，即将走到人们面前。（4月5日《河南商报》）
根据《条例》规定，对事迹特别突出，在本省范围内有重大影响的见义勇为行为人，由省人民政府授予河南省见义勇为英雄称号，并给予十万元以上奖励。其他按照见义勇为行为的事迹和影响，分别给予五万元、三万元、五千元以上奖励。
对此，外界纷纷从“见义勇为重奖十万”的角度予以解读，这样的解读虽然未必全面，但也基本正确。而重奖的背后所倡导的一种理念，就是要让见义勇为者得到精神奖励的同时，也得到物质奖励，就是让其精神和物质“双丰收”。
现实告诉我们，对见义勇为者仅有重奖还不够，还必须有保护。而保护又包含两个方面的意思，其一是人身安全保护；其二是合法权益保护。这都是基于现实经验所做出的法律规定，因为之前就发生过见义勇为者被不法分子打击报复的事情。
而相对于人身安全来说，对见义勇为者的合法权益进行保护，则显得更为迫切。在现在的社会环境下，并不是每个见义勇为者的行为都能得到周围人的理解与支持，还可能会被质疑为出风头、为名利。以前就发生过见义勇为者的用人单位担心自己受到牵连和报复，进而辞退见义勇为者的寒心事情。为此《条例》特别规定，非因法定事由，用人单位不得辞退或者解雇见义勇为人员。
保护是基础，是前提，在做好保护的同时再给予重奖，就等于是为见义勇为者编织了一张兼具着物质奖励、人身保护、权益保障的大网，既可以避免他们“流血又流泪”，又可以激励更多人见贤思齐。□苑广阔
