■网评锐语
2017-03-21
健康的睡眠
人人都要重视
杨玉龙：3月21日是世界睡眠日，今年的主题是健康睡眠，远离慢病。又一个世界睡眠日的到来，睡眠的话题又一次的引人注意。健康睡眠仅有睡眠日一天的重视是不够的。需要健康的生活方式、健康的睡眠理念融入于日常生活中；更需要社会各界动员、重视起来。祈愿健康睡眠于我们每个人而言都不是奢侈品。
整治“网售假药”
要有互联网思维
罗志华：近年来，医药电商蓬勃兴起，但互联网的虚拟性、信息海量等特征也为制作、销售假冒伪劣药品提供温床。记者调查发现，“网售假药”涉案金额动辄上百万，监管难点多，让人产生“网售假药”是否有“药”能治的疑问。整治网售假药要有互联网思维，要建构起完备的网售药品的法律体系。医药电商必然要依附于电商平台而存在，网络医药广告也离不开其发布的载体，这些中间商有责任实施更有效的监管。
重视一线职工创新潜能或能收到奇效
“创新才有竞争力。”这个观念是广东省梅州市博敏电子股份有限公司员工的共识。博敏电子注重打造创新文化，保障研发投入，激励了全员创新也推动了企业产值不断提升。据了解，该公司35%的创新建议来自一线。（3月18日《梅州日报》）
博敏创新建议近四成来自一线，给了我们极具现实意义的创新启示：企业创新切莫忽视一线职工的建议。企业创新是基于现实基础上的，而非凭空想象。一线职工处于生产一线，了解生产实际，激发他们的创新热情，将使企业的技术革新和创新能力得到大幅提升。
具体到企业层面，鼓励一线职工创新，必须要做到两点。一是舍得投入，使工人能够有一份稳定的工资收入，从而安心工作。而且对一线工人的创新成果，必须给予重奖。要制定详细的奖励措施，并让一线工人清楚了解这些奖励措施，使一线工人知道，创新是有回报的，而且有丰厚回报。二是提供平台。创新可以在车间一线，在生产实践中，但若想创新常态化，就必须要搭建可供创新的平台。对于一线职工而言，这个创新平台就是能够支撑创新的软硬件设施，譬如，创新所需的必要设备、仪器、场地，还譬如，持续不断的培训，这些创新必不可少的要素，对于一线职工创新是必不可少的。
一线职工作为企业的生产主力，蕴藏着巨大的创新潜能。如何挖掘、激发、利用这一潜能，某种程度而言，决定了企业创新能力。只要企业舍得投入，并为其搭建平台，一线职工创新大有可为。□孙维国
忽视职业健康的企业
要坚决“拉黑”
今年3月1日起，《柯桥区职业病防治监督管理办法》正式实施，绍兴柯桥区将采用信用等级制度监督管理职业病，403家去年被列为职业病防治重点监管的化工、印染等行业的企业，将于4月1日起被首批纳入信用等级管理名单。这也是浙江省首个职业病防治监督管理办法。（3月18日绍兴网）
职业安全健康权，是劳动者依法所享有的在劳动的过程中不受职场危险因素侵害的权利。《劳动法》明确规定，劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。《劳动法》还规定：用人单位必须建立、健全职业安全卫生制度，严格执行国家职业安全卫生规程和标准，对劳动者进行职业安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
然而，有些企业对职业病的认知度和重视程度远远不够，相关防护措施落实并不到位，甚至有企业为了追求经济利益逃避职业病防治的监管。从现实来看，监管力量不足，不能及时查处，也在一定程度上造成了违规企业的懈怠。
《柯桥区职业病防治监督管理办法》的亮点，是实行黑名单管理。将重点监管企业分成A、B、C、D四个职业健康信用等级。对于D级企业，将列入职业健康不良记录“黑名单”，对企业的信用贷款，各类评优表彰、政府财政性资金奖励等，实施一票否决，从而督促企业主动履行义务，主动维护员工职业安全健康权。重点监管企业超过6个月未开展工作场所职业病危害因素检测、职业健康体检和职业病危害项目申报备案工作，也将被纳入“黑名单”。
维护员工职业安全健康权，“拉黑”是一种方法。但除此之外，还应广泛地宣传职业病的危害，唤起职工的权益意识，更好地监督企业落实职业病防治。监管部门也应主动出击，通过严查惩罚，形成震慑力。
□关育兵
