整治“电疗骗局”

　　要打防骗“组合拳”

　　李云勇：最近一段时间，不少泉州市民向媒体反映，家里的老人迷上了电疗体验馆，天天都去体验馆内“充电”，有的不惜花费上万元购买电疗仪器。经媒体调查发现，在泉州市区，确实有一些商家打着“免费赠送”等名义，夸大事实，变相推销医疗器械。 整治“电疗骗局”，就要善打防骗“组合拳”，发动民众参与，媒体积极介入，政府强力打击。

 

　　要从源头堵住

　　“二手药”黑市

　　廖海金：“我听说收药可以赚钱，所以也跟着做，我真是太糊涂了。”为了给儿子筹钱装修婚房，55岁的阮某伙同他人倒卖药品牟利，共骗取医保统筹基金5万余元。因涉嫌诈骗罪，阮某近日被宁波市江北区检察院依法批准逮捕。由于非法回收药品流动性和隐蔽性强，药品监管部门近年来的打击收效甚微。唯有从根源上进行综合治理，“二手药”才能得到有效遏制。

 

　　技术工人紧缺暴露出真问题

　　“我们预计招聘20名焊工、钳工，但是连续两次招聘会到现在，都没有招齐合适的人。我们企业对于应聘者的学历没有太高的要求，就是想找有工作经验和工作能力的技术工人。”提及招工一事，兆润衡器厂的赵经理表示，企业目前需要20人，但现在只招到5人左右，他倍感无奈。（3月16日《黑龙江日报》）

　　企业需要招聘20名技术工人，但连续两次招聘会也只招到5人左右，没想到当下技术工人会紧缺到这般地步。无疑，技术工人那么难找，对于企业的自主创新和市场竞争力来说，肯定是一种硬伤。

　　技术工人紧缺，是有原因的。笔者以为，这种不正常的现象，至少暴露出三个问题：一是现实中，人们衡量人才的标准不是看真本事，而是看考试分数，重文凭轻技能。二是虽然素质教育我们喊了多年，但目前教育资源仍然严重倾向于普通教育，职业教育长期处于陪衬的地位。三是在社会潜意识里，工人就是干脏活的，他们收入较低、职业声望不高，跟人才是沾不着边的……

　　要改变这种供需矛盾，还得“对症下药”：首先，全社会要树立“技术工人是人才”的观念，正确看待技术工人在企业发展中的重要作用；其次，全面推进校企合作交流，让企业对技术工人的实际需求与各职业院校的教育资源优势更好地融合，做大做强职业教育；最后，企业要构建技术工人使用与工资待遇相一致的分配制度，激发社会尊重劳动、尊重人才、尊重创造的人文情怀等。□和法堡

 

　　破解农民工维权难

　　需要“合力”攻坚

　　一直以来，“农民工讨薪”仿佛一年一度的“节令事”。干着脏累活，吃着粗淡饭，拿着少量钱，住着狭小房，亲情隔千里，子女形影单，一年忙到头，老板却赖账，一旦受了工伤更是维权无望……这是对某些地方农民工的真实写照。记者近日在采访中发现，农民工维权亟须迈过三道坎：维权意识差、维权时间长、维权取证难。（3月16日《工人日报》）

　　每一座城市的建设与发展，都离不开农民工的辛苦付出，他们远离故乡来到陌生的城市，不仅仅为了养家糊口，也为城市注入了活力与发展动力，是城市不可或缺的“宝贵”资源。可是，他们的权益又成为难言之痛。

　　一则，维权意识差，法律意识淡薄，一方面是由于自身素质所致，不主动学法、无时间学法，也就造成了不懂法、不用法；另一方面获取法律知识的渠道缺失，用人单位只侧重于生产与发展，而对法律知识的普及，不仅力度不足，更甚至怕农民工做法律的“明白人”。二则，维权取证难，主要是农民工普遍不签订劳动合同。尤其是很多用工方都愿意雇用临时性的农民工，这样可以免除很多“麻烦”。而另一方面也就意味着，一旦发生劳动纠纷，没有劳动合同，更难掌握关键的证据，加之自身法律意识淡薄，农民工维权，也就只能是蜀道之难。 三则，维权时间长，诉讼审理程序冗长。以工伤维权案件为例，从最初的劳动关系确认到最后获得相应的赔偿款，共计有12个环节，所需时间为29个月。

　　破解农民工维权难题需要“合力”攻坚。一方面，在普法上下功夫，相关部门不妨开展法律进企业、进工地活动，动员用人单位开设法律课堂，为广大农民工学法律、用法律搭建起平台。另一方面，也需要在维权上下功夫。比如司法部门，积极开展法律援助，为农民工开辟便民服务窗口和绿色通道，随时都可以使其得到法律援助机构的帮助。□李雪