“3点半难题”

　　是一道民生考题

　　犁一平：中小学生放学早，下午3点半、4点半接孩子，成了不少家长的头疼事。教育部近日印发《关于做好中小学生课后服务工作的指导意见》，明确学校课后服务工作的主渠道责任。“下午3点半难题”是一道民生考题。对于百姓而言，孩子安全是家庭第一件大事，但是，下午3点半、4点半接孩子与上班冲突，非常纠结。所以，尽快把“3点半难题”解决好，对学生、学校、家长、社会都有益无害。

 

　　呵护“免费用纸”

　　靠自律还要靠管理

　　钱夙伟：近日，一组探访天坛公园卫生间免费厕纸过度使用的照片，在网上引发热议。因为免费，许多人如厕后总是顺手带走一大叠手纸。从此事反映出的公共意识缺失固然让人痛心，然而，更应反思的是管理问题。一个规范健全社会的每一个环节，都应有利于人们或主动或被动地养成公共意识。这样，于社会可以少付出一些成本，也有助于形成良好的社会风气，真正引导人们向善向美。

 

　　维护“怀孕权益”需要孕育法治信仰

　　“我们中心在2016年办理的因怀孕而被辞退的女工案件就有11件，这些案件的共同特点是：用人单位在明知女工怀孕的情况下，以种种理由将其解雇。”北京致诚农民工法律援助与研究中心在日前发布的报告显示，随着“全面二孩”政策的实施，育龄妇女有了更多生育选择，但因怀孕而被辞退的案件也在增多。（3月9日《工人日报》）

　　虽说当下女性的地位早已不是若干年前所能相提并论的，但“她权益”的保护现状却并不太乐观。从女职工因怀孕被辞退案件增多中，可见一斑。至于“用工歧视”、遭遇“家暴”、“性骚扰”等问题，权益的失衡与断裂、种种的辛酸与苦痛，恐怕只有女人自己才能体会得到。

　　现代社会里，维护女性权益，我们并不缺法律，《婚姻法》《妇女权益保障法》，法规不可谓不全；也不乏维权机构，各级妇联组织、反家暴中心等扮演着“娘家人”伸张正义的角色。可尽管制度设计很“丰满”，但现实却“骨感”，“她权益”每每在“最后一公里”就失灵。说到底，是有法不依、执法不严的老问题没有解决好。以“怀孕权益”为例，要让每一个女性都有“获得感”和“呵护感”，直指法律的威严、公权的信用。维护“怀孕权益”，其实也无须“华丽处方”，根本的就在于两点：一方面是畅通投诉机制，真正做到“事事有着落”，这样才能使女性不再做“沉默的羔羊”，在保护自身合法权益方面敢于依法维权；另一方面是加大罚则力度，通过职能部门督查、工会组织审查等途径，使落实法律规定成为保护女性合法权益的一种常态。

　　保障“怀孕权益”，既需要长效机制的构建，也需要有一颗关爱“半边天”的心，更加主动、更加自觉地把“她待遇”落到细处，以实实在在的举措体贴女性、服务女性，这份公共担当需要政府部门、企事业单位拿出实际行动来。□徐剑锋

 

　　职工托幼服务

　　有助解决“不敢生”难题

　　由于没人帮助带孩子而不敢生育二胎,这是不少职场女性面临的现实困境。针对这一问题,上海今年起开展职工子女托育服务试点,年内预计将成立50家“职工亲子工作室”服务于孕期、产期和哺乳期“三期”女职工的“爱心妈咪小屋”项目将在未来2年内扩展到2500个。（3月8日《新快报》）

　　“全面二孩子、”政策实施以后，很多符合条件的家庭是“有意愿，没行动”，至于说原因，则是既有共性的，也有个性的，但大体就是经济条件不允许、住房条件不允许、不想再受孩子拖累等等。而2016年上海市总工会和上海市社科院开展的一项调查显示，上海户籍符合政策的育龄妇女中有80%不愿生育第二个孩子,主要原因就是“没人带”。

　　“没人带”三个字的背后，却包含着诸多的无奈、心酸与不甘。对于绝大多数的双职工家庭来说，在生育第一个孩子的时候，双方的父母身体还结实，也没有疾病的困扰，还可以帮助带孩子。但是等到准备生育二胎，双方父母的年纪都大了，各种疾病也找上门来，即便想帮子女带孩子，也是有心无力。

　　正是因为如此，上海市接受调查的职工，特别是女性职工普遍呼吁相关部门帮助妥善解决幼儿托育问题。而群众的呼声，就是政府行动的指南，针对这一困扰无数职工家庭的问题，上海今年起将开展职工子女托育服务试点，年内预计将成立50家“职工亲子工作室”。

　　可以预见的是，子女托育服务如果组织和进行得好，将极大的解决那些想生二胎却担心没人带而不敢生的家庭难题，极大激发这些家庭的生育潜力。而作为一种新生的事物，需要在具体的实施过程中边探索边实践，但可能面临的最大问题，还是资金的问题，比如建设资金、房租成本、雇佣工作人员的工资等等。那么本着公益性服务的原则，可以采取用人单位拿一点、政府经费补贴一点、职工个人掏一点的原则，采取三方出资，各得其所的原则来进行。□苑广阔