■网评锐语
2017-03-01
低龄留学热
跟风不可取
关育兵：“爸妈让我申请了英国5所中学。”今年14岁的黎伊认为，留学能享受更优质教育，增长见识，有利于回国找一份好工作。国际教育可提升求职竞争力的显著优势，让低龄留学热开始在中国这个全球最大的留学生输出国兴起。留学的好处不少，留学的弊端也不容忽视，尤其是低龄留学。到了异国他乡，孩子是否有语言沟通能力，能否适应国外生活和学习环境，这些问题也是需要考虑的。低龄留学热来袭，跟风不可取。
“一律没收销毁”
是粗暴式管理
王恩奎：“学生入校严禁携带、使用手机和电脑，若发现一律没收销毁。”这是一条“老规矩”，但真这样做，校方有权吗？因为把一台价值2298元的平板电脑带到学校玩耍被老师没收，这学期开学时，重庆綦江的徐先生专程找到小孩所在的学校，但没想到，电脑真的被学校销毁了！学生的私人财产，学校无权随意处置。如此野蛮粗暴式管理只能事与愿违，效果会适得其反。
开学应成快乐学习的开始
点读笔失灵了，考级扎堆，培训班报还是不报，孩子过早接触平板电脑或手机好不好……开学对于孩子们来说是新学期的启程，而对于一些家长来说则是新一轮的“奋斗”，各种考级、辅导班纷至沓来，苦恼和困惑也随之而来。（2月28日《北京晨报》）
现在，孩子的教育问题越来越被父母重视了，很多幼教从胎教就开始了。所谓输什么都不能输在起跑线上，这不仅仅是幼教机构打出的一张广告牌，而且已经成为中国父母心中一句亘古不变的“格言”。更不幸的是，让孩子参加各种考级、辅导班培训，这不是一两个家长的选择，而是多数家长抢着这么干。
教育是一门科学，但怎么教育才能更有利于孩子健康成长，各类论断可谓五花八门，各说各有理。作为家长，今天坚持这样的观点，明天又变为拥护另一样的高见，乐此不彼。夹在中间的孩子，就像被摆弄的一只小猴子，牢牢地牵在父母亲手中。这样的教育，到底对一名孩子有什么积极影响，连父母自己或许都说不清楚。
对孩子赋予过高的“赶超教育”期待，这样做对孩子成长并非有利。如何给孩子适宜的爱，对孩子教育中普遍存在的过度保护、过高期待、过分控制、过于放任以及忽视幼儿自身的发展需求的现象和问题，从学前教育专业角度引导和帮助幼教反思自己的教育行为，给孩子适宜的爱，理性把握爱的“温度”和“尺度”，是一道亟待研究和破解的课题。否则，家长把这些超负荷的“学习”硬加在孩子身上，就会让年幼的孩子不堪重负，“减负”自然也就难以真正落到实处。□禄永峰
女老师“扎堆”休产假
不能没有预案
新学期开学前后，在中山教育信息港教师招聘专栏里，各公办、民办中小学招聘临聘教师的信息一直未间断。这些招聘信息的背后，隐藏着“二孩时代”来临后，让校长们头疼的问题：女教师陆续怀孕、休产假，教学岗位面临“缺失”。多名校长表示，教师休产假是正常权利应当保障，但建议教育部门建立临时教师资源库来应对。（2月27日《中山日报》）
“二孩”时代来临，众多女老师与其他行业的女性一样，也开始“扎堆”怀孕、休产假，让本就并不十分宽裕的师资力量日益显现出捉襟见肘之势。这种情况不仅中山有，恐怕全国各地的各类学校当中都不会鲜见。
但也许是这种政策放开所带来的利好来得过于突然，一下子就将各级教育主管部门、各级各类学校本来按部就班的教学计划与师资安排轻易打乱。反应比较快的，比如像中山某些学校一样，会迅速通过各种媒体或渠道发起临时教师紧急招聘以解燃眉之急，而反应稍慢些的则难免使学校的教育教学工作陷于一片混乱。
所以，要想从根本上彻底解决因女老师“扎堆”怀孕、休产假所带来的师资不足问题，仅凭各个学校的“临时抱佛脚”与“各自为战”还很难满足需求。作为一所学校尤其是各级教育主管部门，理应预见到因“二孩”政策放开给学校所带来的此种困境，更应该通过对女老师队伍年龄结构、生育现状等现实情况进行综合分析，早早制订出相应预案。
俗话说，有备方能无患。假如各个学校尤其是各级教育主管部门都能够根据国家有关政策的调整，及时作出合理的分析与研判，并尽可能地将预案做在前面，那么，便可以预先动手，早做准备，在师资不足状况来临之前，通过人才储备、集中招聘等方式，将大批优质临聘教师资源牢牢掌控在自己手中。如此，笔者相信，因女老师“扎堆”怀孕、休产假所带来的师资不足问题必将得到大大缓解。
□乔英杰
