■网评锐语
2017-01-17
“大数据打假联盟”
构建打假新秩序
何勇海：1月16日，在阿里巴巴的倡议下，全球首个“大数据打假联盟”在杭州成立。 全球首个“大数据打假联盟”的成立，是构建知识产权保护新秩序的重要举措。事实上，打假不能单纯依靠一个机构、一家公司或者一个行业、一个区域的力量，打假治假需要全社会、全世界行动。此次在杭州成立的全球首个“大数据打假联盟”，就是要团结一切可以团结的力量参与打假。
关爱和陪伴家人
就是最好的过年礼物
于静：2017年春运已经开启，近30亿人次的大迁徙也拉开大幕。在外漂泊努力打拼了一年，你是否已经打包好行囊准备回家？除了红包，又给家人带了什么礼物呢？其实，关爱和陪伴就是送给家人最好的过年礼物。这不是煽情，不是心灵鸡汤，而是我们大多数人心里都明白的道理，是并没有多大难度就能做到的事情。可是每每千里迢迢回到家中，好不容易一家人团聚，总有人连这样最简单的事情都做不好。
要让保洁员能够享受正常休假
保洁员总是被称为“城市的美容师”，他们冬历严寒夏经酷暑，披星而出戴月而归。他们熟悉这座城市的每一个角落，可对于“休息日”却显得这般陌生。华商报记者走访了西安市城区50位城市街道保洁员，了解到，他们大部分全年无休，有的只是享受名义上的轮休。（1月16日《华商报》）
根据相关规定，我国每年法定假期有115天，但这些被称为“城市的美容师”保洁员，不少每月轮休4天都很难，很多甚至全年无休。事实上，仅见诸于媒体报道的，并非只有保洁员如此，比如养老院的护工，比如穿梭在城市里的快递小哥、送餐员，比如许许多多民营、私企里的员工，他们几乎也是“保洁员”，难以享受到正常的法定假期。所不同的，只是更少，或者稍多一些而已。
保障劳动者正常休假，是劳动力再生产的需要。人是劳动者，毋庸置疑；单单从劳动者的角度来说，劳动力也需要再生产，法定假期是劳动力再生产的需要。更何况，人不仅仅是劳动者，他是一个生机盎然的社会个体，需要法定假期来保障其生活的需要。
事实上，许多工作缺乏吸引力，除了待遇之外，还在于休假能否得到保障。对于新成长起来的年轻人来说，尤其如此。他们不再把自己当作工作的机器，更注重完整的生活。显然的是，当休假成为止渴之梅，过度加班成为日常的时候，对于他们来说，这样的工作，即便待遇好，也难以对他们有诱惑力。所以，要让人因着自己的能力做一份适合自己的工作，要让职业增加吸引力，就还需在落实法定假期上下功夫。□关育兵
体谅别人应成为
现代人的必备素质
送餐小哥：“我没那么着急吃饭，送餐路上请安全第一。如果超时可提前按已送达，或与我联系。辛苦了，谢谢你……”近日，网友 @古典在微博中晒出了一张外卖订单，因订单中的备注十分暖心而受到网友关注。图片发出后，网友们纷纷为这份相互体谅点赞。（1月15日《东方卫报》）
每个人都希望自己能够被这个世界温柔以待，哪怕他只是一个送外卖的小哥，可以说，这正是新闻中这张外卖订单得到网友热捧，一夜刷爆微信朋友圈的根本原因。而网友之所以纷纷为这份充满体谅、倍感暖心的外卖订单点赞，除了感动于这位消费者的体谅意识，显然还隐含着自己也希望能够被别人、被社会、被世界给予更多体谅与宽容的心理期待。
所以说，学会体谅别人，应该成为现代人一种必备的素质，也应该成为我们每个人的一种内在自我要求。体谅别人的背后，其实意味着很多东西，比如宽容，比如理解，比如设身处地，比如换位思考等等。是人就会犯错误，有失误，更别说很多时候是我们无法抵御和改变的外力，导致结果违背了我们的初衷，就像每一位外卖小哥都希望把外卖按时准点送到客户的手里，但是路上突然遭遇的堵车，总会让这种初衷化为泡影。
这种时候，他们最为渴望的就是客户的体谅、宽容与理解，最担心的就是客户的投诉、抱怨和恶评。那么把外卖小哥换成我们自己，也是一样的道理，因为即便我们从事的不是服务行业，但也同样存在因为主客观原因而导致无法完成既定的任务和目标，无法履行对别人承诺的情况，这时候我们同样需要别人的体谅与宽容。
当然了，体谅亦有限度，宽容不是纵容。正如这位留下“最暖心外卖订单”的消费者所说，如果遇到服务不到位，外卖小哥“恶意迟到”，那么自己也会通过投诉等方式维权。这说明，别人可以体谅我们，但我们也不能辜负甚至是透支、利用别人的这种体谅，把其当成是犯错偷懒不作为的借口和理由，毕竟在体谅之外，还有规则，还有法律。□苑广阔
