■网评锐语
2017-01-03
整治山寨救护车
需要多方发力
刘剑飞：为确保市民不被“山寨救护车”所误，北京急救中心在官方网站等平台上开设专门模块，方便市民分辨救护车真伪，目前全市120救护车信息均已纳入平台。提醒市民可从外观、证件、设备、票据四个方面鉴别“山寨救护车”。仅仅依靠甄别系统无法杜绝山寨救护车，还须多方发力才行，要严厉执法，对山寨救护车进行严厉打击和治理，另一方面要加强市场供给，满足患者急救需求，这样的情形下，山寨救护车自然就会失去存在的可能。
“老黄历”受追捧
贵在有所创新
范子军：辞旧迎新，当进入书店或者各大电商平台，消费者会发现，如今销量最高的日历，不再是过去相对廉价、设计简单的台历或者单位印制的挂历，而是设计装帧精美、主题内容丰富的日历书。“老黄历”展露“新颜值”，魅力四射获国民广泛热捧，重在传承、贵在创新，对于其他行业“老字号”同样不乏启迪和借鉴意义。
“教育机构变身幼儿园”有何警示
学前教育培训、幼儿成长中心、亲子教育活动班……随着全面二孩政策加剧了入园难，大量幼儿培训机构开始承接其幼儿园的功能。这些培训机构栖身于北京各大小区周边及写字楼，实际业务和正规全日制幼儿园相差无几，却并不符合全日制幼儿园的办学条件，存在安全隐患和教学纠纷。（1月2日《 北京青年报》）
教育机构的定位是辅助教育，是办班培训，在师资力量、场地设施、周围环境、日常管理等方面，都不同于幼儿园的要求。教育机构干幼儿园的事，属于超范围经营，服务质量无法保证不说，还存在安全隐患和管理盲区。
我国多地的幼儿园资源本就比较缺乏，公立幼儿园更是供不应求。在全面二孩政策放开后，幼儿入园供需矛盾势必更加突出。而另一方面，二孩家庭的经济压力更大，精力分配也困难，而且对幼儿园收费也更为敏感，假如不提前做好应对，二孩入园可能成为比较突出的社会难题。
受生育意愿集中释放和属相偏好等因素影响，2016年出现了一波扎堆生二孩的小高峰，且相对宽松的生育政策有望扭转低生育趋势，二孩所构成的挑战势必会存在较长时间。在过去的一年里，二孩扎堆给不少城市造成了较大的压力，孕妇建卡难等现象较突出。
孩子的入园和教育却事关长远，是持续性问题，假如不做好应对，当前医疗系统面临的“二孩难题”，可能很快就会被复制到幼儿园教育等领域，加剧幼儿入园供不应求等矛盾。二孩在一天天长大，应对二孩入园难已时不我待，必须提前做出周密规划，并动用各方力量参与，方能未雨绸缪，将问题解决在萌芽状态。□罗志华
和谐劳动关系
推动经济社会发展
近日，重庆市荣昌区“荣惠畜牧有限公司”等5家企业获得“重庆市和谐劳动关系AAA级企业”称号，这是该区第二批获得“AAA”级和谐劳动关系称号的企业，首批获得该项称号的企业有6家。（2016年12月31日华龙网）
荣昌区于2015年启动了劳动关系和谐企业创建工作。申请创建的企业，分别接受“规章制度、用工管理、工资分配”等10项标准评定打分，其中“职工满意度”是参评的重要依据。
和谐劳动关系有利于劳动保障法律法规政策的落实。劳动关系是劳动者与用工者之间的关系，这似乎是一种矛盾。矛盾是推动事物发展的动力，矛盾的解决，能够实现更好更快地发展。关于劳动保障的法律法规政策，不仅是在保护劳动者，从更宏大的视角来看，也是在保护用人单位的可持续发展，这是辩证统一的。劳动保障法律法规政策，就是在平衡和调和二者之间的关系。劳动关系和谐企业的创建，把用人单位对劳动保障法律法规政策的落实由被动变为主动，由消极变为积极。这样的变化，更有利于增强企业的凝聚力和向心力，更能实现企业更好更快地发展。
和谐劳动关系有利于生产效率的提高。在生产力的诸多因素中，人是最活跃、最具有革命性的因素。用今天的话来说，就是人才是企业制胜的法宝。对于一个企业如此，对于一个地区如此，对于一个国家也同样如此。和谐的劳动关系，能够激发劳动者的积极性和创造性，使他们能够以热情、欣喜、饱满的精神状态投入到工作之中去，努力、踏实、创造性地去开展工作，这能够极大地释放生产力，提高企业劳动生产率。
和谐劳动关系有利于和谐社会建设。构建和谐社会，使人与人之间，个体与群体之间，国家和个体之间实现和谐相处，这是社会发展的需要。
□关育兵
