■网评锐语
2016-12-09
民生银行“骚扰门”
不能止于“家法处置”
杜学峰：本来这是一起性质很恶劣但事实很清楚的事件，牵涉其中的各方只要妥善处理，或者根据事件的性质由公安部门介入即可。然而作为当事人所属的民生银行，在事件被曝光以后所做出的回应，不但没有平息舆论，反而引发了网友更大的质疑。这样的性骚扰事件，既关乎职工的权益，又关乎银行的声誉，银行方面仅仅限于“家法处置”，还需三思而后行。
撤销“乔丹”商标
给山寨品牌敲了警钟
关东客：对于乔丹体育公司而言，撤销中文“乔丹”商标会影响企业利益，这是显而易见的。因为乔丹体育从一开始实际上就游走在侵权的边缘，“傍名人”、“取洋名”，这种山寨抄袭的手法注定难以长久，尤其是对于大企业而言，如果没有真正属于自己的品牌，仅靠一时投机终究会吞下恶果。或许我们该感谢美国篮球明星迈尔克·乔丹先生，人家不光篮球打得好，这个官司打得也很精彩。
终结“过劳死”还得靠法律
6日上午，苏州科技城医院接诊了一名呼吸心跳骤停的24岁男青年小姚，医护人员经过3个半小时的全力抢救，还是没能挽回其生命。据了解，小姚生前是个健康稳重的大男孩，只不过作为一名工程师，工作压力大，加班常态化是其无可避免的生活状态。医院据此分析，其猝死很可能就和经常加班有关。（12月7日《扬子晚报》）
过劳猝死虽然说只是极端事件，但其背后折射着普遍性。试问，有哪个劳动者在工作一直没有喊过累，或者从来没有过过劳的体验？然而，在资源和机会分配不均衡的情形下，劳动者无论是想要保住“饭碗”的尽职尽责也好，还是要升职、加薪的成功欲望也罢，总之，劳动者是深陷在了“加班文化”的泥沼之中，这在一定程度上绑架了劳动者的意愿，让劳动者的合法权益受到了伤害：一方面是许多人找不到工作，另一方面是大量在职职工以透支生命的方式工作。
过劳死不仅对于劳动者个人或是家庭是一种灾难，对国家也是一种劳动力资源的浪费。尽管“加班文化”或许一时半会儿难以端正，但是欠缺的法律政策却应该及时补位。国家应该尽快出台管理规定，以维护劳动者的合法权益为出发点，构建更为明确和具体的保护机制，而不是像现在诸多劳动法律、条例中所规定得那样笼统、模糊而缺乏可执行性。一言以蔽之，“过劳死”在给社会敲响沉重警钟的同时，也让现行的法律制度遭到严峻拷问。正视“过劳死”，不能仅仅停留在社会层面，而要从更根本的法律层面寻求解决途径。
□祝建波
职工“春晚”
令人期待
昨晚，由厦门市总工会、厦门广电集团主办的“特区建设者之春——2017厦门职工春晚节目海选总决赛”在厦门广电集团演播厅上演。本次海选总决赛中的优秀选手将于2017年1月8日晚登上2017厦门职工春晚的大舞台，为市民提前送去新春祝福。（12月8日《海峡导报》）
现在，都说观众与春晚已是渐行渐远。除夕之夜，全家老少围坐看春晚已经不再，尤其是年轻人，已经选择其他的方式辞旧迎新，实际上，不仅春晚，即使是传统“年味”的渐淡乃至变味也已是不争的事实，以至有人耸人听闻地提出“保卫春节”。这于多元化时代，或也不可避免，要恢复传统意义上老底子那种原汁原味的“年味”，已无可能。
但这也愈加突出了春晚的重要性。虽然“春晚”在最近二十多年才融入我们的生活，但已经成为当今的新民俗，春晚已经成为“年味”的一个载体，而且这种“年味”中有着更多的思想文化含量。“春晚”并不只是一台晚会，“春晚”其实还担负着传承中华传统文化的使命。
因此现在的央视“春晚”力求雅俗共赏老少咸宜，期望赢得更多的观众，但因为缺乏特定对象的针对性，也减弱了对更多观众的吸引力。也正因此，一线职工上舞台、演咱职工“身边事”的“厦门职工春晚”，显然正当其时。这于广大城市建设者，不仅是春节的联欢，而且既是才艺比拼，更展示出新时代职工风采的平台。
如何利用春节这一契机，延续传承传统文化，让民俗不失传，而且在其中融入接地气的内涵，成为广大公众精神上的营养品，传递正能量，激励人们在新的一年里奋进前行，职工“春晚”是一个很好的形式，也因此尤其令人期待。
□钱夙伟
