老人集体受骗

　　执法要主动出击

　　和法堡：福建省漳州龙文区一家“理财公司”，采用高利息、高回报为诱饵专门诈骗老人，非法集资，共骗取70多名老人，案值达250多万元。近日，漳州市龙文公安分局破获这起诈骗案，从北京、深圳等地抓获主要犯罪嫌疑人5名。不再让老年人掉入诈骗陷阱，最有效的途径还是执法者要主动重拳出击，实行无缝监管，对任何一种诈骗行为做到发现一起，严查一起，曝光一起。

 

　　保障性住房

　　别成监管盲区

　　魏文彪：10月28日上午，一些媒体报道了陕西府谷县牛家沟廉租房小区耗资近亿，地基下沉1.2米，入住遥遥无期。住房城乡建设部高度重视，要求陕西住建厅、榆林市立即调查处理，尽快解决问题。相关政府职能部门要切实履行监管职责，保障性住房不能成质量监管盲区。

 

　　防止公积金被骗提须强化源头管控

　　记者从绍兴市公积金管理中心了解到，近日该市对“住房公积金转移骗提”可疑行为予以彻底清查发现，一家缴存企业明显存在骗提嫌疑。市公积金管理中心相关负责人告诉记者，至清查结束，这家企业利用该市对异地户籍职工缴存住房公积金离职即可提取的政策优惠，已为38名职工全额套取公积金余额119.54万元。（10月29日《绍兴晚报》）

　　近年来，全国各地屡屡发生违规提取、违法骗提住房公积金现象，个别地区甚至已经形成了以专门协助他人骗提住房公积金为主营业务的“黑中介”产业链。

　　不论是违规提取，还是违法骗提住房公积金行为，都已经严重侵害了住房公积金缴存职工的合法权益，严重干扰和打乱了职工住房公积金的政策执行与监管秩序，同时，也让住房公积金制度的权威性与公平性受到了不小的打击，委实不容小视。

　　随着近年来缴存职工收入水平的持续增长，致使个人公积金账户余额激增，甚至已经成为了职工个人家庭资产的重要组成部分，导致“变现”诱惑力增强。同时，专款专用的原则又让许多人无法通过正常渠道提取和使用自己一直“沉睡”在账户里的住房公积金。正因为此，所以才迅速催生出了造假或者通过“黑中介”骗提公积金这种极其不良的恶劣现象。

　　要想有效打击和遏止骗提公积金现象，就必须强化源头治理和管控。一方面要不断完善政策执行，严格手续核查，规范提取流程；另一方面也要尽快实现全国房产信息的互联互通，以备适时查证。同时，还要不断加大对违规提取和违法骗提住房公积金现象的打击力度。□乔英杰

 

　　辞退流产女工

　　企业缺德又违法

　　今年5月，陈小姐在外出游玩时不慎跌倒流产，医生嘱咐全休半个月。当陈小姐向公司提出请假半个月时，遭到公司拒绝。公司认为，陈小姐属于自行终止妊娠，不应享受产假待遇，并以陈小姐业绩下滑为由，将陈小姐辞退。（10月28日《湛江晚报》）

　　女职工不慎流产，想请几天假，作为企业无论是出于人文关怀、人之常情，还是依法按照相关规定，企业都应该批准女工休假，体现起码的人道关爱。可是这家企业却“编个理由”—— “工作消极”为由将其辞退。企业不近人情，真是“缺德带冒烟”。

　　企业追求效益最大化并没有错，但是女工不慎流产也是不幸的，请几天假，既是人之常情，也是企业对员工应有的关怀，何况法律规定的休假权。《女职工劳动保护特别规定》国务院令（第619号）第七条规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。流产的生育津贴也照此办理。辞退流产女工企业涉嫌违法。员工可以通过法律途径依法维权。

　　这里想说的是，如今类似的违法企业不少。女工不慎流产，本来就是一件很痛苦的事，更需要企业的关心和关爱与同情的抚慰。人们常说，员工是企业最大的财富。这不是一句空话。关爱员工，就是关心企业，可以形成凝聚力和向心力。从某种意义上说，关爱员工也是生产力。辞退流产女工，实际上是一种短视眼光，企业应该有长远的眼光，更应该有一种关爱员工的人文情怀，风物长宜放眼量，这才是最大的最长久的效益。这个大账应该好好算算。□吴玲