■网评锐语
2016-09-19
打击假冒大闸蟹
需要法律给力
江德斌：中秋节蟹肥时，螃蟹成为餐桌上烘托节日气氛的不二之选。著名的阳澄湖大闸蟹虽然是走亲访友的佳品，但是如果你此时在餐桌上看到它，那一定是假货。因为今年阳澄湖官方的开湖捕蟹时间是9月23日。尽管如此，记者通过走访京城海鲜市场和搜索网购平台发现，这种假冒阳澄湖大闸蟹的销售渠道不在少数。单凭企业的力量，是无法实现清除假货的目标，只有依靠法律严惩造假者，让其得不偿失，才能实现“天下无假”。
对小额假币
还需群防共治
刘鹏：仅用一台电脑和一部打印机，假钞团伙就能印制上千万的假钞！历时数月，河南某媒体记者卧底假钞团伙，真实记录假钞制造全过程。现实中，很多人并不知道20元以下面额的货币也有假，因此，收到20元以下面额的货币，一般很少用心识别。这也正是被制假团伙所利用的识别缺陷。很明显，面对小面额假币的制造、流通、买卖和使用，我们明显还需要群策群力、群防群治。
中秋剩余月饼去哪儿值得追问
中秋节过去了，雄踞各大商场和超市货架许久的月饼也在一夕之间下架。不少市民疑惑，没有卖出去的月饼厂家会如何处理？卖剩下的月饼去哪了？（9月18日《新快报》）
在诸多的节日性传统美食中，月饼无疑是时令性最强的一个，完全是节前铺天盖地，节后难觅踪影。那么对于越来越关注身体健康和食品安全的现代人来说，对于中秋佳节过后市场上大量卖不完的月饼的流向，就不得不给予关注与追问。而按照业内人士的说法，中秋剩余月饼的流向无非以下几种：一是以极为低廉的价格卖给消费者；二是被粉碎以后送到禽畜养殖场作为禽畜饲料；三是一些厂家出于减少损失的需要，会把剩余月饼回炉处理，作为其他糕点、食品的原材料使用。
前两种情况，多少有些“废物利用”的意思，并无不妥，而公众最担心的就是第三种情况。因为月饼的保质期往往很短，而且越是那些馅料高档、价格较贵的月饼，其保质期就越短，所以即便被作为原材料制作其他食品的时候还没有过保质期，但是当它以另外一种食品的形式出现，就可能会超过保质期而卖给消费者。这无疑是一种坑害消费者的行为，是对消费者权益和身体健康的严重侵害。
有人表示，对于中秋月饼的最终流向，由于缺乏法律、制度的规定，几乎全凭商家的良心，但是在市场利益面前，良心显然是最靠不住的东西。因此，我们首先需要政府承担起监管的责任，通过严格的市场监管防止少数无良商家把变质过期的剩余月饼处理以后用作其他食品的原材料来坑害消费者，更不能不顾其保质期，留待明年以后制作新的月饼。□苑广阔
年假“跨年休”
是堂生动法制课
北京市人社局在今年中秋节前夕向社会公布了2015年劳动争议十大典型案例。其中，北京一职工未休带薪年假，申请劳动仲裁后，用人单位被裁决额外支付两倍工资作为补偿。市劳动争议仲裁委员会仲裁员代爱民介绍，按照法律规定，带薪年假可跨一个年度安排，也就是“今年不休，可以明年休。”该负责人介绍，发布十大案例旨在进一步宣传人力社保政策，让劳动者和用人单位更易理解学习，提高维权意识。（9月17日《新京报》）
因年假未休被提起劳动仲裁的，这不算新闻；因年假未休被判赔三倍支付工资的，也在大部分人的理解和可期范围，但是像北京市此次公布的这一案例这样，年假未休被判可“跨年休”的，这还是第一次。也正为这样，年假“跨年休”的新闻一出，旋即占据了众多媒体的显眼位置，为社会上了一堂生动的法制课。
殊不知，按照《职工带薪年休假条例》的规定，虽然年假基本按年度安排，是法律的一般规定，也是有关方面遵照执行的普遍做法，但还有特殊规定，即“单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排”。也就是说，带薪年假可跨一个年度安排，“今年不休，可以明年休。”这虽然是特殊情况，但也是法律赋予职工或劳动者跨年休假的一项基本权利。
此次北京公布的这一案例，凸显的不但是当地劳动部门按照规定维护劳动者的年度休假权利，同时还严格按照法律的规定强调了劳动者休假可以“跨年休”的权利。就全国各地的劳动执法力度和深度来看，无疑大大地迈进了一步，也使得相关劳动执法部门关于劳动者年休假权益执行大大地加厚，不管是对其他劳动监管部门而言，还是劳动者、用工企业等而言，这无疑都是一次很好的普法教育，为各地有关方面遵照或比照落实，树立了一个先例和正面榜样。□余明辉
