农民工讨薪被打

　　监管岂能踢皮球

　　叶祝颐：2012年至2014年，郑成方带领150多名农民工在河北省肃宁县先后承揽下同一企业两个建设项目的木工工程。截至目前，该施工单位仍拖欠农民工工资300余万元。“找施工企业要钱，他们就是不给，还动手打人；找政府部门投诉，劳动监察让找开发区管委会，管委会说得去找住建局，住建局说还得找管委会。如果职能部门能落实相关法律法规，对恶意欠薪行为果断亮剑，工资真正做到按月发放，根本不会出现农民工讨薪被打的悲剧。

 

　　开展急救培训

　　应从儿童抓起

　　小铭：今年9月10日是第17个“世界急救日”，主题是“儿童学急救，急救为儿童”。当下，有些学校安全教育意识淡薄，很少教给学生危险防范知识和安全保全技能。而一个文明和谐的社会，必须把生命教育放在首位。要让每位公民从小就树立自我保护意识，掌握自救和互救技能。特别是在中小学开展安全教育和急救培训课程，十分有必要。

 

　　期待产业工人圆梦大学出现辐射效应

　　9月11日，珠海市2016年新生代产业工人“圆梦计划”入学考试在珠海广播电视大学、北京师范大学珠海分校等地统一举行，据团市委相关负责人介绍，今年共有1147名考生报名“圆梦计划”。其中，报考北京邮电大学546名，接近报考人数的一半，法学、会计学、电子商务、人力资源管理等专业备受考生青睐。（9月12日《珠江晚报》

　　优秀产业工人是我国改革开放和工业化、城镇化进程中出现的一支重要力量。由于种种原因，不少新生代产业工人没有实现大学梦，但心怀理想的他们并没有失去人生的坐标。

　　像今年珠海圆梦大学行动项目，通过多种方式，依托合作高校的现代远程教育手段，结合面授、函授和自学等传统教学手段的高等学历教育，为320名珠海新生代产业工人提供本科或大专层次的继续教育，这不仅给了这些有较好文化基础和强烈学习意愿的产业工人一个机会，而且传递出政府越来越重视新生代产业工人权益和幸福的信号。这种“给机会”，蕴含了努力改变不同社会群体在利益博弈中失衡状态的意义，“让每个人都有人生出彩机会”。

　　因此，期待珠海产业工人圆梦大学行动项目的范本价值能出现辐射效应，全国各地都真正把人文关怀转化为关心尊重产业工人的实际行动，加强青年职工的职业技能培训，着力提高产业工人的社会保障水平，同时为他们在学习成才、情感婚恋等方面的普遍需求提供更多服务，引导帮助他们逐步适应和融入城市生活，追求自己的人生梦想。□鹰远

 

　　“退休打工族”

　　合法权益不容侵犯

　　时下，不少企业从节约人力成本角度考虑，热衷于聘用退休人员，而很多退休人员也乐于“发挥余热”。然而，很多退休后再就业的人员却不知道，退休打工根本不受劳动合同法保护，一旦“老”员工遇到劳动纠纷，往往会遭遇维权尴尬。（9月12日《金陵晚报》）

　　所谓的“退休打工族”，就是劳动者从原来的单位正式退休以后，再以打工者的身份被返聘回原来的企业公司，或者是去其他企业公司就业。这样一来，劳动者通过“发挥余热”增加了个人收入，也让退休生活变得更加充实丰富；而用人单位通过聘请退休人员，也得到了具有丰富工作经验的劳动者，提高了劳动效率，双方可以说是各取所需，实现了双赢。

　　但是很多再就业的退休人员所不知道的是，按照我国相关的法律规定，退休人员打工是不受劳动合同法保护的，一旦这些“退休打工族”在工作过程中与用人单位产生劳动纠纷，在维权的过程中往往十分被动，甚至是只能吃哑巴亏。首先，我国的《劳动合同法实施条例》明确规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同自动终止。其次，《劳动法》第十八条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效，而无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。还有很重要的一点也不得不提，那就是聘用退休人员的用人单位，不但不用和劳动者签订劳动合同，事实上签了也没有法律效力，而且还可以随时解除聘用关系，也不用考虑养老保险、医疗保险、失业保险等问题。

　　我们承认，作为那些身体还算硬朗的退休人员，他们实现再就业，不管是对于自己，对于企业，还是对于整个社会，都是一件值得肯定的事情，那么我们考虑的就是，如何能够维护他们的合法权益。目前比较务实的做法，就是引导“退休打工族”与用人单位签订劳务合同，明确合同期间的工作内容等权利和义务。这样，在发生纠纷后，退休人员就可以按照《合同法》而不是《劳动合同法》来维护自身权益，有关部门也可以依照相关法律法规作出公平公正的裁决。□苑广阔