■网评锐语
2016-08-19
严打假证买卖
守护诚信社会
天歌：网络时代，信息得到快速匹配，购物、交易更加便捷。不仅实体货物，连实习证明、医院病假条、公文报告、各式证件等，在网上都成了待价而沽的“商品”，不时热卖……当买卖这些证件成了一门生意，甚至是形成了庞大的地下产业链，势必会在社会各个方面产生危害，不能不引起我们足够的重视和警惕。只有严打假证买卖，才能维护社会诚信，构筑诚信社会。
玩“数字脱贫”
万万要不得
雨中兰：在脱贫攻坚战中，一些地方出现了“在贫困农户收入数据上做文章，玩数字游戏，靠数字脱贫”的不良现象，让贫困群众“被脱贫”。这种“数字脱贫”要不得。如何有效杜绝“数字脱贫”，是各级各部门值得深入思考和迫切解决的问题。我们应从断掉“利益点”，狠把“考核关”入手，精准施策，精准发力。
“龙虾保险”真的保险吗？
还有“龙虾险”听起来这么奇葩的保险？以后吃虾倒下了，有赔付了？这是真的！近日，南京推出了全国首款“龙虾保险”（食品安全责任险），目前，已经有五家饭店购买了小龙虾保险，因食用小龙虾后出现横纹肌溶解症，市民最高可以获得两万元的理赔。（8月18日《现代快报》
“龙虾保险”是保险公司充分挖掘市场需求的产物，客观上为消费者的安全筑起了一道保护墙。“龙虾保险”真的保险吗？笔者以为，其不过是商家吸引消费者的“噱头”，只是看上去很美罢了。
“龙虾保险”非但不能从源头上控制消费者患“小龙虾病”的风险，还可能淡化商家的责任意识，起到适得其反的效果。商家一旦“高枕无忧”，原本紧绷的食品安全弦就容易松弛。同时，吃龙虾不仅容易患横纹肌溶解症，还可能引发皮肤过敏等多种疾病。“龙虾保险”除了理赔范围狭窄，仅针对吃虾12小时内患横纹肌溶解症的情况，单次人身赔付限额最高也只有2万元。种种局限，显然无法解除消费者的后顾之忧。
要想彻底保险，既需要餐饮行业正视问题，将一切食品安全隐患消灭在萌芽状态，更要强化监管，加大执法力度，严打各种违法行为。只有商家和监管部门高悬“达摩克利斯之剑”，时刻为消费者利益着想，百姓才能用着舒心、吃着放心。□范佳富
不评老总微博就罚款
是家长制管理
近日，山东济南一家公司的一则罚款通报引发网友热议。8月14日，该公司200多名员工因未对总经理的微博进行评论被罚款50元。该公司市场部一名负责人对此回应称，制定这项规定的目的是调动员工的积极性。律师指出，个人的罚款是劳动法明令禁止的行为，职工可以向劳动监察部门投诉。（8月18日《北京青年报》）
老总微博内容主要为公司活动以及励志语录，发动、要求、鼓励职工评论，藉此增进管理层与员工之间的互动，无疑有利于凝聚共识、激发热情、促成绩效预期，不但无可厚非，而且还很必要。问题在于，任何企业的内部规章和经营管理行为，首先必须具有合法性，而不能突破现行法律规范的底线。
职工不评论老总微博罚款50元，既是对法律权威的藐视，也是对职工合法权益的漠视和粗暴侵犯，是家长制、一言堂管理作风的表现，不仅企业内部约定俗成的辩解难以成立，而且更似一种与民主管理背道而驰的有害企业文化，非但不利于激励员工发挥聪明才智效力企业，相反只会挫伤大家的积极性。无独有偶，就在不久前，成都有家企业的老板，在测试员工上班敬业和专注度，在微信群发红包，结果三人因抢红包被罚款500元，与前者几乎如出一辙，同样遭致公众舆论的广泛质疑和批评。缺失对法律法规的起码敬畏和对员工的应有信任和尊重，再好的规制初衷和管理措施都难免适得其反。
尽管不少员工碍于情面或慑于权威而忍气吞声，从个别员工忍无可忍上网吐槽便不难看出，这种动辄得咎的管理方式不得人心，而济南这家公司因不评论老总微博被处罚者达200人之多，更可见压根儿就无以奢谈所谓的企业文化认同，因此，不但相关监管职能部门对此应有所作为，不能听任某些业主随心所欲，而且作为企业主、管理者同样有必要自我反思。□范子军
