■网评锐语
2016-08-09
女性就业尊严
需要法律护航
钱夙伟：据分析，就业歧视现象高发的重要原因是我国反歧视法律不完善，只对歧视作出了原则性的规定，缺少具体的违法后果，以及要承担的责任。因此，保障妇女的权益不受侵犯，确保《妇女权益保护法》落到实处，还必须健全法律法规。唯有如此，才能真正体现“男女平等”的国策，使得女性的权益受到应有的保护和尊重。说到底，女性就业尊严，需要法律护航。
劳动者权益不能
成为“镜花水月”
沈峰：建立劳动者高温防暑保障体制，切实减少极端高温天气对劳动者的损害，不仅是增强政府法规严肃性、公信力的需要，也是政府的责任所在。所以，保障劳动者拿到高温津贴，需要有法律“靠山”，有必要将支付高温津贴上升为普遍性法定义务，并制定更具专门性、明确性、保障有力的法律实施细则，让劳动者不再在高温下望“津贴”兴叹。
母乳库可成为城市的标配
目前，北京协和医院正在筹建母乳库，并预计年底前完成。据了解，这是北京地区首家公立医院母乳库，建成后，将为早产儿、手术后的婴儿、牛奶蛋白过敏婴儿以及重症患儿等提供母乳供给。（8月8日《京华时报》）
母乳喂养具有不可替代的作用和优势，但在现实生活中，并非每个孩子都能够吃上母乳。
当婴儿急需母乳喂养时，社会上并不缺乏爱心妈妈愿代为哺乳。在过去，“吃百家奶”长大的孩子较为常见，谁家孩子没奶吃，有奶的女性抱过来就喂是常见现象。在当前，“抱过来就喂”已十分罕见，人们已有防病意识，认识到母乳可传染疾病，爱心妈妈献出母乳前，通常要经过一番健康审查。
但也不可否认，怎么确保母乳的安全，医院各有不同做法。不仅如此，若此类爱心活动非医院组织，对母乳的检验检疫就会缺乏指导，进而留下安全隐患。自发组织的献母乳活动，由于缺乏科学规范的流程，没有统一的管理，就存在“好心办坏事”的可能，说不定喂的是母乳，却将乙肝等传染性疾病“喂”给了孩子。
除此之外，母乳需求量不算小，但以个案出现的献母乳活动难以满足需求，更多亟待母乳喂养的孩子无法得到哺育。有必要将献母乳活动制度化、常态化，并通过专业性的采集、检验、存储、分配等，确保母乳的安全。而在公立医院建立母乳库，是化解这方面难题的最佳途径，将使爱心母乳有质和量两方面的保障。可见，北京市筹建首家公立医院母乳库，这一做法具有推广价值。
每座城市都有献血机构，也有建立母乳库的必要。若能如此，更多爱心妈妈就能顺利献出乳汁，更多婴儿就能得到安全母乳的哺育。□罗志华
多挖掘七夕节的
家庭文化内涵
七夕节到了，将之过出浪漫味道当然可以，但不要忘了，七夕节还有重要的家庭文化内涵：责任、奉献、忠诚、心灵的默契与谐振等。
是的，如果没有忠诚、责任和奉献，天上的仙女不会将命运交给地上的牛郎。如果没有和牛郎的内心的共振，织女也不会对人间的真情无比留恋。七夕节传达和折射的是厚重的家庭文化内涵，所以我们才要充满敬畏，努力挖掘。
责任意识。责任是一种职责和任务，是一个人不得不做的事或一个人必须承担的事情。既然组成了家庭，我们就要承担更多责任：考虑自己，也要考虑家庭需要；考虑自我需要，也要照顾到其他成员的感受。享受这个空间带来的舒服舒心温馨，也要积极酿造幸福、涵养幸福。用实实在在的干活、出力，推动家庭“小车”幸福行进。
奉献意识。百度百科这样解释“奉献”：恭敬的交付，呈献。联系到家庭奉献，就应该是，每位家庭成员，都应该将最饱满的爱、最倾情的付出，献给亲人、爱人。给他们足够多的帮助和爱护，让事业得到发展，让学习得到进步，让生活更为甜蜜。
忠诚意识。忠诚就是指真心诚意，无二心。反映到家庭关系就应该是，面对灯红酒绿、不当利益的诱惑，我们应将对家庭敬畏感、规则敬畏感放在高处，不做违法乱纪的事情，不做昧良心的事情，不做对不起配偶的事。工作中不该拿的钱，坚决不拿，廉洁自律，内心坦荡敞亮，提升道德素养、家庭忠诚意识。
心灵的默契和关心。生活在同一个屋檐下，对彼此的性格特点、兴趣爱好等，有了太多的了解熟悉，已具有无形的心灵的默契。在更多时候，我们要将心灵的默契，转化为彼此的关心和映照，转化为无微不至的嘘寒问暖。让尊重、真爱、微笑、体贴，成为重要的家庭底色，打造内在的和谐共振。
让七夕节成为传承传统家庭文化的重要载体，为推动家庭和谐、社会稳定，做出积极的担当。□耿银平
