违禁品“网购”

　　监管不能无视

　　伊一芳：吹镖、狩猎弓、防狼喷雾……这些对人体能造成伤害的商品可以随意买卖吗？“这些都属于管制器具，根据国家相关法律法规，销售管制器具需要在公安部门备案，领取相应许可证。”北京市公安局朝阳分局相关负责人说。然而记者发现，这些违禁物品、管制器具，虽然在实体店难觅踪迹，但在网上却很容易“淘”到。违禁品“网购”问题反映了电子商务这一新兴行业中存在的乱象。对此，监管绝对不能无视。

 

　　女性搭乘网约车

　　安全防范要同行

　　霍寿喜：微博爆料称，7月3日晚她在浙江省东阳市乘坐滴滴快车时遭司机性骚扰40分钟。目前，快车司机杨某已被警方处以拘留10天的处罚。滴滴回应称已对杨某进行罚款并永久封禁，滴滴将给予乘客合理的补偿。俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无。”相对来说，女性乘坐网约车受侵害的风险更高一些。所以，女性在搭乘网约车时，更应该带上“防人之心”。

 

　　“群体性欠薪预警系统”不妨推广普及

　　近日，宁波市海曙区群体性欠薪预警信息系统正式上线运行。去年７月，海曙区人社局牵头研发了该系统，是全市首个群体性欠薪智能预警系统。（7月24日《宁波日报》）

　　据悉，该系统包括行政区域2.5Ｄ地理信息经纬定位、企业基础信息、企业信用等级信息、群体性欠薪“三色”预警、应急信息处置管理及数据化决策分析统计等６大模块。实际上，群体性欠薪案件的快速处理，不仅是对劳动者权益的有力维护，更是对违规企业的一种震慑。这就需要，相关部门不能坐等劳动者找上门来“求助”维权；更需要积极作为，创新技术手段，主动出击“帮助”劳动者维权。使遭欠薪的劳动者，不仅有法律的庇护，更有职能部门的帮衬。

　　群体性欠薪预警信息系统，通过计算机“大数据云计算”智能分析，不仅能够为企业的信用等级评定、欠薪预警提供强有力的依据，更可以通过研判的数据，对企业实行动态化管理，并根据设定的触发条件自动触发，实现群体性欠薪红、橙、黄“三色”预警。当然，为破解群体性欠薪案件预防难、处置难的困局，更需要司法、工商、劳动监察等部门协调联动，使违规企业拖欠之薪，早日回归到劳动者手中；更要让欠薪企业，得到依法打击，无立身之地、容身之所。

　　总之，群体性欠薪预警系统，为预防企业欠薪插上智慧的翅膀，也为处置欠薪企业提供了信息平台，对遏制欠薪、解决讨薪，都有利无弊，各地不妨推广普及。□杨玉龙

 

　　安全这根弦

　　时刻要绷紧

　　7月1日凌晨，冀东油田油气集输公司安全监督科科长赵强被床边闹钟声惊醒，他迅速穿好衣服并告诉一同被惊醒的妻子，自己要去单位进行安全夜查。因为是突击检查，所以事先没有和基层单位打过任何招呼。这让赵强的心里直犯嘀咕：“安全月过完了，员工会不会懈怠？”（7月23日《工人日报》）

　　“安全月过完了，员工会不会懈怠？”因为紧张的“安全生产月”刚刚过去，因为事先没有和基层单位打过招呼，所以安全监督科长赵强的心里便犯起了这样的“嘀咕”，这说明在以往的安全检查中，他们所采取的大多还是先通知后检查这种最为普遍而且常用的检查方式。而且这种检查方式的“好处”在于，一方面可以让基层单位拥有足够的自查、整改与“准备”迎检时间，另一方面也能够使检查者直观地感受到基层单位的“严阵以待”以及对于安全工作的“高度重视”。

　　实际上，这种先通知后检查的方式其实是一种“皆大欢喜”的检查，被查者会因为“准备”充分而受到上级的肯定与表扬，而检查者也会从中收获令自己甚至令再上一级安全检查部门十分“满意”的“成就感”，正所谓你好我好大家都好。

　　不过，这种检查方式虽然会对促进安全生产，提高安全防范意识起到一定的强化和推动作用，但也不可避免地会存在一个致命的弊端，那就是极易形成短期效应并且极易流于形式，而且大多过程往往是这样的，准备一阵儿，检查一会儿，紧张一个月，松懈一整年。

　　尽管小的隐患足以造成巨大的财产及伤亡事故，但在现实中却也往往因为人们的麻痹思想而更容易被忽略和忘记，这也是许多安全事故防不胜防的一个根本原因所在。

　　所以，抓安全的根本其实还在于转变和不断提升人们的安全思想意识，唯有观念提升了，安全意识加强了，才能够更加清楚地看到小事当中所潜藏着的巨大危险，安全这根弦也才能时刻绷得紧紧的。□乔木