■网评锐语
2016-06-24
高考过后
要警惕诈骗
蛐蛐苑：今年的高招即将开始，各种借高招之名实施的诈骗案件也随之而来，南京秦淮警方梳理了去年同期发生的各类案件发现，高招诈骗手段也推陈出新，甚至有了专门的“产业链”，危害极大。不管是题名金榜的还是不幸落榜的，首先都要警惕诈骗的。万变不离其宗，万骗同样不离其宗，考生和家长要多些小心，就能有效地保护自己，避免受骗。
科技馆“遇冷”
要加强互动性
谢晓刚：在福建省科技馆，占地三层的展厅里，有磁电基础、虚拟技术等展区。虽然不收门票，但是多数时间游客不多，展厅里空荡荡的。摆脱目前科技馆遇冷的现状，还需在丰富科技馆内容、提升与市民互动上动脑筋。说千遍不如动手操作一遍，对于很多科学现象和科技产品，“动手动脚”是最有效的方法，如果科技馆的展品只能看、不能摸，无疑会显著降低参观者尤其是青少年的兴趣和热情。
“离线权”离劳动者有多远
日前，法国通过了一项“离线权”法案，员工在下班后可以不回复工作电子邮件，免于工作的打扰。消息传到中国，网友纷纷表示羡慕嫉妒恨，同时也辛酸地指出：电子邮件算什么，微信对我们的支配厉害多了！（6月23日《南方都市报》）
很多公司、企业都建立了自己的微信群，公司里面的领导、上司兼任着群的管理员，上班时间大家在里面讨论工作、布置任务很正常，但是一些公司领导和上司根本就没有上班下班的时间概念，即便在公司下班，员工回家甚至是休假的时候，也随时讨论工作、布置任务，向员工提出各种工作上的要求。而作为下属，员工往往是敢怒不敢言，只能按照领导的要求来。
还有一些公司领导，喜欢在微信群或者是自己的朋友圈发布一些个人关于工作上的感悟、本行业的信息等等，然后等着自己的下属员工评论、点赞，而一旦员工不予理会，领导就可能不高兴。一些员工为了职业前途、上下级关系的考量，也只能曲意逢迎。
对于一些特殊的行业或职业，确实需要“时保联”——时刻保持联系，比如医生、记者、警察等等，但是对于绝大多数的普通上班族来说，是应该拥有属于自己的“离线权”的。“离线权”不但和劳动者的合法权益有关，同时也是在倡导一种劳逸结合的工作方式，让员工有充分休息的时间，这样才能更好地投入下一阶段的工作，提高工作效率。□苑广阔
父母重视教育
也应理性投入
近日，汇丰发布调查报告《教育的价值：未来的基础》显示，中国内地父母对子女教育经费的重视程度名列全球第一。与包括房贷还款、保险支出、投资理财及退休储备等财务需求相比，子女教育支出最为刚性。有近六成内地受访父母表示，子女的教育经费是他们最不可能削减的支出。（6月23日《北京晨报》）
在教育投入方面，中国父母宁可“牺牲自我”，也要成就孩子的未来。可见，无论是内地父母对教育经费重视程度全球第一，还是近六成父母表示子女的教育经费是他们最不可能削减的支出，均是一种“国情”。这恰恰是中国父母的责任担当，体现了中国独具特质的家庭教育理念和传统文化。
然而，必须正视的是，一些中国父母在重视教育经费上，失去了理性，走进了盲目重视、过度投入的误区。一方面，是“着急式”投入。比如，武汉“最着急妈妈”徐禾，儿子从半岁到5岁，已让他上了17项培优班。另一方面，“盲目式”投入。比如，一些功利思想比较严重的父母，不考虑子女的学业情况，也不考虑家庭经济承受能力，就盲目地将子女送出国门求学。
因此，父母重视教育经费，也应理性投入。如果我们还继续沿用传统的教育观念和教育模式，孩子从小到大，仍然要靠父母包办学习和生活上的一切事情和费用支出，那可就真应了一名老外的那句话——“这真是中国学生的悲哀”了。更重要的是，父母重视教育经费，要量力而行。这个“力”包括家庭的财力、子女的才力及适应学习和生活的能力。
□张西流
