“牛肉去哪了”

　　该由谁回答？

　　盛人云：记者走访物美、永辉、欧尚超市发现，各种肉丸的原材料五花八门，其中有些牛肉丸的原料根本不是牛肉，而有些牛肉丸的牛肉含量不足一成。“牛肉去哪了”？商家心里当然最清楚。牛肉丸不含牛肉涉嫌欺诈消费者，面对“牛肉去哪了”的疑问，不能只靠商家的良心和自律，也不能靠媒体的曝光与消费者的“自力更生”，更需要有人来负责任地做出回答。

 

　　蔬菜瓜果“去毒”

　　还需监管并举

　　何旭：央视对山东、河南、河北等地的蔬菜种植进行了多次调查，发现在这些地区的部分散户菜农的蔬菜种植地，各种使用过的农药包装物随处可见，其中有不少是国家限用的中等毒性农药和禁用的高毒农药。禁用高毒农药，保证食品安全是一项极其复杂的系统工程，而根本的出路还在于强化监管，从源头上严格管理农药。还要加大蔬菜瓜果的农药残留检测，确保流入市民餐桌上的蔬菜瓜果是合格的。

 

　　职工福利期待更多“私人订制”

　　“我的牙齿比较敏感，刚才我拿到了冷酸灵牙膏。”“我的洗衣粉还没用，这次就领取了我想要的被子！”这是近日中建二局公司华东分公司员工在领取新一个月劳保用品上出现的一幕。这一次他们领取的物品不再是“一刀切”，而是更符合自身的需求了。这悄然的小变化正是源自该公司工会为员工提供“私人订制”劳保用品服务。（12月7日本报4版）

　　劳保用品是企业给员工的福利待遇。以往，企业往往采取“一刀切”的做法，形式统一，内容统一，一发了之，结果有些工人用不上，或者不对口导致使用率低，有些甚至放在一边久而久之成了废品，不仅浪费了公司的相关经费支出，也让工会费力不讨好，员工也没有得到真正的实惠。

　　工会为员工提供“私人订制”劳保用品服务，是基于员工个体、喜好、特征等不同，真正依员工需求而发放劳保用品，让员工真正能用上劳保用品，可谓工作做得细致。近几年，“私人订制”概念比较流行，大意是为目标客户量身制作，满足个性化需求。实际上，职工福利也期待更多的“私人订制”，因为世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。不同的职工有不同的需求，比如有人喜欢阅读，有人喜欢运动等等，这就需要各级工会站在人文关怀的高度，真正做好“娘家人”角色，将职工当作自己的亲人，了解他们，疼爱他们，关爱他们，从细节出发，多花些心思，多些调查研究，多些换位思考，洞察职工个性所需，让他们享受到“私人订制”服务。

　　□刘林

 

　　“欠薪”背后的实质

　　是“拖欠权利”

　　47岁的四川人老许在太原打工期间被砸成八级伤残，由于身上多处骨折，行动不便，只得在四川老家养伤。省农民工法律援助工作站的郝晓明、闫艳军律师全程包办了老许的维权事宜。（12月7日《太原晚报》）

　　每次看到农民工维权新闻，我就想一个问题，农民工维权难到底难在哪里？不管是工伤维权，还是讨薪维权，农民工的维权处境都很难。就说“讨薪难”，到底有何“难度”呢？撇开有关部门对讨薪者的态度、以及讨薪所耗费的精力就不谈了，讨薪得有证据，劳动合同、上班考勤记录、加班记录，这些最基本的用工证据讨薪时必不可少，可是，有多少农民工能拿出这些证据？

　　这就是“讨薪难”的现实，连最基本的讨薪证据也拿不出，农民工讨薪怎能不难呢？欠薪者怎能将农民工讨薪当回事呢？缺乏用工证据表面看，是一些企业用工不规范，政府部门监管失责，其实根源是农民工权利贫乏。无论是劳动合同，还是上班、加班记录，都是法律赋予劳动者应享受的基本权利，可就是这些最基本的权利，许多农民工也一直被架空。

　　农民工为经济发展作出了无可磨灭的重要贡献，可处于底层的他们，至今连辛苦干活的工资也常被克扣。追本溯源，与权利贫乏密切相关。解决农民工被欠薪问题，最缺的不是法律，也不是一而再再而三地“通知和要求”，而是给予农民工真正国民待遇，真正落实权利的切实制度安排。换言之，拖欠工资只是表象，背后的实质是“拖欠权利”，不彻底落实权利，再多的“通知和要求”，也是应急，难以从根本上解决拖欠农民工工资问题。□孙维国