■网评锐语
2015-12-07
校园弑师悲剧
暴露多重问题
伊一芳：12月4日上午，湖南邵东县创新实验学校高三97班班主任滕某被学生龙某持水果刀杀害。目前，犯罪嫌疑人龙某已被刑拘，案件在进一步调查中。弑师悲剧暴露多重问题，是当今暴力文化泛滥的苦果。也暴露出家庭教育的缺失，孩子出了问题，家长难辞其咎。同时，还折射出学校教育的短板。亟需学校、家庭、社会紧密结合，建立立体的防御机制，消除暴力文化的根基。
父母放下手机
多抱抱孩子吧
刘鹏：“我在写作业，妈妈陪着我，她在看手机”。读了孩子们的诗，你还忍心边陪他们边刷手机吗？最近，南京几名小学生记录下生活中最熟悉的“刷手机”场景，汇编成一首诗歌《放下手机，抱抱我吧》，孩子们质朴的呼声引发了众多家长的感慨与反思。面对孩子“放下手机，抱抱我吧”的呼唤，我们还须用心去聆听，然后改变相关玩手机的不良习惯，拒绝做“手机控”。
应向“婚育就业歧视”说不
昨天，浙江省人力资源和社会保障厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。现代快报记者在现场注意到，尽管少有企业在招聘简章中表明性别和婚育要求，但在现场一对一面试中，招聘人员多少都会谈及应聘者的婚育诉求。有求职者告诉记者，50多个人的应届研究生班，截至目前，20个女生中竟无一人拿到offer。（12月6日《现代快报》）
近年来，女性求职中有一种现象值得关注：已婚已育妇女在职场中更受青睐。有的用人单位虽然在招聘广告中没有明确标明“已婚已育”，但求职时都会被问到有没有结婚或有没有生小孩。很多女性在求职过程中，就被用人单位明确告知，已婚未育的绝对不考虑。为什么已婚已育吃香？这是企业讲究效益最大化，成本最低化的“利益眼光”的必然。在企业看来，女性从怀孕到生产至少要经历一年多的时间，这段时间肯定会影响到工作。企业岗位多是一个萝卜一个坑，自然不希望因员工怀孕影响到工作。
招聘青睐已婚已育是社会的尴尬。从企业的社会责任来说，过分看重已婚已育，而忽视未婚未育女性就业，是不负责任的态度。企业不仅仅是谋取自身利益最大化的经济体，企业作为社会的细胞体，还是社会整体财富积累、社会文明进步、环境可持续发展的重要推动者。
企业应该尽到社会的责任，不能只从眼前自身利益考虑，应从社会大局出发，从人性化的角度看待女性就业。正确的态度是，不看是否已婚已育或者未婚未育，而是以是否符合招聘条件，是不是企业需要的人才，以能力为标准，而不是“以我为标准”的自私。有关部门应该向“婚育歧视”说不，切实维护女性平等就业权利。□吴玲
地铁“母婴室”
值得期待
记者4日从北京市规划委获悉，新修编的《城市轨道交通无障碍设施设计规程》今日起公开征求意见。新《规程》提出，在客流量较大的车站设置“母婴室”；无障碍电梯、无障碍厕所等将成为标配。（12月4日中新网)
母亲在公共场所哺乳，容易暴露个人隐私，有碍观瞻，但这不能怪母亲们，这是母亲们的生理天性和繁衍下一代的本性决定的，但还是有一些人对母亲在公共场所哺乳说三道四，甚至对母亲们进行侮辱。其中虽有一千人眼里有一千个哈姆雷特，对不同的事情有不同的眼光和心态，但造成这种带有争议困局的根源在于公共场所没有母亲们哺乳的合适地方。而今，地铁拟设置“母婴室”，一旦实施，可以体现对母亲与婴儿的尊重与关爱，彰显公交服务理念的人性化，值得点赞。
目前，在一些公共场所，都没有设置“母婴室”，当孩子哭了，母亲们只好在人头攒动的场所“袒胸露乳”，让她们感到尴尬。虽说《母婴保健法实施办法》中规定，国家推行母乳喂养，医疗、保健机构应当为实施母乳喂养提供技术指导，为住院分娩的产妇提供必要的母乳喂养条件，但是没有强制规定必须设置“母婴室”。须知，没有设置“母婴室”，母亲们在冬天寒冷无遮挡的场所给宝宝喂奶，易使婴儿着凉。
而今，地铁拟设置“母婴室”，无疑是勇于承担社会责任，是顺应民心之举，有利于保护妇女和儿童的合法权益，凸显城市的文明与进步。当然，作为执政为民、服务于民的政府部门，其责任意识和服务意识决定了其不止于为母乳喂奶护航，还应该提供更多的人性化关怀，提升公共场所服务的温度。
□吕也玫
