■网评锐语
2015-11-25
治理手机软件
须清除“死角”
侯坤：去年10月，广东省消委会携手全省23家市、区消委会，联名向国家工信部“上书”， 希望工信部推进落实手机预置软件自由卸载。值得注意的是，手机软件领域的问题多种多样而且复杂多变，因此依法治理手机软件的行动必须全面彻底，不能给不法手机厂商和软件商留下“死角”。
外卖进高校
到底行不行
犁一平：在学院路等高校扎堆的地方，吃腻了食堂或懒得出宿舍的在校大学生叫外卖非常普遍。但记者调查了京城18所知名高校，发现至少8所高校已出台了不允许外卖送餐到校园内的规定。有的大学生吃腻了食堂的饭菜想换口味，而大学考虑到食品安全等问题也有道理，那么外卖到底能不能进校园呢？
拒加班被辞，谁帮职工维权？
陕西省西安市民王女士在高新区一家网络理财公司做客服，最近她遇到一件烦心事，上周五下午六点公司突然通知要加班，她以自己有事为由拒绝了加班，没想到公司主管居然说不加班就让她离职，为这事她一气之下就没去加班，结果第二天真的被公司解约，于是她在网上晒出了整个事情的经过让网友们给她评评理。（11月23日《法制晚报》）
就因为“拒绝加班”，结果“被辞退”，这从情理上来说，是很难让人接受的。毕竟，谁能没个急事呢？但遗憾的是，王女士的遭遇，似乎不是第一次发生，2011年，北京一名男子“十一”拒绝无偿加班，结果被辞退，更糟心的是，连工资也被拖欠；2015年，天津一名20多年的老维修工因为拒绝临时加班被辞退……
劳动者有拒绝加班的法定权利，但劳动者拒绝则可能遭遇“失业”的风险，这样的矛盾如何调解？或许才是讨论此事最大的价值所在。可以说，就因为劳动者权益逼仄，就因为一些法律规定只是纸上权利，才导致许多劳动者不敢拒绝加班，并让加班成为苍凉的都市表情。如今，当有人敢于维护自己的权利却陷入被辞退的境地，“谁来帮忙维权”不能再成为无奈之问，而必须在现实中求得答案，工会与相关的政府机构等，都应该拿出实际的行动。 □龙敏飞
关注员工健康
要强本固基
“这是我第一次参加免费体检，感谢工会对我们的关爱。”来自河北的49岁农民工王兴瑞说。11月20日，中建三局北京公司在通州10片安置房项目启动“我要去北京——万名农民工免费体检”大型公益活动，40名农民工走进临时搭建的体检区接受体检，这也意味着中建三局为在京工地12000余名农民工免费体检活动启动。（11月23日本报4版）
俗话说：身体是革命的本钱。中建三局开展农民工免费体检公益活动，关注员工健康，也是企业生产力。因为只有健康的体魄，农民工才更有精力和热情爱岗敬业，为企业创造效益。而免费体检至少能检查出职工身体有恙，及时送医治疗、康复，彰显了对生命的尊重。
零风险的社会是不存在的，像工地或生产场所，难免发生意外，而员工的身体也可能被诱发疾病。像夏天在毒辣阳光下，从事露天作业的工人，即使不会中暑，恐怕高烧、抽筋、恶心、昏迷等现象也暗藏危险。诚然个体或小群体作业区不可能配医生，但据笔者了解，几千人或上万人的企业、工业区，真正配置了厂医的少得可怜。要是某些意外不抓住黄金五分钟急救，哪怕送往医院已经无力回天。平常职工患个伤风感冒的，也只得往医院跑，势必增加相应成本。
显然，关注职工健康的防线必须前移，根据职工人数等，在大型工地、工业区成立医务室，配备优秀的医生是规定动作，在临危不惧对待急救、防疫，以及健康知识传播等方面，充当“安全卫士”职责。涉及到投入、编制、待遇等层面，应当明确的规定，或者保障规定得到不折不扣的执行。 □阿成
