住宿舍整理床铺时受伤，能算工伤吗？
2015-11-11
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：健康事业公司职工 夏成辉
回答：市总工会法律服务中心公职律师 胡芳
夏成辉：我是一家健康事业公司的职工，入职一年多。公司对我们这些外地未婚职工都安排了集体宿舍，因为住的人多，所以分上下铺，而我睡的是上铺。
近日的一天，晚上7点多我下班回到宿舍，上床去整理床铺，突然床铺塌了，我从上面摔了下来，嘴唇上面离鼻子中间的人中部位正好磕到已倒的铁架子上，马上就流了血。同事把我送到医院，经检查，外伤口有3公分长，缝了10针，里面伤口缝了1针。看病的费用都是我自己支付的。
单位已给我缴纳了工伤保险，所以休息了几天回单位上班后，我就找领导希望能申请工伤。领导说我是在宿舍收拾东西时自己不小心才造成床塌摔伤的，与工作没关系，不能申请。可我觉得是单位提供的床铺塌了才导致我受伤，单位应当负责。请问：我这种情况能算工伤吗？如果不能申请工伤，我治疗时的费用单位有责任报销吗？
胡芳：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
从上述规定可以看出，您受伤的情形不符合上述应当认定工伤的情形，我个人认为不属于工伤。但是，您所受的伤是否属于工伤，按照相关法律、法规规定，应当由单位所在地的社会保险行政部门认定。如果您认为您所受的事故伤害属于工伤，单位又不予提出工伤认定申请，您本人也可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果您所受的伤不属工伤，因为宿舍床铺是单位提供给您的，建议您收集能证明单位对宿舍床铺未尽到安全管理义务、对您的受伤具有过错的证据，这样您就可以要求单位承担医疗费等相关损失的赔偿责任。
