病假工资如何计算？
2015-03-20
作者：王香阑
来源：劳动午报
提问：修理公司职工 张淑华
回答：市总工会法律服务中心 于辉
张淑华：我是修理公司的一名员工，入职已经6年多了。今年春节回湖北老家过年，不慎将腿摔伤，所以春节放假结束公司要求上班时，我无法工作，就一直在家休病假。近日给同事打电话时，聊到我休病假会发多少工资这事，同事说也就1000元左右。请问：病假工资到底如何计算？
于辉：《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》第21条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。2015年北京市的最低工资标准已经调整到1720元，其80%为1376元。所以，您休病假时的月工资应当不低于1376元。
