公司转移资金想“赖账” 员工可诉财产保全讨薪
2014-10-10
作者：李一然
来源：劳动午报
实践中，部分不诚信的“老赖”公司为了自身利益，往往预先设计重重陷阱，故意拖欠员工工资。部分职工即便事后醒悟，由于缺少证据，维权不及时等原因，也往往得不到任何赔偿。为此，针对此类情形，海淀法院法官结合案例为广大劳动者进行支招。
典型案例
案例一
张某、李某、孙某均为某餐饮娱乐公司的供货商，三人与该公司合作多年，一直为公司提供食材，交易方式为先供货后付款，按月结清，该餐饮娱乐公司也一直履行付款义务，从未拖欠货款。
可从2012年2月开始，该公司开始逐渐拖欠货款，刚开始时拖欠一周，后来发展到拖欠一个月，甚至三个月一结。由于三人长期与该公司合作，并不想放弃该项业务，所以一直继续供货。直到公司拖欠半年货款后才向法院起诉，要求偿还货款。法院判决支持了三人的诉讼请求，但由于公司财产已经很难查找，所以导致三人的损失难以挽回。
案例二
胡某为某公司员工，后公司经营出现重大问题，导致资金周转困难。但公司负责人并未向公司员工透露公司经济情况，但开始以各种理由拖欠胡某等员工的工资。
胡某等人向公司多次催要，得到的答复是等待其他公司业务款到账后即给胡某等人发工资。胡某觉得目前工作难找，便一直没有选择离开，直到公司拖欠工资长达七个月后，才向有关部门寻求法律保护，但此时公司已经不再继续经营，公司负责人也踪影全无，导致胡某维权十分困难。
法官支招
上述案例中，公司赖账均有一定的先兆，拖欠款项长达数月，债权人如果能够及时警醒，发现其中可能存在问题，引起足够的重视，尽早采取相应维权措施，便能够减轻甚至避免损失。
在实际执行工作中，被执行公司在诉讼前的账目中往往会有款项进出，但诉讼后一般便没有账目往来，资金全数转移，因此当事人若选择诉讼方式来维护自身权益，可以在诉讼过程中提起诉讼保全，保全被告现有的财产，这样可能有效的较少自身损失，提高执行成功率。
