昌平区城北街道专职安全员朱晓丽 做为民着想的有心人
2016-01-29
作者：刘欣欣
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朱晓丽是昌平区城北街道一名安全生产专职安全员。作为新成立的安全队伍中的一员，她面对过检查业务不熟练的困境和生产经营单位的不理解，也感受过走断腿、磨破嘴的窘境，以及过节假日不能陪伴家人的愧疚。
朱晓丽深知安全生产责任的重大，因此她将崇高的责任牢牢铭记于心，与责任相伴，努力做一名从安全方面为民着想的有心人。
提升业务能力
用情与法说服企业主
作为一名安全员，需要直面生产经营单位，与单位负责人、一线员工打交道。在工作初期，由于业务知识不熟练，加之自身性格内向，朱晓丽到生产经营单位时，经常紧张地张不开嘴。
“那种窘境给我留下了深刻的印象，我也切身地体会到业务能力提升的紧迫性。”此后，她珍惜每次业务培训的机会，在休息时间学习新修订的《安全生产法》、《北京市安全生产条例》等法律法规及行业规定。经过学习，她明白了，也明确了“法”是安监工作的依据，是责任的依托，是激发奋斗力量的源泉。
朱晓丽曾经遇到过这样一家生产经营单位，该单位从事法律咨询工作，是几位退休老人合资开的。在检查中，朱晓丽和同事发现这家单位没有配备灭火器。“我们先和老人讲了灭火器的重要性，老人也答应了，说会配齐。可是我们再去复查的时候，却没有配备。”于是，朱晓丽给老人讲相关事故的案例，希望能引起他的重视。
到了第三次检查时，对方依然没有配备灭火器。朱晓丽这次转换了方法，和老人讲法律、讲《消防法》中的有关规定。在第四次检查中，她终于在现场看到了灭火器。老人对她说：“没想到你们会这样执着，我也明白了你们也是为我好。”
这句话让朱晓丽印象深刻。“一句话，让我们站到了一起。一句话，代表着我们真正地走进了生产经营单位。一句话，代表着我们的工作局面打开了。”
把培训搬到街头
顺利推行标准化管理
通过一段时间的积累，朱晓丽从一名安监工作的新人，变成了老手，逐渐形成了自己的工作思路。“我负责的辖区内，小微型生产经营单位多、夫妻小店多，该如何监管才能更有效果呢？”这个问题困扰着朱晓丽。
适逢城北街道提出在辖区范围内开展安全生产标准化管理模式，对商户安全制度、现场安全管理制定了通用的标准手册，并进行推广。起初，有的商户不理解、怕麻烦的心理占了主流。朱晓丽第一次组织了5家商户培训时，只有两人按时参加。
“心情低落是肯定的，但我没有灰心，进行了分析与反思。”通过调研，朱晓丽发现有的店里只有一个员工，老板又常常不在，员工不敢擅自离开店面。于是，她就把培训的课堂搬到了街头巷尾，让大家搬椅子出来听。小范围的集中培训完成后，她还走进商户，一对一进行讲解。
在她和同事的努力下，半年后，辖区内小微生产经营单位的安全生产标准化管理顺利运行起来了，街道内的安全监管有了一个新的起点。
“工作，就是发现问题研究问题，找出办法解决问题，这是一个循序渐进、不断提高的过程。唯此，才能通过量的积累，实现质的飞跃。”朱晓丽笑着总结说，要把安全生产监管工作，深下去、精准地落到实处，因为这才是尽职尽责的体现。
餐厅设置宣传点
培育居民安全文化素养
“提倡生产经营单位建立安全文化墙、角、室，可以有效提高生产经营单位人员安全文化素养，但是，如何能使居民也参与其中呢？”一个问题解决了，朱晓丽又开始思考如何提高生产经营单位，乃至全体居民的安全生产文化素养。
在检查餐饮企业时，细心的朱晓丽发现顾客在等待上菜的过程中无事可干，经常是来回翻看菜谱，还有些客户不断地催菜。为此，她在一些餐饮单位设立了安全文化宣传点。顾客点餐后，可以随手翻看安全知识宣传册，学习安全知识。
这个设置的效果十分明显。“有时顾客还会问服务员一些安全问题，服务员要想解答好，就得不断充电，通过双向交流，实现了双提高的目的。”朱晓丽笑着说。
在外地发生电梯事故后，有些餐馆的老板特意找到朱晓丽，说最近很多客人都在看《乘坐电梯、自动扶梯安全常识》的小册子，有的还偷偷拿走了，让朱晓丽再给增加几本。
“让生产经营单位履行好安全生产社会义务，多培养安全宣传员，扩大宣传覆盖面，提升人的安全文化素养，是我们一个长期奋斗的工作目标。”朱晓丽说，作为一名安全员，就是要通过每个人的努力，从点滴做起，时刻从安全方面为民着想。
